Đạo luật người Mỹ khuyết tật là gì?
Đạo luật người Mỹ khuyết tật (ADA) là luật liên bang được thông qua năm 1990, nghiêm cấm phân biệt đối xử với người khuyết tật. Luật pháp đã phân biệt đối xử với người khuyết tật về cơ hội việc làm, tiếp cận giao thông, nhà ở công cộng, thông tin liên lạc và các hoạt động của chính phủ. Luật pháp cấm các chủ lao động tư nhân, chính quyền tiểu bang và địa phương, các cơ quan tuyển dụng và các công đoàn lao động phân biệt đối xử với người khuyết tật. Người sử dụng lao động được yêu cầu sắp xếp chỗ ở hợp lý để người khuyết tật thực hiện chức năng công việc của họ.
Đạo luật người Mỹ khuyết tật giải thích
Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm thực thi Đạo luật Người Mỹ khuyết tật. Luật pháp có thẩm quyền đối với những người sử dụng lao động có 15 nhân viên trở lên. Điều này bao gồm chính quyền tiểu bang và địa phương. Ba phần chính bao gồm các biện pháp bảo vệ chính được giới thiệu bởi ADA.
Tiêu đề I của luật cấm phân biệt đối xử với người khuyết tật đủ điều kiện trong quá trình xin việc, tuyển dụng, sa thải, theo đuổi thăng tiến nghề nghiệp, bồi thường, đào tạo nghề và các khía cạnh khác của việc làm.
Tiêu đề II áp dụng cho các thực thể chính quyền tiểu bang và địa phương. Phần này của luật tiếp tục mở rộng sự bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử đối với những người khuyết tật đủ điều kiện. Tiêu đề II yêu cầu những cá nhân này có quyền truy cập hợp lý vào các dịch vụ, chương trình và hoạt động được cung cấp bởi các thực thể chính phủ.
Tiêu đề III của luật cấm phân biệt đối xử của người khuyết tật liên quan đến việc tiếp cận các hoạt động tại các địa điểm công cộng. Điều này bao gồm các doanh nghiệp thường mở cửa cho công chúng và bao gồm nhà hàng, trường học, cơ sở chăm sóc ban ngày, rạp chiếu phim, cơ sở giải trí và văn phòng bác sĩ. ADA liệt kê 12 danh mục khác nhau thuộc thẩm quyền của Tiêu đề III. Luật cũng yêu cầu những nơi ở mới được xây dựng, xây dựng lại hoặc tân trang lại phải tuân thủ các tiêu chuẩn của ADA. Tiêu đề III cũng áp dụng cho các cơ sở thương mại bao gồm các cơ sở tư nhân, phi chính phủ như nhà máy, nhà kho hoặc tòa nhà văn phòng.
Làm thế nào người Mỹ khuyết tật hành động tăng khả năng tiếp cận
ADA đã thiết lập các tiêu chuẩn cho thiết kế dễ tiếp cận đối với các phòng công cộng bao gồm tạo cửa tự động, đường dốc và thang máy để chứa xe lăn. Đài phun nước phải được làm sẵn ở độ cao mà người khuyết tật có thể đạt được.
Một số ví dụ về nơi ở tại nơi làm việc bao gồm cung cấp cho ứng viên khiếm thính một thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu khi phỏng vấn xin việc, sửa đổi lịch làm việc để đáp ứng nhu cầu của một người cần điều trị hoặc tái cấu trúc một cơ sở hiện có để giúp mọi người có thể tiếp cận dễ dàng khuyết tật.
Đạo luật người Mỹ khuyết tật không yêu cầu sử dụng lao động để có chỗ ở hợp lý nếu làm như vậy gây khó khăn không đáng có cho doanh nghiệp và đòi hỏi chi phí đáng kể so với quy mô của công ty.
