Bảo hiểm trách nhiệm của Giám đốc và Cán bộ (D & O) là gì?
Bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc và cán bộ (D & O) là bảo hiểm bảo hiểm nhằm bảo vệ các cá nhân khỏi tổn thất cá nhân nếu họ bị kiện vì là giám đốc hoặc nhân viên của một doanh nghiệp hoặc loại hình tổ chức khác. Nó cũng có thể bao gồm các chi phí pháp lý và các chi phí khác mà tổ chức có thể phải chịu do kết quả của một vụ kiện như vậy.
Bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc và cán bộ gần giống với quản trị doanh nghiệp, luật doanh nghiệp và nghĩa vụ ủy thác nợ các bên liên quan, chẳng hạn như các cổ đông và người thụ hưởng. Luật liên bang Hoa Kỳ cấp cho các giám đốc và nhân viên toàn quyền quyết định trong các hoạt động kinh doanh của họ. Luật doanh nghiệp thường được xử lý ở cấp tiểu bang. Các công ty giao dịch công khai chịu sự điều chỉnh của liên bang nhiều hơn các công ty tư nhân, đặc biệt là do Đạo luật Chứng khoán năm 1933 và Đạo luật Giao dịch Chứng khoán năm 1934.
Bảo hiểm
Chìa khóa chính
- Bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc và cán bộ (D & O) bao gồm giám đốc và cán bộ và / hoặc công ty hoặc tổ chức của họ nếu bị kiện. Yêu cầu bảo hiểm của O & O được trả để bù đắp tổn thất liên quan đến vụ kiện, bao gồm cả phí bảo vệ pháp lý.
Hiểu Bảo hiểm Trách nhiệm của Giám đốc và Cán bộ (D & O)
Bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc và cán bộ áp dụng cho bất kỳ ai làm giám đốc hoặc nhân viên của một doanh nghiệp vì lợi nhuận hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Chính sách trách nhiệm của giám đốc và cán bộ bảo hiểm chống lại tổn thất cá nhân, và nó cũng có thể giúp hoàn trả cho một doanh nghiệp hoặc tổ chức phi lợi nhuận cho các khoản phí pháp lý hoặc các chi phí khác phát sinh trong việc bảo vệ các cá nhân đó trước các vụ kiện.
Yêu cầu bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc và cán bộ được trả cho giám đốc và cán bộ của một công ty hoặc tổ chức vì mất mát hoặc bồi hoàn chi phí quốc phòng nếu hành động pháp lý được đưa ra chống lại họ. Bảo hiểm như vậy cũng có thể mở rộng để điều tra hình sự và quy định hoặc chi phí bảo vệ thử nghiệm. Các hành động dân sự và hình sự thường được đưa ra chống lại các giám đốc và sĩ quan đồng thời.
Bảo hiểm D & O đã trở nên gắn bó với bảo hiểm trách nhiệm quản lý rộng hơn, bao gồm các khoản nợ của công ty, cũng như các khoản nợ cá nhân cho các giám đốc và cán bộ của tập đoàn.
Cân nhắc đặc biệt
Chính sách D & O có thể có các hình thức khác nhau, tùy thuộc vào bản chất của tổ chức và các rủi ro mà nó phải đối mặt. Tốt nhất là tìm kiếm một công ty bảo hiểm có kinh nghiệm sâu sắc trong lĩnh vực chuyên ngành này. Các chính sách thường được tổ chức mua để chi trả cho một nhóm các cá nhân hơn là bởi chính các cá nhân đó.
Nếu một công ty không tiết lộ thông tin quan trọng hoặc cố tình cung cấp thông tin không chính xác, công ty bảo hiểm có thể tránh thanh toán do trình bày sai. "Điều khoản nghiêm trọng" trong các điều kiện chính sách có thể nhằm bảo vệ chống lại điều này bằng cách ngăn chặn hành vi sai trái của một người được bảo hiểm khỏi ảnh hưởng đến bảo hiểm cho những người được bảo hiểm khác; tuy nhiên, trong một số khu vực pháp lý nhất định, nó có thể không hiệu quả.
Các chính sách có thể được viết để bảo đảm chống lại nhiều mối nguy hiểm khác nhau, nhưng chúng thường loại trừ các hành vi gian lận, hoạt động tội phạm và lợi nhuận bất hợp pháp. Ngoài ra, hầu hết các chính sách đều có các điều khoản "được bảo hiểm so với bảo hiểm", theo đó không có yêu cầu nào được trả khi các giám đốc và cán bộ hiện tại hoặc trước đây kiện công ty. Điều này ngăn cản công ty thu lợi nhuận từ sự lừa dối hoặc âm mưu.
