ĐỊNH NGH ofA Giám đốc nội bộ
Một giám đốc bên trong là một thành viên hội đồng quản trị là một nhân viên, cán bộ hoặc các bên liên quan trực tiếp trong công ty. Giám đốc bên trong và giám đốc bên ngoài đều có trách nhiệm ủy thác đối với công ty của hội đồng quản trị mà họ ngồi. Họ được kỳ vọng sẽ luôn hành động vì lợi ích tốt nhất của công ty. Do kiến thức chuyên môn của họ về hoạt động nội bộ của công ty, các giám đốc bên trong có thể là nhân tố chính trong thành công của công ty.
BREAKING DOWN Bên trong Giám đốc
Các giám đốc bên trong thường bao gồm các giám đốc điều hành hàng đầu của một công ty, chẳng hạn như giám đốc điều hành (COO), giám đốc tài chính (CFO) và giám đốc điều hành (COO), cũng như đại diện của các cổ đông lớn, người cho vay và các bên liên quan khác, như như công đoàn lao động.
Một nhà đầu tư tổ chức đang xem xét đầu tư lớn vào một công ty thường sẽ khăng khăng bổ nhiệm một hoặc nhiều đại diện vào ban giám đốc của công ty.
Giám đốc bên trong và Giám đốc bên ngoài
Giám đốc bên trong và giám đốc bên ngoài giúp cân bằng lẫn nhau trong hội đồng quản trị của công ty. Một giám đốc bên ngoài (còn được gọi là giám đốc không điều hành), không phải là nhân viên hoặc các bên liên quan trong công ty. Giám đốc bên ngoài nhận được một khoản phí giữ hàng năm dưới dạng tiền mặt, lợi ích và / hoặc quyền chọn cổ phiếu, trong khi giám đốc bên trong thì không.
Các công ty đại chúng được yêu cầu, từ góc độ quản trị doanh nghiệp, phải có một số lượng hoặc tỷ lệ phần trăm giám đốc bên ngoài trong hội đồng quản trị của họ. Về lý thuyết, các giám đốc bên ngoài có nhiều khả năng đưa ra ý kiến khách quan.
Ngoài ra, họ có thể mang lại chuyên môn bên ngoài. Một nhược điểm của các giám đốc bên ngoài là họ có thể có ít thông tin hơn để dựa vào những quyết định nhất định vì chúng bị loại khỏi hoạt động hàng ngày của công ty. Ngoài ra, các giám đốc bên ngoài có nguy cơ phải đối mặt với trách nhiệm chi trả nếu phán quyết hoặc giải quyết xảy ra rằng công ty và / hoặc chính sách bảo hiểm của công ty không bao gồm đầy đủ.
Giám đốc nội bộ và xung đột lợi ích
Các quy tắc nghiêm ngặt áp dụng cho các giám đốc bên trong liên quan đến giao dịch chứng khoán. Vì các giám đốc bên trong có quyền truy cập vào thông tin công ty được phân loại (còn gọi là thông tin nội bộ), họ không thể giao dịch trên các thông tin quan trọng không công khai.
Ví dụ: nếu một giám đốc nội bộ biết rằng công ty sắp thay đổi CEO và cảm thấy điều này sẽ làm nổi bật một điểm yếu đáng kể trong cơ cấu quản lý của công ty, điều này sau đó có thể dẫn đến sự sụt giảm giá cổ phiếu khi bị tiết lộ, giám đốc có thể không bán hoặc thiếu cổ phiếu công ty trước khi thông báo được thực hiện. Đây sẽ là một trường hợp giao dịch nội gián có thể bị phạt tới vài năm tù, cùng với tiền phạt tài chính khổng lồ, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vụ án và mức độ ảnh hưởng của công chúng.
