Tập đoàn S (Chương trình con S) là gì?
Một công ty S, còn được gọi là một phân nhóm S, đề cập đến một loại công ty đáp ứng các yêu cầu cụ thể của Mã doanh thu nội bộ. Các yêu cầu cung cấp cho một công ty có 100 cổ đông hoặc ít hơn lợi ích của việc thành lập trong khi bị đánh thuế như một quan hệ đối tác. Công ty có thể chuyển thu nhập trực tiếp cho các cổ đông và tránh đánh thuế hai lần.
Các yêu cầu bao gồm là một tập đoàn trong nước, không có hơn 100 cổ đông mà chỉ bao gồm các cổ đông đủ điều kiện và chỉ có một loại cổ phiếu.
Chìa khóa chính
- Một công ty S, còn được gọi là phân nhóm S, đề cập đến một loại công ty. Yêu cầu cung cấp cho một công ty có 100 cổ đông hoặc ít hơn lợi ích của việc thành lập trong khi bị đánh thuế như một quan hệ đối tác. Thuế doanh nghiệp nộp theo Phân chương S có thể chuyển thu nhập kinh doanh, thua lỗ, khấu trừ và tín dụng cho các cổ đông. Các chủ sở hữu báo cáo thu nhập và tổn thất trên tờ khai thuế cá nhân và nộp thuế ở mức thuế thông thường. hoặc một số tổ chức được miễn thuế.
Hiểu về Tập đoàn S (Chương trình con S)
Thuế doanh nghiệp nộp theo Chương trình con S có thể chuyển thu nhập kinh doanh, thua lỗ, khấu trừ và tín dụng cho các cổ đông. Các cổ đông báo cáo thu nhập và tổn thất trên tờ khai thuế cá nhân, và nộp thuế ở mức thuế suất thông thường. Các tập đoàn S trả thuế cho lợi nhuận tích hợp cụ thể và thu nhập thụ động ở cấp độ công ty.
Các cổ đông của tập đoàn S phải là cá nhân, tín thác và tài sản cụ thể hoặc một số tổ chức được miễn thuế (501 (c) (3)). Quan hệ đối tác, công ty và người ngoài hành tinh không cư trú không đủ tư cách là cổ đông. Các tổ chức tài chính cụ thể, các công ty bảo hiểm và các công ty bán hàng quốc tế trong nước cũng không đủ điều kiện.
Chỉ các cá nhân, các quỹ tín thác và bất động sản cụ thể hoặc các tổ chức được miễn thuế nhất định mới có thể là cổ đông của tập đoàn S.
Ưu điểm của việc nộp hồ sơ theo chương trình con
Đăng ký làm công ty S có thể giúp thiết lập uy tín với khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp và nhà đầu tư tiềm năng bằng cách thể hiện cam kết chính thức của chủ sở hữu đối với công ty. Ngoài ra, tập đoàn S không phải trả thuế liên bang ở cấp thực thể. Tiết kiệm tiền về thuế doanh nghiệp là có lợi, đặc biệt là khi một doanh nghiệp được thành lập. Các lợi thế khác bao gồm chuyển lợi ích trong một công ty S mà không phải đối mặt với hậu quả thuế bất lợi, khả năng điều chỉnh cơ sở tài sản và tuân thủ các quy tắc kế toán phức tạp.
Các cổ đông có thể là nhân viên công ty, kiếm tiền lương và nhận cổ tức của công ty được miễn thuế nếu phân phối không vượt quá cơ sở chứng khoán của họ. Nếu cổ tức vượt quá cơ sở cổ phiếu của cổ đông, phần vượt quá sẽ bị đánh thuế dưới dạng lãi vốn. Đặc trưng phân phối là tiền lương hoặc cổ tức có thể giúp chủ sở hữu giảm trách nhiệm đối với thuế tự làm trong khi tạo ra các khoản khấu trừ chi phí kinh doanh và tiền lương.
Nhược điểm của việc nộp theo chương trình con
Bởi vì các tập đoàn S có thể ngụy trang tiền lương dưới dạng phân phối của công ty để tránh phải trả thuế lương, IRS xem xét kỹ lưỡng cách các tập đoàn S trả lương cho nhân viên của họ. Một công ty S phải trả mức lương hợp lý cho các cổ đông-nhân viên cho các dịch vụ được thực hiện trước khi phân phối được thực hiện. Mặc dù hiếm, sự không tuân thủ như sai lầm trong bầu cử, sự đồng ý, thông báo, quyền sở hữu cổ phiếu hoặc yêu cầu nộp đơn, có thể dẫn đến việc chấm dứt một công ty S. Khắc phục nhanh các lỗi không tuân thủ có thể tránh bất kỳ hậu quả bất lợi nào.
Nộp đơn theo Subch CHƯƠNG S cũng đòi hỏi thời gian và tiền bạc. Khi thành lập một tập đoàn S, chủ sở hữu nộp các bài viết của công ty với Bộ trưởng Ngoại giao. Công ty phải có được một đại lý đã đăng ký cho doanh nghiệp và nó trả các khoản phí khác liên quan đến việc kết hợp chính nó.
Ở nhiều tiểu bang, chủ sở hữu phải trả phí báo cáo hàng năm, thuế nhượng quyền thương mại và các loại phí linh tinh khác. Tuy nhiên, các chi phí thường không tốn kém và có thể được khấu trừ như một chi phí kinh doanh. Ngoài ra, tất cả các nhà đầu tư đều nhận được cổ tức và quyền phân phối, bất kể nhà đầu tư có quyền biểu quyết hay không.
