Tự làm là gì?
Một cá nhân tự làm việc không làm việc cho một chủ lao động cụ thể trả cho họ một mức lương hoặc tiền lương nhất quán. Các cá nhân tự làm chủ, hoặc các nhà thầu độc lập, kiếm thu nhập bằng cách ký hợp đồng trực tiếp với một thương mại hoặc doanh nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động sẽ không khấu trừ thuế, vì vậy, điều này trở thành trách nhiệm của cá nhân tự làm chủ
Mặc dù định nghĩa chính xác về tự làm chủ khác nhau giữa Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), Sở Thuế vụ (IRS) và các công ty nghiên cứu tư nhân, những người tự làm chủ bao gồm các nhà thầu độc lập, chủ sở hữu duy nhất của các doanh nghiệp và các cá nhân tham gia trong quan hệ đối tác.
Tự làm chủ
Chủ doanh nghiệp Versus tự làm chủ
Tự làm chủ không giống như sở hữu doanh nghiệp. Ví dụ: chủ doanh nghiệp có cổ phần sở hữu nhưng có thể không tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty. Ngược lại, một người tự làm chủ cả hai đều sở hữu doanh nghiệp, nhưng họ cũng là nhà điều hành chính hoặc duy nhất. Các quy tắc thuế áp dụng cho những người tự làm chủ khác với nhân viên hoặc chủ doanh nghiệp.
Chìa khóa chính
- Những người tự làm việc cho bản thân và ký hợp đồng trực tiếp với khách hàng. Tự làm chủ không nhận được bất kỳ lợi ích nào của nhân viên như chương trình sức khỏe. Tự làm chủ không bị khấu trừ thuế và chịu trách nhiệm nộp thuế.
Các loại hình tự làm chủ
Nhà thầu độc lập là các doanh nghiệp hoặc cá nhân được thuê để làm công việc cụ thể. Họ chỉ nhận được thanh toán cho các công việc mà họ làm. Bởi vì họ không được coi là nhân viên, họ không nhận được lợi ích hoặc bồi thường của công nhân. Ngoài ra, luật cơ hội bình đẳng không áp dụng cho họ và khách hàng của họ không khấu trừ thuế từ các khoản thanh toán của họ cho công việc được thực hiện. Ví dụ về các nhà thầu độc lập bao gồm bác sĩ, nhà báo, công nhân tự do, luật sư và kế toán viên đang tự kinh doanh. Điều đáng chú ý là các nhà thầu độc lập không chỉ giới hạn trong các lĩnh vực chuyên ngành. Một cuộc thăm dò của NPR / Marist cho năm 2018, cho thấy một phần năm công việc ở Hoa Kỳ là một công nhân hợp đồng trái ngược với một nhân viên toàn thời gian.
Chủ sở hữu duy nhất là chủ sở hữu duy nhất của các doanh nghiệp chưa hợp nhất trong khi quan hệ đối tác liên quan đến hai hoặc nhiều người tự làm chủ cùng nhau tạo thành một doanh nghiệp. Các nhà thầu độc lập, chủ sở hữu duy nhất và quan hệ đối tác thường thuê một số lượng nhỏ nhân viên để giúp họ làm việc.
Tính đến năm 2016 (số liệu gần đây nhất tính đến đầu năm 2019), những người tự làm chủ và nhân viên của họ chiếm khoảng 30% lực lượng lao động tại Hoa Kỳ. Các ngành công nghiệp có tỷ lệ người làm việc độc lập cao nhất bao gồm nông nghiệp, xây dựng, kinh doanh và dịch vụ chuyên nghiệp.
Thuế cho người tự làm chủ
Một người tự làm chủ phải nộp thuế hàng năm và nộp thuế hàng quý ước tính. Ngoài thuế thu nhập, thông thường, họ cũng được yêu cầu nộp thuế tự làm 15, 3%. Trong số thuế này, 12, 4% thuộc về An sinh xã hội với 132.900 đô la thu nhập đầu tiên và 2, 9% dành cho thuế Medicare. Người tự làm chủ sẽ trả cho chủ lao động và phần nhân viên của thuế An sinh xã hội và Medicare. Những người kiếm được ít hơn lợi nhuận ròng hàng năm là $ 400 được miễn thuế đối với thu nhập đó.
Ví dụ thế giới thực
Nền kinh tế biểu diễn, một hiện tượng nổi lên với kỹ thuật số hóa, bao gồm các tài xế Uber cho đến những người dắt chó đến tư vấn. Có mặt trái và mặt trái của một buổi biểu diễn làm việc. Tất nhiên, lợi thế của việc trở thành một công nhân biểu diễn là sự linh hoạt và kiểm soát, nhưng nhược điểm là không có sự đảm bảo về công việc, mức lương thường thấp và không có lợi ích nào cho nhân viên như nghỉ ốm hoặc chương trình chăm sóc sức khỏe, theo Richard Eisenberg, một người đóng góp cho Forbes. Nhân viên phòng thu phải bị xử lý kỷ luật khi trả thuế vì họ không nhận được W-2 và phải xử lý tất cả các khoản khấu trừ thuế một cách độc lập.
