Phố Wall đã từng là một câu tục ngữ - một đội ngũ ngân hàng đầu tư, quản lý tiền và giám đốc điều hành nhỏ bé nhưng mạnh mẽ, nằm trong tầm ngắm của nhau. Toàn cầu hóa đã mãi mãi tháo rời cấu trúc ban đầu này khi xu hướng gia công tiếp tục. Ngành tài chính đã theo sát các ngành công nghiệp khác trong nỗ lực cắt giảm chi phí để giúp cải thiện điểm mấu chốt. Chuyển công việc tài chính ra nước ngoài đã mang lại hiệu quả chi phí cao hơn, việc mở rộng giờ làm việc và tiếp cận trực tiếp với các thị trường mới nổi.
Điều này đã sinh ra một mô hình hoàn toàn mới cho các chuyên gia tài chính tìm kiếm việc làm bên ngoài đất nước của họ. Những người gần đây đã bị trượt hồng phải tham gia vào nghiên cứu lỗi thời trước khi đóng gói túi của họ và tắt các tiện ích. Sự khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa và mức độ bồi thường dự kiến nên được xem xét kỹ lưỡng trước tiên.
Tại sao thị trường nước ngoài đang phát triển
Di chuyển hoạt động ra nước ngoài không chỉ là một chức năng của các cơ hội vốn mới; còn nhiều nữa Một tầng lớp trung lưu mới đã xuất hiện ở các nền kinh tế đang phát triển trên thế giới, đặc biệt là các nước châu Á và Ấn Độ. Tầng lớp trung lưu này tiếp tục mở rộng. Người tiêu dùng đang đòi hỏi hàng hóa và dịch vụ tinh vi hơn, từ điện thoại di động đến đầu tư. Nền kinh tế thế giới đã buộc phải cân bằng lại. Các công ty phụ thuộc ít hơn vào nhu cầu từ Hoa Kỳ và nhiều hơn vào các nền kinh tế mới nổi này.
Ngành công nghiệp tài chính đang học những gì các nhà sản xuất bán lẻ đã biết trong nhiều thập kỷ: giá lao động ở các nước mới nổi có thể thấp hơn đáng kể so với các nước phát triển. Điều này rất quan trọng trong thời kỳ kinh tế đầy thách thức. Các công ty đã thuê ngoài công việc tài chính trong nhiều năm, nhưng nhiều công việc là hoạt động tại văn phòng, như công nghệ thông tin và hỗ trợ qua điện thoại. Ngày nay, nhiều công việc liên quan đến văn phòng, tài chính và nghiên cứu cũng đang chuyển động.
Công việc tài chính đang đi đâu
Trong quá khứ, các trung tâm tài chính của thế giới là New York và London. Sau đó đến châu Á, với các công ty mở văn phòng tại Hồng Kông và Singapore, cũng như Ấn Độ. Bây giờ, chiến lược là chuyển các công việc tài chính sang các nước có tiềm năng tăng trưởng đang phát triển, và đó có thể là bất cứ nơi nào. Các công ty đầu tư lớn đang chuyển các nhân viên chủ chốt đến Trung Đông, Mỹ Latinh và thậm chí Đông Âu. Tăng trưởng kinh tế bùng nổ của Trung Quốc cũng khiến thị trường thế giới bất ngờ.
Nhiều công ty ngân hàng, môi giới và kế toán thường di chuyển các giám đốc điều hành cấp cao đến các địa điểm quốc tế như vậy để ở lại vô thời hạn.
Được phép làm việc ở nước ngoài
Điều đầu tiên cần biết về việc tìm kiếm một công việc tài chính ở nước ngoài là bạn phải được phép làm việc ở quốc gia mà bạn dự định chuyển đến. Giấy phép lao động (đối với việc làm tạm thời hoặc tình trạng nước ngoài) rất khó có được, đặc biệt là nếu bạn cũng cần một cái cho chồng hoặc vợ, vì một số quốc gia chỉ cho phép một người phối ngẫu làm việc. Tình trạng thường trú có thể khó khăn hơn để có được.
Trong một số trường hợp, một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể phải tài trợ cho bạn, và thậm chí sau đó bạn chỉ có thể làm việc cho chủ lao động đó trong khi ở nước ngoài cụ thể đó. Một trong những cách tốt nhất để có được một công việc tài chính ở nước ngoài là làm việc cho một công ty dịch vụ tài chính có trụ sở tại Hoa Kỳ kinh doanh quốc tế. Bạn có thể có được kinh nghiệm vô giá trong một nền văn hóa đã hoạt động trên nhiều châu lục.
Để tìm hiểu những gì bạn cần làm hợp pháp để làm việc tại một quốc gia cụ thể, bạn nên liên hệ với lãnh sự quán hoặc đại sứ quán của quốc gia nơi bạn muốn làm việc. Trang web của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ cung cấp các liên kết đến các đại sứ quán.
Làm thế nào để tìm một công việc tài chính ở nước ngoài
Theo truyền thống, hai cách để tìm một công việc tài chính ở nước ngoài là tìm một nhà tuyển dụng sẽ thuê và chuyển bạn ra nước ngoài cho một vị trí cụ thể, hoặc đến thăm quốc gia nơi bạn muốn làm việc và tìm kiếm một nhà tuyển dụng sẽ tài trợ cho công việc của bạn ở đó.
Các ngân hàng đầu tư, quỹ phòng hộ và các công ty cổ phần tư nhân đều có cơ hội tuyệt vời cho việc làm ở nước ngoài. Các nhà tuyển dụng chuyên về các vị trí ở nước ngoài có thể rất hữu ích.
Như thường lệ, truyền miệng cũng có thể là một nguồn tuyệt vời để tìm việc làm ở nước ngoài. Nói chuyện với các chuyên gia khác đang làm việc tại đất nước bạn quan tâm là vô giá. Bạn muốn có một bức tranh chân thực nhất có thể trước khi thực hiện một động tác như vậy, và bức tranh này được vẽ tốt nhất bởi một người hiện đang làm việc trong môi trường đó.
Những điều cần xem xét trước khi di chuyển
Giả sử bạn có thể đảm bảo giấy phép làm việc ở nước ngoài, bạn nên xem xét một số yếu tố trước khi di chuyển.
Ngôn ngữ
Đối với các vị trí ở nước ngoài ngắn hạn (đôi khi được gọi là luân phiên), việc nói ngôn ngữ địa phương có thể không cần thiết; nhưng đối với các bài tập dài hạn, bạn nên lập kế hoạch để học ngôn ngữ. Nghiên cứu trước để tìm hiểu xem bạn sẽ có thể hiểu hoặc được người dân địa phương hiểu và cơ hội giáo dục của người lớn là gì để học ngôn ngữ. Bạn thậm chí có thể muốn tham gia một khóa học trực tuyến cơ bản để có được thoải mái hơn.
Hãy chắc chắn để làm nổi bật các kỹ năng ngôn ngữ trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc nước ngoài, hãy bao gồm các hoạt động cá nhân và giáo dục nơi phát triển các kỹ năng ngoại ngữ.
Đền bù
Hãy chắc chắn đặt tiền lương của bạn trong bối cảnh chi phí sinh hoạt của đất nước. Một mức lương 250.000 đô la Mỹ mỗi năm ở London, ví dụ, có thể không đi xa tới 50.000 đô la Mỹ mỗi năm ở Delhi. Hãy xem xét tác động của thuế thu nhập, có thể cao hơn ở Mỹ hoặc vắng mặt hoàn toàn. Hãy chắc chắn rằng bạn biết liệu bạn sẽ được thanh toán bằng đô la Mỹ hay nội tệ, bởi vì tỷ giá hối đoái có thể tăng hoặc giảm đáng kể thu nhập ròng của bạn và hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn.
Bạn cũng nên xem xét bồi thường không dùng tiền mặt, chẳng hạn như lợi ích và thời gian nghỉ. Hầu hết các nước ngoài cung cấp nhiều thời gian nghỉ hơn các công ty Mỹ và điều này có thể làm cho mức lương thấp hơn đáng giá hơn. Trong nhiều trường hợp, nếu chủ lao động của bạn săn lùng bạn, công ty cũng sẽ trả tiền cho nhà ở của bạn, ít nhất là trong quá trình chuyển đổi.
Một số câu hỏi bạn nên xem xét tự hỏi mình là:
Bảo hiểm sức khỏe của bạn sẽ được đáp ứng theo tiêu chuẩn phương Tây? Bạn sẽ phải bổ sung nó với một chính sách mua riêng?
Và, những gì về các chuyến bay về nhà vào dịp lễ và các chuyến thăm khác - chúng sẽ được chủ nhân của bạn chi trả, hoặc bạn sẽ phải trả tiền cho chúng ra khỏi túi?
Những chi phí tăng thêm này tăng lên nhanh chóng và có thể làm cho một gói bồi thường có vẻ ngọt ngào có vị hơi đắng trong thời gian dài.
Văn hóa khác nhau
Những người khao khát trải nghiệm quốc tế có thể gạt bỏ cạm bẫy tiềm tàng này sang một bên, nghĩ rằng họ sẵn sàng thích nghi với mọi thứ để sống ở nước ngoài, nhưng điều đó thường dễ nói hơn làm. Mọi người chỉ đơn giản là không làm việc theo cùng một cách ở khắp mọi nơi và điều này có thể gây khó chịu cho ai đó đã từng làm một công việc tài chính áp lực cao.
Nhận thức khác nhau về thời gian thường rất khó để người phương Tây thích nghi. Ví dụ, công nhân Mỹ có xu hướng xem ngày làm việc là tuyến tính, với một chuỗi các sự kiện cố định nối tiếp nhau. Ở các nước khác, thời gian thường được xử lý linh hoạt hơn nhiều. Một cuộc hẹn 8 giờ sáng có thể không bắt đầu lúc 8 giờ sáng, và thậm chí có thể không xảy ra, điều này có thể làm nản lòng những người nước ngoài ở Mỹ, những người đã quen với lịch trình chặt chẽ và ý thức cấp bách để hoàn thành công việc theo lịch trình riêng của họ.
Điểm mấu chốt
Đưa ra rất nhiều yếu tố để xem xét, khi bạn nghĩ về một sự chuyển hướng nghề nghiệp ở nước ngoài, xây dựng một danh sách các ưu và nhược điểm dựa trên tất cả các cân nhắc ở trên là có lợi. Tham gia vào sự chuyên cần toàn diện sẽ làm giảm những thách thức không mong muốn và giúp quá trình chuyển đổi suôn sẻ hơn nhiều. Lời khuyên tốt nhất để đánh giá một công việc tài chính ở nước ngoài được thể hiện trong lời thề của người thợ mộc, "đo hai lần, cắt một lần."
