Giới hạn kinh doanh là gì
Giới hạn kinh doanh là một quy tắc thuế thu nhập liên bang được áp dụng cho các lợi ích bên lề mà chủ lao động cung cấp cho nhân viên của họ. Nó nói rằng nếu một công ty tham gia vào nhiều ngành kinh doanh và một nhân viên nhận được lợi ích bên lề từ một ngành kinh doanh của công ty mà cô ấy không làm việc, cô ấy phải trả thuế cho lợi ích đó.
Dòng giới hạn kinh doanh
Là một ví dụ về giới hạn kinh doanh, nếu một cá nhân làm việc cho một rạp chiếu phim và công ty của cô ấy cũng sở hữu một công viên giải trí, nếu cô ấy được nhận miễn phí hoặc giảm giá vào công viên giải trí, cô ấy sẽ phải trả thuế cho giá trị của vé miễn phí hoặc giảm giá vì Dịch vụ doanh thu nội bộ - IRS sẽ coi lợi ích này là thu nhập. Tuy nhiên, nếu cô ấy xem một bộ phim miễn phí tại rạp chiếu phim nơi cô ấy làm việc, cô ấy thường sẽ không phải trả thuế cho số tiền vé xem phim miễn phí vì nó sẽ không bị giới hạn kinh doanh.
Sản phẩm hoặc dịch vụ được bán chủ yếu cho nhân viên thay vì cho công chúng không được coi là giảm giá nhân viên và do đó không thuộc các quy tắc giới hạn kinh doanh.
Ngành nghề kinh doanh của một chủ nhân được định nghĩa trong Hướng dẫn phân loại tiêu chuẩn công nghiệp doanh nghiệp (ESIC) do Văn phòng quản lý và ngân sách Hoa Kỳ xuất bản. Chủ lao động được coi là có nhiều ngành nghề kinh doanh nếu họ cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ để bán cho khách hàng theo nhiều phân loại ESIC hai chữ số.
Miễn trừ khỏi giới hạn kinh doanh
Trong một số trường hợp, các ngành nghề kinh doanh có thể được tổng hợp thành một trong việc xác định tính đủ điều kiện hưởng lợi theo giới hạn kinh doanh. Tập hợp được yêu cầu khi không bình thường trong ngành sử dụng lao động để một ngành kinh doanh được vận hành tách biệt với các ngành khác. Nó cũng được yêu cầu khi một số lượng lớn nhân viên thực hiện các dịch vụ đáng kể cho nhiều hơn một ngành kinh doanh của công ty, gây khó khăn cho việc phân công nhân viên vào các ngành kinh doanh cụ thể. Trong những trường hợp này, một nhân viên sẽ không phải chịu thuế cho các lợi ích bên lề do chủ nhân của họ cung cấp.
Thỏa thuận đối ứng giữa hai chủ lao động hoạt động trong cùng một ngành nghề kinh doanh cũng miễn cho những nhân viên nhận được lợi ích miễn thuế từ chủ lao động khác khỏi quy tắc giới hạn kinh doanh. Để đủ điều kiện, chúng phải được thỏa thuận bằng văn bản và không được khiến chủ lao động phải chịu thêm chi phí đáng kể. Quy tắc thỏa thuận đối ứng chỉ áp dụng cho các lợi ích được cung cấp miễn phí nhưng không bao gồm các khoản chiết khấu nhân viên đủ điều kiện.
Ví dụ: nếu một cá nhân làm việc cho một rạp chiếu phim và công ty của cô ấy cũng sở hữu một công viên giải trí, nếu cô ấy được nhận miễn phí hoặc giảm giá vào công viên giải trí, cô ấy sẽ phải trả thuế cho giá trị của vé miễn phí hoặc giảm giá vì IRS sẽ coi lợi ích này là thu nhập. Tuy nhiên, nếu cô ấy xem một bộ phim miễn phí tại rạp chiếu nơi cô ấy làm việc, cô ấy thường sẽ không phải trả thuế cho số tiền vé xem phim miễn phí vì nó sẽ không bị giới hạn trong kinh doanh.
