Làm thế nào nhanh chóng một sinh viên tốt nghiệp tài chính cạnh tranh để đạt được công việc mơ ước của mình phụ thuộc vào các yếu tố khác nhau. Nhưng điều quan trọng là phải nhận ra rằng ngoài các lớp đại học, một sinh viên tốt nghiệp có thể ảnh hưởng lớn đến việc họ được tuyển dụng nhanh như thế nào bởi những hành động mà họ thực hiện.
Chúng tôi đã biên soạn sáu lỗi sinh viên tốt nghiệp tài chính mắc phải khi cố gắng hạ cánh công việc đầu tiên đó. Những lời khuyên này sẽ giúp bạn bỏ qua giai đoạn "mọc răng" tuyển dụng và có được một công việc tốt trong công việc thực tế đầu tiên của bạn.
1. Không chắc chắn về các mục tiêu nghề nghiệp
Tránh truyền đạt những nghi ngờ nghề nghiệp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy nhớ rằng một nhà tuyển dụng đang tuyển dụng cho ứng viên lý tưởng, vì vậy thú nhận sở thích của bạn cho một vị trí khác có thể ngay lập tức kết thúc cuộc phỏng vấn. Hành vi này cho thấy thiếu sự cam kết hoặc cống hiến, vì vậy tránh phá hoại cơ hội của bạn. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẵn sàng đầu tư vào phát triển sự nghiệp, công ty sẽ cần một số đảm bảo rằng bạn đam mê tài chính và sẽ cam kết với công ty.
Dành thời gian để quyết định con đường tài chính nào bạn muốn theo đuổi dựa trên tính cách và niềm đam mê của bạn. Bài tập này có thể khá khó khăn, vì vậy hãy dành thời gian cần thiết và tránh chần chừ. Khi tầm nhìn nghề nghiệp của bạn rõ ràng hơn, hãy ghé thăm trung tâm nghề nghiệp trong khuôn viên trường của bạn và tham gia vào bất kỳ hội thảo hướng dẫn nghề nghiệp, thuyết trình và các hoạt động được cung cấp. Điều này sẽ giúp bạn phân biệt rõ hơn năng lực cốt lõi của mình, kỹ năng tiếp thị và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.
Hình ảnh nơi bạn nhìn thấy bản thân trong ba đến năm năm và đặt mục tiêu dựa trên kế hoạch này để bạn có thể đạt được công việc mơ ước của mình. Hãy tập trung và xây dựng sự tự tin của bạn khi bạn có cơ hội ngồi vào một bảng phỏng vấn - có thể đặt câu hỏi này.
2. Bỏ lỡ cơ hội để tích lũy kinh nghiệm
Không có gì đáng ngạc nhiên, ngành tài chính đang ngày càng cạnh tranh khi sự quan tâm trong lĩnh vực nghiên cứu này tiếp tục tăng lên. Với suy nghĩ này, bạn có thể bù đắp một số đối thủ bằng cách tìm kiếm kinh nghiệm làm việc từ giai đoạn đầu. Bằng cấp của bạn là một chứng chỉ cơ bản cho vị trí cấp đầu vào, nhưng nhà tuyển dụng thường yêu cầu nhiều hơn. Ví dụ, nếu bạn để mắt đến Morgan Stanley, có thể giúp thực tập với công ty trong kỳ nghỉ hè, vì hầu hết các nhà tuyển dụng có nhiều khả năng thuê một ứng viên có kinh nghiệm.
Hãy chủ động và bắt đầu tìm kiếm công việc mùa hè của bạn trước khi bắt đầu kỳ thi cuối cùng, nhưng hãy hạn chế lựa chọn của bạn chỉ cho các công ty lớn. Tìm kiếm các công ty vừa và nhỏ, nơi bạn có thể được giao nhiều trách nhiệm công việc hơn.
Bên cạnh vị trí công việc và thực tập, hãy xem xét thực hiện công việc tình nguyện để phát triển các kỹ năng công việc cơ bản như làm việc theo nhóm và phẩm chất lãnh đạo. Trở thành thành viên của ít nhất hai câu lạc bộ và tham gia vào một loạt các hoạt động trong suốt những năm đại học của bạn. Điều này sẽ giúp bạn gặp gỡ những người mới, xây dựng một mạng lưới, học hỏi những điều mới và vui chơi. Hơn thế nữa, bạn có thể rút ra những kinh nghiệm này trong các cuộc phỏng vấn trong tương lai.
3. Không cập nhật hồ sơ của bạn
Trung bình, các nhà tuyển dụng có hàng trăm hồ sơ xin việc mỗi ngày, tìm kiếm sự phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Sơ yếu lý lịch chung và thư xin việc thường không thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Thư xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn là mục tiêu bán hàng đầu tiên của bạn và là một ví dụ về chất lượng công việc của bạn, vì vậy hãy điều chỉnh chúng cho công việc cụ thể hoặc nhà tuyển dụng mà bạn liên hệ.
- Thiết lập các nhu cầu hàng đầu của nhà tuyển dụng bằng cách kiểm tra các nhiệm vụ và yêu cầu công việc trong danh sách công việc. Trình bày cách áp dụng kinh nghiệm, điểm mạnh và thành tích của bạn. Nó có thể giúp viết một bản tóm tắt ngắn gọn như giới thiệu sơ yếu lý lịch của bạn. Cấu trúc lại sơ yếu lý lịch của bạn để truyền đạt thông tin chính một cách ngắn gọn có thể được tiêu hóa trong một lần quét nhanh 30 giây. Luôn có ít nhất một người khác đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn.Luôn giải quyết thư xin việc cho đúng người. Nếu không có liên hệ nào được cung cấp, vui lòng liên hệ với công ty để biết tên và chức danh của người quản lý tuyển dụng.
4. Bỏ bê để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn
Nhà tuyển dụng ít bị ấn tượng bởi các ứng cử viên chưa chuẩn bị, những người đi ra ngoài giống như khách du lịch hơn là những hy vọng ở Phố Wall. Hành vi này thể hiện sự thiếu chủ động. Tại sao lừa gạt bản thân ra khỏi cơ hội để có một kinh nghiệm phỏng vấn tuyệt vời hoặc khả năng được giới thiệu cho một công ty hoặc vị trí tuyển dụng khác?
Một ứng cử viên mạnh mẽ sẽ có cái nhìn sâu sắc về công ty, ngành công nghiệp, đối thủ cạnh tranh và các vấn đề hiện tại. Làm nghiên cứu và thực hành; đó là tất cả về sự chuẩn bị của bạn. Xác định những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và xem xét các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn áp dụng như thế nào. Chuẩn bị để trả lời các câu hỏi điển hình như, "Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?" và "Bạn có thể làm gì cho chúng tôi?"
Thể hiện niềm đam mê của bạn đối với ngành và sự quan tâm của bạn đối với công ty bằng cách nắm trong tay báo cáo thường niên của công ty và nói chuyện với mọi người trong ngành. Nhà tuyển dụng luôn ấn tượng nếu bạn sử dụng thuật ngữ tài chính phù hợp và có thể thoải mái thảo luận về các vấn đề thị trường hiện tại.
5. Bỏ qua cơ hội đặt câu hỏi
Vào cuối một cuộc phỏng vấn, một số ứng viên bỏ qua cơ hội để đặt câu hỏi. Đây là một cơ hội tuyệt vời nên được tận dụng. Đây là cơ hội để bạn đặt ra những câu hỏi thông minh về văn hóa doanh nghiệp, mục tiêu của công ty, thách thức và cơ hội phát triển nghề nghiệp (nhưng không được hỏi về lương trong giai đoạn này).
Đặt câu hỏi như thế này cũng sẽ giúp bạn xác định xem công ty có phù hợp với bạn không. Một người được phỏng vấn đã sẵn sàng với các câu hỏi thông minh thể hiện sự tinh tế, tự tin, phẩm chất lãnh đạo và sáng kiến.
Hãy suy nghĩ về một số câu hỏi trước đó có liên quan đến trách nhiệm và thách thức của công việc. Vai trò càng cao cấp, các câu hỏi càng phức tạp. Tận dụng cơ hội này và bạn có thể vượt qua các triển vọng khác.
6. Không theo đuổi công việc cho đến khi bạn nhận được một lời đề nghị
Vì vậy, bạn đã hoàn thành quá trình phỏng vấn mệt mỏi và thực hiện nó trong một ngày tại một trung tâm đánh giá. Nếu bạn đã đi xa đến thế, tại sao lại thả bóng bây giờ? Hầu hết các sinh viên tốt nghiệp có xu hướng cho rằng quyết định trong giai đoạn này nằm ngoài tầm tay của họ, nhưng bạn nên đặt mục tiêu giữ bóng trong không khí cho đến khi một đề nghị được đề xuất.
Sau cuộc phỏng vấn, thật lịch sự khi gửi thư "cảm ơn" (hoặc email) cho mỗi người phỏng vấn, với tham chiếu đến một hoặc nhiều điều đã được thảo luận trong cuộc phỏng vấn. Theo dõi thường xuyên với công ty để cho biết sự quan tâm liên tục của bạn và giữ cho các cửa sổ cơ hội mở. Đừng phiền toái, nhưng hãy cân nhắc rằng nếu bạn không thể hiện sự nhiệt tình, ứng viên lịch sự và bền bỉ hơn có thể tìm được công việc của bạn.
Điểm mấu chốt
Quá trình tuyển dụng có vẻ khá đáng sợ và phức tạp đối với người tốt nghiệp trung bình, nhưng cũng như khi làm bài kiểm tra ở trường, công thức để thành công là luyện tập và chuẩn bị. Mỗi ứng dụng và phỏng vấn là một cơ hội để cải thiện trò chơi của bạn. Biết các lỗi và giải pháp tìm kiếm việc làm này có thể giúp bạn loại bỏ một số đối thủ cạnh tranh và giúp bạn đạt được công việc mơ ước nhanh hơn. (Để đọc liên quan, xem "Săn việc: Trả lương cao hơn lợi ích tốt hơn")
