Mục lục
- Nghiên cứu về hưu của Baby Boomer
- Tại sao Baby Boomers thiếu tiền
- Đây có phải là một cuộc khủng hoảng?
- Điểm mấu chốt
Baby Boomers sinh từ năm 1946 đến 1964 đang trong giai đoạn nghỉ hưu với số lượng lớn (khoảng 10.000 mỗi ngày). Cùng với sự lão hóa của đoàn hệ mang tính biểu tượng này xuất hiện rất nhiều dữ liệu liên quan đến việc họ không chuẩn bị cho những năm cuối đời, một tai họa dự kiến sẽ xuất hiện trong 10 năm tới. Nguồn tài chính không đủ cùng với việc làm trong và ngoài nước đã vẽ nên một bức tranh ảm đạm cho nhiều người về hưu.
Sau đây là tóm tắt của một số nghiên cứu làm sáng tỏ tình hình kinh tế của thế hệ Baby Boomer.
Chìa khóa chính
- Baby Boomers, thế hệ sinh từ năm 1946 đến 1964, đang nghỉ hưu với mức lương khoảng 10.000 mỗi ngày. Nhiều Baby Boomers không có đủ tiền tiết kiệm cho việc nghỉ hưu của họ do thiếu sự chuẩn bị, việc làm và nghỉ việc, và chứng khoán thị trường suy giảm trong năm 2008 và 2009. Một Boomer sở hữu nhà riêng của họ ở một khu vực có chi phí sinh hoạt thấp hơn có thể nghỉ hưu ít hơn nhiều so với một người về hưu trả tiền thuê hoặc cao cấp ở một khu vực đô thị lớn.
Nghiên cứu về hưu của Baby Boomer
Vào tháng 1 năm 2019, GoBankingRates đã công bố nghiên cứu được thực hiện trên khắp Hoa Kỳ bằng cách sử dụng ba Khảo sát người tiêu dùng của Google. Các cuộc khảo sát xác định người Mỹ trung bình đã tiết kiệm được bao nhiêu cho nghỉ hưu. Mỗi khảo sát nhắm vào một nhóm tuổi cụ thể là Mill Millials, Gen Xers và Boomers.
Khảo sát niềm tin nghỉ hưu năm 2018 của Viện nghiên cứu lợi ích nhân viên và công ty nghiên cứu độc lập, Greenwald và cộng sự, cho thấy 45% công nhân báo cáo rằng tổng giá trị tiết kiệm và đầu tư của hộ gia đình của họ là dưới 25.000 đô la. Điều này là không đủ để trang trải chi phí một năm. Dựa trên thông tin từ Cục Thống kê Lao động, người lớn từ 65 tuổi trở lên chi tiêu, trung bình, $ 48, 885 một năm.
Điều quan trọng là người về hưu đánh giá tình hình của họ và thực hiện các điều chỉnh lối sống cần thiết trước khi nghỉ hưu, chẳng hạn như di chuyển đến một địa điểm giá cả phải chăng và thu hẹp.
Tuy nhiên, cuộc khảo sát cũng cho thấy phần lớn người Mỹ có hơn 10.000 đô la tiết kiệm cho nghỉ hưu: gần 7% đã tiết kiệm từ 10.000 đến 49.999 đô la. Mười ba phần trăm đã tiết kiệm được từ 50.000 đến 99.999 đô la, trong khi 12% đã tiết kiệm từ 100.000 đến 199.999 đô la. Mười phần trăm đã tiết kiệm từ 200.000 đến 299.999 đô la và 16% có hơn 300.000 đô la tiền tiết kiệm hưu trí.
Nghiên cứu của Viện hưu trí được bảo hiểm (IRI) cũng cho thấy rắc rối đối với một số Boomers đã nghỉ hưu. Theo nghiên cứu, 45% Baby Boomers không có tiền tiết kiệm hưu trí. Chỉ 55% Baby Boomers có một số tiền tiết kiệm hưu trí và trong số đó, 28% có dưới 100.000 đô la. Do đó, khoảng một nửa số người về hưu đang hoặc sẽ sống nhờ các lợi ích An sinh Xã hội của họ.
Sự thay đổi lớn trong nhiều năm
Tại sao Baby Boomers thiếu tiền
Một lý do quan trọng khiến Boomers thiếu vốn là sự sụt giảm của thị trường chứng khoán năm 2008 đến 2009. Sự kiện này khiến nhiều người lớn tuổi rời khỏi thị trường khiến họ bỏ lỡ sự phục hồi sau đó. Bán hoảng loạn, mặc dù có thể hiểu được, làm suy giảm nhiều tài khoản hưu trí.
Bảy năm sau lãi suất thấp làm giảm đáng kể lợi suất của các quỹ trái phiếu mà người tiết kiệm và người về hưu được khuyến khích mua. Những sản lượng này, lần lượt, được đầu tư vào vốn mà hầu như không có lãi. Với mức lương cao, hầu hết người lao động khó có thể tăng cường tiết kiệm trong những năm kiếm tiền cuối cùng của họ.
Đây là thế hệ đầu tiên tự mình đối mặt với việc tiết kiệm cho nghỉ hưu, theo ông Elyse Foster, CFP® và hiệu trưởng tại Harbor Financial Group, Inc. Tôi tin rằng, từ sớm, thiếu thông tin về tầm quan trọng của việc tiết kiệm sớm và thường xuyên. Giả định dường như là "bạn đang ở một mình."
Đây có phải là một cuộc khủng hoảng?
Việc này có thể được gọi là khủng hoảng hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm loại tài sản mà Boomers đang rút ra. Những người bùng nổ sở hữu nhà riêng của họ trong một khu vực có chi phí sinh hoạt thấp hơn có thể có thể sống với mức lương thấp hơn một chút so với một người về hưu trả tiền thuê hoặc cao cấp trong một khu vực đô thị lớn.
45%
Tỷ lệ phần trăm của Baby Boomers không có tiền tiết kiệm hưu trí, theo Viện hưu trí được bảo hiểm.
Theo Cơ quan An sinh Xã hội, 90% người về hưu ngày nay nhận được trợ cấp An sinh Xã hội trái ngược với chỉ 69% người về hưu vào năm 1962. Lợi ích An sinh Xã hội trung bình là 1.461 đô la mỗi tháng cho năm 2019, theo Apeg, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình tiền lương, xấp xỉ $ 3, 600, theo Cục Thống kê Lao động.
Đối với nhiều người về hưu, nghỉ việc có thể có nghĩa là điều chỉnh lối sống đôi khi quyết liệt. Mark Hebner, Chủ tịch và Người sáng lập Index Fund Advisors, Inc., giải thích theo cách sau:
Ngoài việc chỉ dựa vào An sinh xã hội, tìm cách thu hẹp nhà của bạn, chuyển sang một trạng thái giá cả phải chăng hơn, dựa vào giao thông công cộng và có một ngân sách mạnh mẽ phân loại các mặt hàng tùy ý và không tùy ý đều là một khởi đầu tốt. Điều quan trọng nhất là người về hưu có suy nghĩ đúng đắn về lối sống của họ khi nghỉ hưu. Đây là lý do tại sao điều quan trọng là bắt đầu thực hiện điều chỉnh lối sống trước khi bạn nghỉ hưu.
Điểm mấu chốt
Đối với những người phụ thuộc vào trợ cấp An sinh xã hội cho những năm cuối cấp, việc duy trì lối sống thoải mái khi nghỉ hưu có thể sẽ khó khăn. Nhưng liệu Baby Boomers có ở trong một cuộc khủng hoảng nghỉ hưu hay không phụ thuộc vào cách bạn đo lường tình huống, nơi người cao niên đang sống và tình huống của họ so với người tiền nhiệm như thế nào.
