Nhiều năm trước, trí tuệ thông thường cho rằng bạn không bao giờ nên tìm kiếm các nhà tuyển dụng điều hành, hay còn gọi là săn đầu người. Thay vào đó, bạn nên chờ họ liên lạc với bạn. Thực hiện bước đầu tiên và bạn sẽ có nguy cơ trở nên quá háo hức nếu không hoàn toàn tuyệt vọng.
Có thể đã có một số logic cho lời khuyên đó trong thị trường việc làm mạnh mẽ của năm qua. Tuy nhiên, những ngày này, nếu bạn không chủ động, bạn có thể đợi một lúc lâu để điện thoại của bạn đổ chuông hoặc tin nhắn văn bản để ping. Có thể cho toàn bộ sự nghiệp của bạn.
Tuy nhiên, một số cách kết nối với các nhà tuyển dụng điều hành có hiệu quả hơn những cách khác. Mục tiêu là để có được trên radar của họ mà không lãng phí thời gian của bạn hoặc, trời cấm, của họ. Ví dụ:
1. Hiển thị
Khả năng hiển thị chuyên nghiệp cao hơn không chỉ làm tăng tỷ lệ nhà tuyển dụng theo cách của bạn, mà còn có nhiều khả năng họ sẽ nhận ra tên của bạn và trả lại cuộc gọi hoặc email của bạn khi bạn liên hệ với họ. Vì vậy, nếu bạn chưa làm như vậy, hãy tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn và cố gắng trở nên tích cực trong đó. Tham dự các hội nghị ngành và tìm cách tham gia với tư cách là người dẫn chương trình hoặc tham luận viên. Đóng góp cho các ấn phẩm và trang web chuyên nghiệp. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật. Ảnh của bạn cũng phải là hiện tại, và miêu tả bạn là người bạn mong muốn - và mong muốn - chuyên nghiệp. Bất cứ điều gì bạn có thể làm để đưa tên của bạn ra khỏi đó, không cần phải tự lừa dối bản thân, có thể giúp đỡ.
2. Tham dự hội nghị
Vâng, chúng tôi đã đề cập đến điều này rồi, nhưng đây là một lần nữa vì một lý do khác. Các nhà tuyển dụng cũng thường tham dự các hội nghị đó. Đây là một cơ hội tốt để kết nối với những gì thường là một môi trường áp lực thấp, phổ biến. Mang theo nhiều danh thiếp và, cũng quan trọng, có được chúng.
3. Nhắm mục tiêu đúng nhà tuyển dụng
Các công ty tìm kiếm điều hành có xu hướng chuyên môn hóa. Một số ngành lớn có thể bao gồm nhiều ngành công nghiệp. Những người khác tập trung hẹp hơn, chẳng hạn như vào một ngành công nghiệp hoặc một kỹ năng công việc cụ thể. Không có điểm nào lãng phí nỗ lực của bạn cho một công ty không tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn và trên thực tế, có thể có ít kết nối hơn bạn.
Đối với người mới bắt đầu, hãy cắm thuật ngữ nhà tuyển dụng điều hành của người dùng cộng với ngành công nghiệp hoặc nghề nghiệp của bạn vào công cụ tìm kiếm mà bạn chọn. Ví dụ, công nghệ thông tin tuyển dụng điều hành của nhà tuyển dụng, thiết kế đồ họa của nhà tuyển dụng điều hành, hoặc bạn có thể bản địa hóa tìm kiếm của bạn với sự kết hợp như nhà tuyển dụng điều hành của khách sạn Los Angeles.
Ngoài ra kiểm tra các thư mục trực tuyến cho các nhà tuyển dụng khác chuyên về lĩnh vực của bạn. Trong số đó có "Danh mục tìm kiếm điều hành quốc tế của Hiệp hội các nhà tư vấn tìm kiếm điều hành" (AESC) và SearchFirm.com.
Thư viện công cộng của bạn hoặc thư viện đại học gần nhất có thể có các thư mục được in hoặc đăng ký cho các thư mục trực tuyến khác.
4. Hỏi xung quanh
Nếu bạn hiện đang làm việc, bạn có thể không muốn thể hiện sự quan tâm của mình trong việc kết nối với một nhà tuyển dụng điều hành. Tất cả đều giống nhau, đáng để kiểm tra với các đồng nghiệp đáng tin cậy và những người khác trong mạng của bạn để xem nhà tuyển dụng nào họ biết và giới thiệu.
Hỏi về kinh nghiệm của họ (một số nhà tuyển dụng rất hào phóng và hữu ích, những người khác thì ít hơn). Nếu những người liên hệ của bạn biết bạn đủ rõ và thoải mái giới thiệu bạn, hãy nhờ họ giới thiệu hoặc xem liệu bạn có thể sử dụng tên của họ để giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng hay không.
5. Kiểm tra chúng ra
Giống như bạn điều tra bất kỳ công ty nào bạn muốn phỏng vấn, nghiên cứu các nhà tuyển dụng, quá. Tra cứu bios của họ trên trang web của công ty và đọc hồ sơ của họ trên LinkedIn. Nếu bất kỳ kết nối LinkedIn nào của bạn cũng được kết nối với chúng, hãy xem xét yêu cầu giới thiệu.
6. Chơi thật tuyệt
Ngay cả khi bạn thực sự cần một công việc mới, thường không có điểm nào cho phép. Tại bất kỳ thời điểm nào, nhà tuyển dụng có thể hoặc không thể thực hiện các tìm kiếm mà bạn là ứng viên tốt. Vì vậy, đừng mong đợi kết quả ngay lập tức mà hãy cố gắng xây dựng một mối quan hệ sẽ đảm bảo tên của bạn sẽ nằm trong danh sách - lý tưởng nhất là ngay trên đầu - khi có cơ hội tuyệt vời.
7. Hữu ích
Nếu bạn được biết đến trong ngành, bạn cũng có thể gặp nhà tuyển dụng khi một trong số họ kiểm tra với bạn như một tài liệu tham khảo cho người khác mà họ đang nghiên cứu như một ứng cử viên cho công việc. Nếu các nhà tuyển dụng tin tưởng vào bạn như một nguồn thông tin hữu ích, thân thiện và chu đáo, cuối cùng bạn có thể là tâm trí hàng đầu khi họ đang tìm kiếm một công việc phù hợp với thông tin của bạn. Khi bạn nói chuyện với họ, hãy tìm cách chỉ ra rằng bạn luôn tự mở ra những cơ hội mới.
Điểm mấu chốt
Được các nhà tuyển dụng điều hành biết đến là một mục tiêu nên là một phần trong kế hoạch nghề nghiệp của mọi người. Bắt đầu đặt mình vào cách gặp gỡ họ - và trở nên hữu ích với họ - càng sớm càng tốt trong sự nghiệp của bạn. Để biết thêm thông tin, hãy xem Ai là người săn đầu người và họ làm gì?
Để xem xét các nhà tuyển dụng và tuyển dụng từ phía nhà tuyển dụng, hãy xem Headhunters Worth It? và lời khuyên tuyển dụng hàng đầu cho việc sử dụng LinkedIn .
