Vào lúc 8:30 sáng EST vào thứ Sáu đầu tiên hàng tháng, Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động Hoa Kỳ công bố Tóm tắt Tình hình Việc làm, còn được gọi là Báo cáo Việc làm hoặc Việc làm. Dựa trên Khảo sát dân số hiện tại, khảo sát các hộ gia đình và Khảo sát thống kê việc làm hiện tại, khảo sát người sử dụng lao động, báo cáo ước tính số người có việc làm và thất nghiệp, số giờ làm việc và vô số các sự kiện và số liệu liên quan khác. Thông tin của nó được dự đoán rộng rãi, dự báo và sử dụng bởi các công ty Phố Wall, các nhà kinh tế của họ và nhiều người ra quyết định kinh doanh. Nó thậm chí có thể tác động đến niềm tin của công chúng và doanh nghiệp rộng hơn, và do đó quyết định tuyển dụng và kinh doanh trong tương lai.
Báo cáo không nói gì
Báo cáo được xem xét kỹ lưỡng về những gì nó nói về tình trạng của nền kinh tế. Số lượng việc làm được tạo ra có thể biểu thị cho dù nền kinh tế đang cải thiện, quá nóng hay suy yếu. Thật không may, vì các con số thường nhận được những sửa đổi đáng kể sau khi phát hành lần đầu, Báo cáo Việc làm không mang tính dự đoán nhiều vì đây là sự xác nhận các điều kiện kinh tế. Ngoài ra, các con số có thể có sự thay đổi bất ngờ từ tháng này sang tháng khác với dự đoán sẽ bị loại khỏi mục tiêu trong nhiều tháng liên tiếp.
Ví dụ, trong một kịch bản hậu suy thoái, các công việc mới được tạo ra có thể thấp hơn nhiều so với những gì các nhà kinh tế dự báo. Sau đó, cuối cùng có thể có một tháng trong đó số lượng việc làm gấp ba lần dự kiến sẽ xuất hiện, khiến Cục Dự trữ Liên bang tăng lãi suất. Tuy nhiên, tháng tiếp theo, báo cáo có thể mang lại con số cực kỳ thấp và thông tin từ các cuộc điều tra kinh doanh và hộ gia đình có thể ngày càng khác nhau, khiến các nhà kinh tế học bực tức vì thiếu dự đoán.
Không chắc chắn sang một bên, liên quan đến các chỉ số liên quan đến việc làm và kinh tế khác, Báo cáo việc làm không cung cấp thông tin đáng giá. Cụ thể, kết quả bất ngờ thường chỉ ra rằng có điều gì đó bất thường đang xảy ra với nền kinh tế và việc làm.
Ai sử dụng Báo cáo việc làm?
Thị trường tiền tệ được thúc đẩy nhiều nhất bởi Báo cáo việc làm. Điều này đã được thể hiện trong một nghiên cứu năm 1995 của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, trong đó lưu ý một số cách mà dữ liệu việc làm ảnh hưởng đến thị trường tiền tệ. Một sự gia tăng không lường trước được việc làm, ví dụ, có nghĩa là sự gia tăng của đồng đô la Mỹ. Nghiên cứu cũng báo cáo rằng các phản ứng đối với những bất ngờ liên quan đến những tác động của lãi suất ngắn hạn. Thị trường tiền tệ ngày càng trở nên nhạy cảm với dữ liệu và đặc biệt chú ý đến khảo sát của cơ sở.
Nhưng quan tâm đến Báo cáo việc làm không dừng lại ở đó. Thị trường trái phiếu quan tâm đến những gì báo cáo có thể chỉ ra về lạm phát và lãi suất. Một báo cáo việc làm mạnh mẽ có thể chỉ ra một nền kinh tế đang nóng lên quá nhanh, khiến các nhà kinh tế và thương nhân hàng đầu trở nên lo ngại về áp lực lạm phát. Tuy nhiên, nó cũng có thể làm tăng mối lo ngại về chính sách tiền tệ chặt chẽ hơn và tăng lãi suất sắp tới. Thị trường chứng khoán tìm kiếm việc làm tăng là một dấu hiệu của sự lạc quan và tiềm năng tăng trưởng của công ty. Nó cũng liên quan đến lạm phát và lãi suất, nhưng ở mức độ thấp hơn.
Khảo sát
Tên của hai cuộc điều tra việc làm chỉ ra các khía cạnh của dân số mà họ bao gồm. Cuộc khảo sát hộ gia đình phỏng vấn 60.000 hộ gia đình, trong khi cuộc khảo sát của cơ sở thu thập dữ liệu từ 160.000 doanh nghiệp và cơ quan chính phủ bao gồm 400.000 địa điểm làm việc, hoặc khoảng một phần ba tổng số nhân viên biên chế. Mặc dù Báo cáo việc làm được phát hành hàng tháng, các cuộc khảo sát thực tế chỉ bao gồm một tuần duy nhất bao gồm ngày thứ 12 của tháng.
Cả hai cuộc khảo sát đều có những ưu điểm và nhược điểm của chúng. Khảo sát hộ gia đình bao gồm tất cả mọi loại người có việc làm, bao gồm cả những người tự làm chủ, công nhân nông nghiệp và thậm chí cả những người làm việc trong nhà nuôi một gia đình. Khảo sát thành lập chỉ bao gồm nhân viên của các công ty cung cấp số lượng bảng lương. Vì vậy, mặc dù mẫu khảo sát của nó là lớn, nhưng khảo sát của cơ sở bỏ lỡ một nhân khẩu học đáng kể và có thể đánh giá sai tỷ lệ việc làm khi số người tự làm chủ đạt cực đoan. Tuy nhiên, khảo sát hộ gia đình chỉ bao gồm 60.000 người và thường bị chỉ trích là không ổn định do kích thước mẫu tương đối nhỏ.
Chu kỳ kinh doanh
Số lượng người tự làm việc có thể dao động đáng kể trong suốt chu kỳ kinh doanh. Suy thoái, sa thải và thị trường lao động chặt chẽ có thể thúc đẩy nhiều người đi vào kinh doanh cho chính họ. Nhiều lao động lành nghề trở thành chuyên gia tư vấn và mọi người thường tham khảo ý kiến của chủ lao động trước đây. Những người này thường không được tính trong cuộc khảo sát của cơ sở và sự gia tăng số lượng chuyên gia tư vấn có xu hướng phóng đại tỷ lệ thất nghiệp.
Ngược lại, khi nền kinh tế bắt đầu tăng tốc và các công ty bắt đầu tuyển dụng trở lại, nhiều người tự làm chủ quyết định quay trở lại bảng lương để nhận mức lương và lợi ích ổn định. Vào những thời điểm như vậy, sự khác biệt giữa các cuộc điều tra hộ gia đình và cơ sở có thể đảo ngược.
Một yếu tố khác ảnh hưởng đến khảo sát bảng lương chứ không phải khảo sát hộ gia đình là tỷ lệ luân chuyển nhân viên. Mỗi khi ai đó thay đổi công việc trong kỳ báo cáo, họ được tính hai lần - một lần bởi mỗi nhà tuyển dụng. Điều này diễn ra liên tục, vì vậy nó không ảnh hưởng lớn đến sự thay đổi số lượng việc làm từ tháng này sang tháng khác. Tuy nhiên, trong thời gian dài hơn, tỷ lệ doanh thu có thể thay đổi trong suốt chu kỳ kinh doanh. Một giả thuyết cho rằng doanh thu chậm lại trong giai đoạn đầu của quá trình phục hồi kinh tế vì người lao động rất nhạy cảm với việc sa thải và do đó muốn bảo đảm công việc.
Thành phần khảo sát
Cả khảo sát của cơ sở và hộ gia đình đều bao gồm một số thành phần đưa vào Báo cáo việc làm:
Khảo sát hộ gia đình:
- Thất nghiệp: Số người thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp. Tổng số việc làm và lực lượng lao động: Tổng số người có việc làm và tỷ lệ dân số từ 16 tuổi trở lên đang làm việc. Những người không thuộc lực lượng lao động: Số người gắn bó với lực lượng lao động. Đây là những người muốn làm việc và đã tìm kiếm việc làm trong 12 tháng qua, nhưng không phải trong bốn tuần qua. Họ không được tính là làm việc. Thành phần này cũng báo cáo số lượng công nhân chán nản tin rằng không có công việc nào dành cho họ.
Khảo sát thành lập:
- Biên chế ngành nghề Việc làm: Tổng số việc làm và thống kê ngành việc làm cụ thể. Giờ làm việc hàng tuần: Tuần làm việc trung bình cho nhân viên sản xuất và không giám sát, và số giờ làm việc của những người làm việc trong ngành sản xuất. Thu nhập hàng giờ và hàng tuần: Thu nhập trung bình hàng giờ và trung bình hàng tuần của nhân viên sản xuất và không giám sát.
Điểm mấu chốt
Mặc dù Báo cáo việc làm có thể không ổn định và chịu sự điều chỉnh lớn sau thực tế, nó vẫn là một chỉ số được theo dõi rộng rãi về phúc lợi kinh tế. Và những con số nó cung cấp về việc làm ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường tài chính. Số lượng việc làm mới được tạo ra cung cấp manh mối về nền kinh tế và thu nhập của công ty, và gián tiếp cung cấp cái nhìn sâu sắc về lãi suất và giá tiền tệ.
