Trong một động thái làm rung chuyển khu vực dịch vụ tài chính của Scotland, Standard Life Plc. và Quản lý tài sản Aberdeen Plc. đã tạo ra nhà quản lý quỹ lớn thứ hai ở châu Âu với việc sáp nhập 11 tỷ bảng Anh (14, 7 tỷ USD).
Các công ty quản lý tài sản đã vật lộn với sự ưu tiên ngày càng tăng của các nhà đầu tư đối với các quỹ thụ động, ít tốn kém hơn. Dưới cái tên Standard Life Aberdeen, các công ty có 660 tỷ bảng Anh được quản lý sau khi sáp nhập, đóng cửa vào ngày 14 tháng 8. Họ đang lên kế hoạch thực hiện tiết kiệm khoảng 200 triệu bảng trong vòng ba năm.
Quản lý tài sản Aberdeen và Cuộc sống tiêu chuẩn lần đầu tiên bắt đầu có các cuộc đàm phán nghiêm túc vào tháng 1 về việc kết hợp các hoạt động của họ. Đằng sau hậu trường, quá trình dường như diễn ra suôn sẻ. Giám đốc điều hành Aberdeen Martin Gilbert cho biết mặc dù tài chính của công ty không ổn định, ông cảm thấy không có áp lực, từ các cổ đông hoặc từ tài chính của công ty, để tham gia với Standard Life.
Chúng tôi không phải thực hiện thỏa thuận này. Chúng tôi không có nợ và 500 triệu bảng tiền mặt, ông Gil Gilbert nói trong một cuộc gọi với các phóng viên, theo Bloomberg. Hãy để tôi hoàn toàn rõ ràng - chúng tôi đã có một tương lai rất tốt nếu chúng tôi muốn trở thành một công ty độc lập.
Nhưng đối với Aberdeen, việc sáp nhập này cung cấp một số cứu trợ từ các hoạt động đang gặp khó khăn của nó. Nó đã đóng băng tiền lương và được báo cáo đã cân nhắc lại cổ tức để cắt giảm chi phí. Cuộc sống tiêu chuẩn, có giá trị gần gấp đôi so với Aberdeen, mang đến sự ổn định.
Các cổ đông của Standard Life hiện sở hữu 66, 7% công ty mới. Các cổ đông của Aberdeen đã nhận được 0, 757 phần trăm cổ phần của công ty mới cho mỗi cổ phần của Aberdeen mà họ nắm giữ. Sự sắp xếp đó phù hợp với giá trị thị trường của mỗi công ty trước khi các cuộc thảo luận sáp nhập được tiết lộ vào tháng 3.
Trong một tuyên bố chung, các công ty cho biết việc tiếp quản có sự hỗ trợ của các cổ đông Aberdeen. Trong số đó, Mitsubishi UFJ Financial Group Inc. có 17% cổ phần tại Aberdeen, khiến nó trở thành cổ đông lớn nhất. Lloyds Bank Group Plc, với 10% cổ phần và cổ phần lớn thứ ba tại Aberdeen, cũng đứng sau vụ sáp nhập, các công ty cho biết.
Các nhà phân tích cho đến nay đã bày tỏ tình cảm tích cực về công ty bị sáp nhập. Các nhà phân tích của Citigroup cho biết công ty mới cung cấp sự tăng trưởng tốt hơn so với Standard Life. Công ty cũng nghĩ rằng công ty kết hợp sẽ có định vị chiến lược tốt hơn so với Aberdeen Asset. Chúng tôi thấy sự đảo lộn được thúc đẩy bởi sự hiệp lực chi phí, các nhà phân tích đã viết trong một ghi chú cho khách hàng.
Nhưng việc sáp nhập sẽ yêu cầu sa thải, theo một số báo cáo. Standard Life sử dụng khoảng 8.335 người và Aberdeen đã thuê 2.800 người. Trong khi các quan chức của công ty đã từ chối bình luận về mất việc làm, thỏa thuận có thể sẽ dẫn đến hàng trăm đến hàng ngàn lần sa thải, theo The Telegraph.
Aberdeen trước đây đã xem xét các lựa chọn khác cho việc sáp nhập, bao gồm cả giá thầu cho Quản lý tài sản toàn cầu của Pioneer. Khi nó từ chối thỏa thuận đó, các nhà phân tích bắt đầu nghi ngờ một lựa chọn khác là trên bàn.
Khi việc sáp nhập trở thành chính thức vào tháng 8, chứng khoán đã tăng điểm trên sàn giao dịch London. Giờ đây, Standard Life Aberdeen được giao nhiệm vụ cạnh tranh với các nhà quản lý tài sản lớn khác, bao gồm cả những người khổng lồ như BlackRock và Vanguard. Cả Gilbert và Giám đốc điều hành Standard Life Keith Skeoch hiện đang hợp tác lãnh đạo công ty kết hợp mới và kết hợp thông qua các hoạt động của công ty để cải thiện hiệu quả.
Nhiều người đã đặt câu hỏi về sự khôn ngoan của mối quan hệ giữa hai nhân cách rất lớn này nhưng thực sự rất hợp lý khi liên quan đến cả hai trong việc hợp nhất hai doanh nghiệp quan trọng này, Justin Bates, nhà phân tích ngân hàng của Liber Liber nói với Financial Times.
