Bảo hiểm nhân sự là gì
Một chính sách bảo hiểm nhân thọ mà một công ty mua trên cuộc đời của một giám đốc điều hành quan trọng. Công ty là người thụ hưởng của kế hoạch và trả phí bảo hiểm chính sách bảo hiểm. Loại bảo hiểm nhân thọ này còn được gọi là "bảo hiểm người đàn ông chủ chốt", "bảo hiểm phụ nữ chủ chốt" hoặc "bảo hiểm nhân thọ kinh doanh".
BREAKING DOWN Bảo hiểm người quan trọng
Bảo hiểm người quan trọng là cần thiết nếu sự mất mát đột ngột của một giám đốc điều hành quan trọng sẽ có tác động tiêu cực lớn đến hoạt động của công ty. Khoản thanh toán được cung cấp từ cái chết của giám đốc điều hành về cơ bản mua thời gian của công ty để tìm một người mới hoặc thực hiện các chiến lược khác để cứu doanh nghiệp.
Trong một doanh nghiệp nhỏ, người chủ chốt thường là chủ sở hữu, người sáng lập hoặc có thể là nhân viên chủ chốt hoặc hai. Điểm đủ điều kiện chính sẽ là nếu sự vắng mặt của người đó sẽ nhấn chìm công ty. Nếu đây là trường hợp, bảo hiểm người quan trọng chắc chắn là đáng xem xét.
Bảo hiểm nhân sự hoạt động như thế nào
Đối với các chính sách bảo hiểm cá nhân quan trọng, một công ty mua hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cho (các) nhân viên chủ chốt của mình, trả phí bảo hiểm và là người thụ hưởng chính sách. Trong trường hợp tử vong, công ty nhận được khoản thanh toán bảo hiểm. Những khoản tiền này có thể được sử dụng cho các chi phí cho đến khi nó có thể tìm được người thay thế, trả hết nợ, phân phối tiền cho các nhà đầu tư, trả tiền cho nhân viên và đóng cửa doanh nghiệp một cách có trật tự. Trong một tình huống bi thảm, bảo hiểm nhân sự chủ chốt mang lại cho công ty một số lựa chọn khác ngoài việc phá sản ngay lập tức.
Để xác định xem một doanh nghiệp có cần loại bảo hiểm này hay không, các giám đốc điều hành của công ty phải xem xét ai là người không thể thay thế trong thời gian ngắn. Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ, chủ sở hữu là người thực hiện hầu hết mọi việc - giữ sổ sách, quản lý nhân viên và xử lý các khách hàng quan trọng, v.v. Nếu không có người này, doanh nghiệp sẽ dừng lại.
Bao nhiêu bảo hiểm là cần thiết phụ thuộc vào doanh nghiệp, nhưng nói chung, một doanh nghiệp nên mua bất cứ điều gì họ có thể đủ khả năng. Các công ty nên yêu cầu báo giá về các chính sách $ 100.000, $ 250.000, $ 500, 000, $ 750.000 và $ 1 triệu và so sánh chi phí của mỗi chính sách.
Danh mục tổn thất được bảo hiểm bởi bảo hiểm nhân sự chủ chốt
- Các khoản lỗ liên quan đến thời gian kéo dài khi một người chủ chốt không thể làm việc, nhưng chưa chết. Bảo hiểm để bảo vệ lợi nhuận… ví dụ, bù đắp thu nhập bị mất từ doanh thu bị mất, tổn thất do chậm trễ hoặc hủy bỏ bất kỳ dự án kinh doanh nào trong đó một người quan trọng đã tham gia. Bảo hiểm được thiết kế để bảo vệ các cổ đông hoặc lợi ích hợp tác. Thông thường, bảo hiểm này cho phép các cổ đông hoặc đối tác hiện tại được mua bởi các cổ đông hoặc đối tác. Bảo hiểm cho bất kỳ ai tham gia bảo lãnh các khoản vay kinh doanh hoặc các cơ sở ngân hàng. Giá trị của bảo hiểm được sắp xếp để bằng với giá trị của bảo lãnh.
