Di chuyển lao động địa lý là gì?
Di chuyển lao động địa lý đề cập đến mức độ linh hoạt và tự do mà người lao động phải di chuyển để tìm kiếm việc làm có ích trong lĩnh vực của họ.
Chìa khóa chính
- Di chuyển lao động địa lý đề cập đến khả năng đo lường một cách định tính khả năng của người lao động trong một nền kinh tế cụ thể để di chuyển để tìm việc làm mới hoặc tốt hơn. Di chuyển lao động địa lý được xác định bởi một số yếu tố, từ lựa chọn giao thông đến mức sống và liên quan đến chính phủ khác chính sách. Tỷ lệ di chuyển lao động theo địa lý tại Hoa Kỳ đã liên tục giảm kể từ những năm 1980.
Hiểu di động lao động địa lý
Di chuyển lao động địa lý được sử dụng để đo lường một cách định tính khả năng của người lao động trong một nền kinh tế cụ thể để di chuyển để tìm việc làm mới hoặc tốt hơn. Về kinh tế toàn cầu, Liên minh châu Âu tích cực cố gắng tăng cường di chuyển lao động địa lý của các cá nhân bằng cách giúp người lao động có trình độ làm việc ở các nước khác và vượt biên giới quốc gia để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cá nhân, doanh nghiệp và quốc gia. Nếu một chính phủ muốn tăng cường di chuyển lao động địa lý, có một số hành động có thể thực hiện. Quốc gia này có thể hỗ trợ các lựa chọn giao thông, giúp nâng cao mức sống và thúc đẩy các chính sách của chính phủ giúp di chuyển trong nền kinh tế.
Có một số yếu tố quyết định sự di chuyển lao động địa lý. Các yếu tố cơ bản nhất là các lựa chọn giao thông, mức sống, và các chính sách khác liên quan đến chính phủ đóng vai trò là yếu tố chính quyết định sự linh động của nền kinh tế đối với sự di chuyển lao động địa lý. Ở cấp độ kinh tế, quy mô, khoảng cách và cơ hội việc làm của một khu vực quyết định sự di chuyển lao động theo địa lý. Tuy nhiên, ở cấp độ cá nhân, các yếu tố quyết định hoàn cảnh cá nhân cụ thể của từng cá nhân, như tình huống gia đình, vấn đề nhà ở, cơ sở hạ tầng địa phương và giáo dục cá nhân ảnh hưởng đến sự di chuyển lao động địa lý. Mức độ thương mại của một nền kinh tế cũng là một yếu tố trực tiếp trong sự di chuyển lao động theo địa lý của lực lượng lao động. Ví dụ, việc tăng mức độ thương mại trong nước và quốc tế đòi hỏi các văn phòng và các tổ chức khác phải được mở ở nhiều nơi trên một quốc gia, tăng cơ hội việc làm ở những địa điểm này.
Các yếu tố khác ảnh hưởng đến tính cơ động của địa lý
Ngoài các yếu tố gốc chính còn có các yếu tố chính cụ thể khác có thể làm cho khả năng di chuyển lao động địa lý ít nhiều có sẵn. Đầu tiên, trình độ học vấn tổng hợp ảnh hưởng đến khả năng di chuyển của lực lượng lao động, với trình độ học vấn cao hơn thường dẫn đến khả năng di chuyển nhiều hơn để tìm việc làm.
Thái độ cá nhân và văn hóa cũng thúc đẩy di chuyển lao động. Ví dụ, nếu một nhân viên không có động lực tìm kiếm việc làm ở nơi khác, họ sẽ không làm điều đó dẫn đến khả năng di chuyển lao động địa lý thấp. Sự phát triển nông nghiệp cũng có thể ảnh hưởng đến sự di chuyển của lao động khi họ đưa người dân từ các khu vực đông dân cư đến các khu vực ít dân cư trong thời kỳ bận rộn theo mùa.
Một yếu tố quyết định quan trọng khác là công nghiệp hóa. Các nền kinh tế công nghiệp hóa cao cung cấp nhiều cơ hội việc làm cổ áo xanh, làm tăng khả năng di chuyển lao động của nền kinh tế. Cụ thể hơn, một nền kinh tế công nghiệp giúp người lao động di chuyển từ các vùng nông thôn đến các thành phố lớn hơn, nơi có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Di chuyển lao động địa lý ở Hoa Kỳ
Hoa Kỳ trình bày một nghiên cứu trường hợp thú vị về di chuyển lao động địa lý trong và sau khi phát triển các hệ thống kinh tế. Di chuyển lao động địa lý cung cấp một số lợi ích cho nền kinh tế của một quốc gia. Quan trọng trong số đó là tăng cung lao động và năng suất.
Khi đất nước đang mở rộng về phía tây và các ngành công nghiệp mới đang được phát triển, sự di chuyển lao động theo địa lý đã lên đến đỉnh điểm khi những người di cư mới và dân số hiện tại chuyển đến những nơi có triển vọng kinh tế. Tuy nhiên, nó đã giảm liên tục kể từ những năm 1980. Theo dữ liệu điều tra dân số được công bố năm 2015, tốc độ di chuyển giữa các quốc gia đã giảm một nửa trong khi tốc độ di chuyển giữa các quận đã giảm một phần ba.
Một số lý do có thể đã được đưa ra cho những sự sụt giảm này. Theo cục điều tra dân số, tỷ lệ già hóa và gia tăng tỷ lệ sở hữu nhà là hai lý do khiến người Mỹ không di chuyển nhiều như trước đây. Những người trong các ngành nghề yêu cầu cấp phép trong nhà nước ít có khả năng di chuyển hơn những người trong các ngành nghề không. Nghiên cứu sâu hơn của các nhà kinh tế điều tra tỷ lệ thất nghiệp trong cuộc Đại suy thoái cho thấy những người lao động có tay nghề thấp thường ít di cư vì họ bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi sự gia tăng của hỗ trợ công cộng và giảm chi phí nhà ở.
