Việc làm đầy đủ là gì?
Việc làm đầy đủ là một tình huống kinh tế trong đó tất cả các nguồn lao động có sẵn đang được sử dụng theo cách hiệu quả nhất có thể. Việc làm đầy đủ thể hiện số lượng lao động lành nghề và không có kỹ năng cao nhất có thể được tuyển dụng trong một nền kinh tế tại bất kỳ thời điểm nào.
Việc làm đầy đủ thực sự là một lý tưởng, và có lẽ không thể đạt được, điểm chuẩn mà bất cứ ai sẵn sàng và có khả năng làm việc đều có thể tìm được việc làm và thất nghiệp là bằng không. Đó là một mục tiêu lý thuyết cho các nhà hoạch định chính sách kinh tế nhằm mục đích chứ không phải là một trạng thái thực sự quan sát được của nền kinh tế. Trong điều kiện thực tế, các nhà kinh tế có thể xác định các mức độ khác nhau của việc làm đầy đủ có liên quan đến tỷ lệ thất nghiệp thấp nhưng khác không.
Chìa khóa chính
- Việc làm đầy đủ là nơi mà tất cả các nguồn lao động có sẵn đang được sử dụng theo cách hiệu quả nhất có thể. Việc làm đầy đủ thể hiện số lượng lao động lành nghề và không có kỹ năng cao nhất có thể được sử dụng trong một nền kinh tế tại bất kỳ thời điểm nào. Các nhà nghiên cứu định nghĩa nhiều loại việc làm đầy đủ dựa trên lý thuyết của họ, như là mục tiêu cho chính sách kinh tế để đưa nền kinh tế theo hướng.
Việc làm đầy đủ
Việc làm đầy đủ như thế nào
Việc làm đầy đủ được coi là tỷ lệ việc làm lý tưởng trong một nền kinh tế mà tại đó không có người lao động thất nghiệp. Việc làm đầy đủ lao động là một thành phần của một nền kinh tế đang hoạt động với tiềm năng sản xuất đầy đủ và sản xuất tại một điểm dọc theo Khả năng sản xuất của nó. Nếu có bất kỳ thất nghiệp, thì nền kinh tế nhất thiết không sản xuất hết tiềm năng và một số cải thiện về hiệu quả kinh tế có thể có thể.
Tuy nhiên, vì thực tế có thể không thể loại bỏ tất cả thất nghiệp từ tất cả các nguồn, nên việc làm đầy đủ có thể không thực sự có thể đạt được. Thất nghiệp có thể xuất phát từ các nguyên nhân theo chu kỳ, cấu trúc, ma sát hoặc thể chế. Các nhà hoạch định chính sách có thể tập trung vào việc giảm các nguyên nhân cơ bản của từng loại thất nghiệp này, nhưng khi làm như vậy họ có thể phải đối mặt với sự đánh đổi với các mục tiêu chính sách khác, như mong muốn khuyến khích tiến bộ công nghệ (trong trường hợp thất nghiệp cơ cấu) hoặc thúc đẩy xã hội vốn chủ sở hữu (trong trường hợp thất nghiệp thể chế).
Một số thất nghiệp có thể là không thể tránh khỏi bởi các nhà hoạch định chính sách hoàn toàn, chẳng hạn như thất nghiệp ma sát do giao dịch và chi phí thông tin. Phần lớn, các nhà hoạch định chính sách kinh tế vĩ mô tập trung vào việc giảm thất nghiệp theo chu kỳ để chuyển nền kinh tế sang việc làm đầy đủ, nhưng trong trường hợp này, họ có thể phải đối mặt với sự đánh đổi chống lại lạm phát gia tăng hoặc nguy cơ làm biến dạng các ngành khác của nền kinh tế.
Thất nghiệp theo chu kỳ là loại thất nghiệp biến động tăng và giảm trong quá trình bình thường của chu kỳ kinh doanh. Thất nghiệp này tăng lên khi một nền kinh tế đang suy thoái và sụp đổ khi một nền kinh tế đang phát triển. Do đó, để một nền kinh tế có việc làm đầy đủ, nó không thể ở trong thời kỳ suy thoái gây ra thất nghiệp theo chu kỳ.
Về mặt thất nghiệp theo chu kỳ, nhiều lý thuyết kinh tế vĩ mô đưa ra việc làm đầy đủ như một mục tiêu mà một khi đạt được, thường dẫn đến một thời kỳ lạm phát. Mối liên hệ giữa lạm phát và thất nghiệp là một phần nổi bật của lý thuyết Monetarist và Keynes. Lạm phát này là kết quả của việc người lao động có thu nhập khả dụng cao hơn, điều này sẽ đẩy giá lên cao, theo khái niệm của Đường cong Phillips.
Điều này đặt ra một vấn đề tiềm năng cho các nhà hoạch định chính sách kinh tế, như Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ, có nhiệm vụ kép phải đạt được và duy trì cả giá cả ổn định và việc làm đầy đủ. Trên thực tế, nếu có sự đánh đổi giữa việc làm và lạm phát, theo Đường cong Phillips, thì việc làm đầy đủ đồng thời và ổn định giá cả có thể là không thể.
Mặt khác, một số nhà kinh tế cũng lập luận chống lại việc theo đuổi quá mức việc làm đầy đủ, đặc biệt là thông qua việc mở rộng tiền và tín dụng thông qua chính sách tiền tệ. Các nhà kinh tế của Trường Áo tin rằng điều này sẽ dẫn đến những biến dạng gây tổn hại cho các lĩnh vực tài chính và sản xuất của nền kinh tế. Điều này thậm chí có thể dẫn đến thất nghiệp nhiều hơn trong thời gian dài bằng cách kết thúc một cuộc suy thoái tiếp theo khi những hạn chế về nguồn lực thực sự mâu thuẫn với nhu cầu gia tăng giả tạo đối với các loại hàng hóa vốn và lao động bổ sung.
Các loại việc làm đầy đủ
Do khó khăn và mong muốn đáng ngờ, để đạt được việc làm đầy đủ thực sự, các nhà kinh tế đã phát triển các mục tiêu thực tế khác cho chính sách kinh tế.
Thứ nhất, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên chỉ đại diện cho số lượng thất nghiệp do các yếu tố cấu trúc và ma sát trong thị trường lao động. Tỷ lệ tự nhiên đóng vai trò là xấp xỉ có thể đạt được của việc làm đầy đủ trong khi chấp nhận thay đổi công nghệ và chi phí giao dịch bình thường của thị trường lao động sẽ luôn có nghĩa là một số thất nghiệp khiêm tốn tại bất kỳ thời điểm nào.
Thứ hai, tỷ lệ lạm phát thất nghiệp không tăng tốc (NAIRU) thể hiện tỷ lệ thất nghiệp phù hợp với tỷ lệ lạm phát giá thấp, ổn định. NAIRU hữu ích như là một mục tiêu chính sách cho các nhà hoạch định chính sách kinh tế hoạt động theo một nhiệm vụ kép để cân bằng việc làm đầy đủ và giá cả ổn định. Đó không phải là việc làm đầy đủ nhưng là nền kinh tế gần nhất có thể có việc làm đầy đủ mà không có áp lực tăng quá mức đối với giá từ việc tăng lương.
Lưu ý rằng NAIRU chỉ có ý nghĩa về mặt khái niệm và là mục tiêu chính sách nếu và khi thực sự có sự đánh đổi ổn định giữa thất nghiệp và lạm phát (Đường cong Phillips).
