Chỉ số sức mạnh khoảng cách là gì?
Chỉ số khoảng cách quyền lực (PDI), được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội Hà Lan Geert Hofstede, là một chỉ số đo lường sự phân phối quyền lực và sự giàu có giữa các cá nhân trong một doanh nghiệp, văn hóa hoặc quốc gia. PDI cuối cùng cung cấp bằng chứng về mức độ mà công dân thường xuyên, hoặc cấp dưới, sẽ tuân theo ý thích bất chợt của một nhân vật có thẩm quyền. PDI của Hofstede thấp hơn ở các quốc gia và tổ chức nơi các nhân vật có thẩm quyền đang làm việc chặt chẽ với cấp dưới; PDI cao hơn ở những nơi có hệ thống phân cấp thẩm quyền mạnh hơn.
Hiểu chỉ số khoảng cách quyền lực (PDI)
Các doanh nghiệp, xã hội và tổ chức có cấu trúc cao thường có chỉ số cao. Một chỉ số cao chỉ ra rằng hệ thống phân cấp được xác định rõ ràng, hiện tại và không bị ngăn cản. Một chỉ số thấp cho thấy một hệ thống độc đoán ít cứng nhắc hơn; các thành viên trong một xã hội chỉ số thấp hoặc nhóm thách thức thẩm quyền hoặc sẵn sàng tương tác với các nhân vật có thẩm quyền để đưa ra quyết định.
Lý thuyết kích thước văn hóa
Khoảng cách quyền lực và PDI là một phần của lý thuyết kích thước văn hóa của Hofstede, lý thuyết sớm nhất về sự khác biệt nhận thức giữa các nền văn hóa sẽ được định lượng. Lý thuyết này được áp dụng rộng rãi trong một số lĩnh vực: tâm lý học đa văn hóa, giao tiếp đa văn hóa và kinh doanh quốc tế. Được thúc đẩy bởi phân tích nhân tố, hình thức ban đầu của lý thuyết kích thước văn hóa được dựa trên kết quả khảo sát toàn cầu của Hofstede về các giá trị nhân viên của IBM. Thử nghiệm và thu thập kết quả được thực hiện từ năm 1967 đến năm 1973. Sử dụng kết quả, Hofstede xác định rằng có sáu khía cạnh khác nhau cho mọi nền văn hóa: khoảng cách quyền lực, tránh sự không chắc chắn, chủ nghĩa cá nhân so với chủ nghĩa tập thể, ngắn hạn so với dài hạn, nam tính và nữ tính và tự kiềm chế so với nuông chiều. Mô hình ban đầu của Hofstede chỉ có bốn chiều nhưng được phát triển lại theo thời gian; định hướng dài hạn (ngắn hạn so với dài hạn) đã được thêm vào sau khi Hofstede thực hiện nghiên cứu độc lập tại Hồng Kông, và sự nuông chiều so với tự kiềm chế đã được thêm vào năm 2010.
Kinh doanh và PDI
Hofstede nổi tiếng đáng kể vì ông giới thiệu về sự khác biệt văn hóa, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh. Khi nền kinh tế toàn cầu hội nhập ngày càng nhiều, việc hiểu được vai trò của PDI trong bối cảnh kinh doanh trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Ý tưởng về mối quan hệ quyền lực và cách chúng được xem ảnh hưởng đến hành động của một cá nhân trong các cuộc đàm phán kinh doanh. Ví dụ, Áo có chỉ số khoảng cách quyền lực xấp xỉ 11, trong khi hầu hết các nước Ả Rập có chỉ số khoảng 80. Sử dụng các phương thức kinh doanh hoặc phong cách quản lý của Áo ở một quốc gia Ả Rập có thể phản tác dụng vì nó mâu thuẫn với cấu trúc của xã hội. Điều quan trọng là phải hiểu và điều chỉnh theo chỉ số khoảng cách quyền lực của một xã hội hoặc tổ chức để tiến hành kinh doanh hiệu quả, tương tác với các thành viên của nó và ngăn chặn sốc văn hóa.
