Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là gì?
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là một sự gia tăng đối với Thu nhập An sinh Xã hội và An sinh Bổ sung để chống lại tác động của lạm phát. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt thường bằng với mức tăng phần trăm trong chỉ số giá tiêu dùng cho người làm công ăn lương ở đô thị và nhân viên văn thư (CPI-W) trong một thời gian cụ thể. Vì vậy, nếu ai đó nhận được 10.000 đô la trợ cấp An sinh xã hội vào năm ngoái và COLA cho năm nay là 4, 1%, thì lợi ích của người đó trong năm nay sẽ là 10, 410 đô la.
Chìa khóa chính
- Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là sự gia tăng lợi ích An sinh xã hội để chống lạm phát. Mức lạm phát được đo lường bằng cách sử dụng chỉ số giá tiêu dùng cho người làm công ăn lương ở đô thị và nhân viên văn thư (CPI-W). COLA cho năm 2020 là 1, 6%.
Hiểu điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA)
Bởi vì lạm phát cao trong những năm 1970, các hợp đồng liên quan đến bồi thường, hợp đồng bất động sản và lợi ích của chính phủ đã sử dụng COLA để bảo vệ chống lạm phát. Cục Thống kê Lao động (BLS) xác định CPI-W, được sử dụng bởi Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) để tính toán các COLA. Công thức COLA được xác định bằng cách áp dụng mức tăng phần trăm trong CPI-W từ quý thứ ba của một năm đến quý thứ ba của năm tiếp theo. Thông tin này được cập nhật thường xuyên trên trang web SSA.
Quốc hội đã phê chuẩn một điều khoản của COLA để cung cấp các COLA hàng năm tự động dựa trên mức tăng hàng năm của CPI-W có hiệu lực vào năm 1975. Trước năm 1975, lợi ích An sinh xã hội đã tăng lên khi Quốc hội phê chuẩn luật đặc biệt. Năm 1975, COLA dựa trên sự gia tăng CPI-W từ quý II năm 1974 đến quý 1 năm 1975. Từ năm 1976 đến 1983, COLA dựa trên sự gia tăng CPI-W từ quý đầu tiên của quý trước năm đến quý đầu tiên của năm hiện tại. Kể từ năm 1983, COLA đã phụ thuộc vào CPI-W từ quý thứ ba của năm trước đến quý thứ ba của năm hiện tại.
COLA phụ thuộc vào CPI-W từ quý thứ ba của năm trước đến quý thứ ba của năm hiện tại.
Mức lạm phát dao động từ 5, 7% đến 11, 3% trong những năm 1970. Năm 1975, mức tăng của COLA là 8% và tỷ lệ lạm phát là 9, 1%. Năm 1980, COLA đạt mức cao nhất trong lịch sử ở mức 14, 3%, trong khi tỷ lệ lạm phát là 13, 5%. Trong những năm 1990, tỷ lệ lạm phát thấp hơn đáng kể đã thúc đẩy COLA nhỏ tăng trung bình 2% đến 3% mỗi năm. Điều đó tiếp tục vào đầu những năm 2000 khi tỷ lệ lạm phát thậm chí thấp hơn dẫn đến không có sự gia tăng nào của COLA trong năm 2010, 2011 và 2016. COLA cho năm 2019 là 2, 8% và COLA cho năm 2020 là 1, 6%.
Cân nhắc đặc biệt
COLA phụ thuộc vào hai thành phần: CPI-W và tỷ lệ phần trăm COLA do nhà tuyển dụng ký hợp đồng. CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Khi giá tiêu dùng giảm xuống hoặc nếu lạm phát chưa đủ cao để chứng minh mức tăng của COLA thì người nhận không nhận được COLA. Nếu không có mức tăng CPI-W, thì không có mức tăng COLA.
Khi mức tăng COLA không được chấp thuận, phí bảo hiểm Medicare Phần B vẫn giữ nguyên cho khoảng 70% người thụ hưởng nhận được phí bảo hiểm được khấu trừ từ séc An sinh Xã hội của họ. Tuy nhiên, những người nhận còn lại, chẳng hạn như những người có thu nhập cao hơn, những người không tham gia An sinh xã hội thông qua chủ lao động của họ và những người thụ hưởng mới phải trả khoản tăng phí bảo hiểm Medicare Phần B. Phí bảo hiểm Medicare Phần B tiêu chuẩn hàng tháng được thiết lập cho năm 2020 là $ 144, 60. Đó là mức tăng 9, 10 đô la từ năm 2019 khi nó là 135, 50 đô la.
Các loại khác của COLA
Một số người sử dụng lao động, chẳng hạn như quân đội Hoa Kỳ, thỉnh thoảng đưa ra một COLA tạm thời cho các nhân viên được yêu cầu thực hiện công việc tại các thành phố với chi phí sinh hoạt cao hơn thành phố quê nhà của họ. COLA này hết hạn khi phân công công việc kết thúc.
