Nhiều người, nếu không phải hầu hết, các chuyên gia đã gắn kết ý thức về giá trị và hình ảnh bản thân của họ với vị trí, trách nhiệm, chức danh và mức bồi thường của họ. Mức lương thường được xem là giá trị mà một thị trường hiệu quả gán cho công việc của một người và cơ cấu lương cao liên quan đến một cá nhân có thể làm tăng theo cấp số nhân một cái tôi. Ít nhất, đó dường như là xu hướng trong Thời đại Thông tin và trong thời đại toàn cầu hóa này.
Quay trở lại thời đại công nghiệp và trong thời gian nông nghiệp và nông nghiệp là cách kiếm sống thông thường, người lao động thường bằng lòng bảo đảm một mức lương xứng đáng hoặc thu hoạch để cung cấp thực phẩm trên bàn cho gia đình họ. Trong thời gian vắng mặt các chương trình mạng lưới phúc lợi hoặc an toàn xã hội, có một cảm giác đáng giá để có thể cung cấp cho những người bạn quan tâm. Chắc chắn, một truyền thống biết ơn phát triển trong khả năng của người lao động để đảm bảo một sinh kế đủ.
Chống lại quan điểm
Ngày nay, các công ty tuyển dụng và quản lý nhân sự lôi kéo các ứng viên tham gia các tổ chức tài chính tương ứng của họ. Ngân hàng đầu tư từ lâu đã có một sự quan tâm cao ở Phố Wall và trong tài chính doanh nghiệp, nơi các nhà tuyển dụng gây ấn tượng với ứng viên. Vai trò, uy tín, giờ làm việc nặng nề và trách nhiệm, tạo cơ hội theo đuổi bằng MBA tại các trường kinh doanh xuất sắc hoặc theo đuổi các cơ hội nghề nghiệp khác trong vốn tư nhân, ngành công nghiệp quỹ phòng hộ hoặc Fortune 500. Không thể phủ nhận rằng có cơ hội để nâng cao hơn nữa và nâng cao sự nghiệp của một người xuống đường. Các nhà phân tích ngân hàng đầu tư cấp đầu vào đã đặt ra các mục tiêu cao cho bản thân trong suốt sự nghiệp học tập và chắc chắn tiếp tục đặt mục tiêu của họ vào tham vọng là giám đốc điều hành, giám đốc điều hành và giám đốc điều hành trong tương lai.
Có một quan điểm ngược lại đối với những người lao động có mức lương tối thiểu - những người làm việc trong các nhà hàng thức ăn nhanh, người gác cổng, trợ lý cá nhân, người điều hành công ty luật, nhân viên trạm xăng và toàn bộ lao động hàng giờ tương tự.
Nhưng từ quan điểm tài chính thuần túy, loại công nhân nào thực sự kiếm được nhiều tiền hơn? Hãy làm một so sánh đơn giản giữa John, một nhân viên ngân hàng đầu tư và Bobby, một công nhân làm việc hàng giờ tại một nhà hàng thức ăn nhanh.
"John chủ ngân hàng" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, người bắt đầu với mức lương tối thiểu 7, 25 đô la mỗi giờ, đã hoàn thành tốt công việc tại nhà hàng thức ăn nhanh của mình trong suốt hai năm. Vì thỉnh thoảng ở lại làm ca đêm, Bobby đã được đề bạt làm trợ lý quản lý cửa hàng, giúp tăng thu nhập của anh lên 11 đô la một giờ. Bobby nhận bằng tốt nghiệp trung học GED và có khoản nợ không đáng kể chủ yếu từ chi phí cá nhân. Do giá cả tăng trên nhiều loại hàng tiêu dùng như xăng dầu và sự không chắc chắn về kinh tế, Bobby Burger Flipper đã thực hiện công việc thứ hai, tăng số giờ làm việc lên 50 giờ mỗi tuần với tốc độ hàng giờ.
John chủ ngân hàng
John the Banker là một người có bằng đại học mới đúc. Bởi vì anh ấy đã đến một tổ chức Ivy League, anh ấy đã tốt nghiệp với khoản nợ 100.000 đô la. John gia nhập một ngân hàng đầu tư nổi tiếng ở Phố Wall và được chỉ định vào một nhóm giao dịch thực hiện các giao dịch vốn hóa lớn. Là một nhà phân tích ngân hàng đầu tư năm đầu tiên, ông kiếm được 55.000 đô la một năm tại văn phòng Miami của công ty và sẽ sớm đưa vào khoảng 100 giờ mỗi tuần.
Kiếm được 55.000 đô la một năm, vào 100 giờ mỗi tuần và trong trường hợp không may không có tiền thưởng, tiền lương mỗi giờ của John tương đương với 11 đô la. Ngoài ra, khoản thanh toán khoản vay sinh viên của John lên tới hơn 300 đô la một tháng. Bobby Burger Flipper, mặt khác, kiếm được mức lương tương đương 11 đô la một giờ như John. Trong khi John thích nhận thức về việc thành công hơn Bobby, anh ta thực sự kiếm được ít tiền hơn.
Huyền thoại đền bù
Giá trị của giáo dục của John và khoản nợ mà anh ta phải gánh chịu để nhận được nó, sẽ không còn nghi ngờ gì nữa khi sự nghiệp của John tiến xa hơn mức nhập cảnh. Bobby, mặt khác, có thể không đi xa được. Sau đó, một lần nữa, Bobby có thể tiến tới quản lý không chỉ cửa hàng của mình và John có thể vẫn ở một công việc cấp thấp. Vấn đề là, sự khác biệt giữa chúng không ở đâu nhiều như nhận thấy.
Điểm mấu chốt
Chuyên gia và người lao động có sở thích làm việc trong tất cả các loại và hình dạng. CPA có thể hoạt động lặng lẽ trong 50 tuần một tuần tại Fortune 100, kiếm được 40 đô la một giờ. Một sinh viên tốt nghiệp trường luật mới được đúc có thể nhận một lời đề nghị tại một công ty luật có uy tín ở trung tâm thành phố với giá 80.000 đô la một năm. Công việc của CPA có vẻ không "mạnh mẽ" đối với sinh viên tốt nghiệp gần đây, nhưng với điều kiện là sinh viên tốt nghiệp năm thứ nhất có thể làm việc 75 giờ một tuần, mức lương hàng giờ chuyển thành hơn 21 đô la một giờ trong một năm 50 tuần. Đó là ít hơn những gì nhiều thợ sửa xe, thợ ống nước, thợ điện và cai ngục làm.
