Toàn cầu hóa là xu hướng của các quỹ đầu tư và doanh nghiệp vượt ra ngoài thị trường trong nước và quốc gia sang các thị trường khác trên toàn cầu, cho phép họ kết nối với các thị trường khác nhau. Những người ủng hộ toàn cầu hóa nói rằng nó giúp các quốc gia đang phát triển "bắt kịp" các quốc gia công nghiệp hóa nhanh hơn nhiều, thông qua các tiến bộ công việc và công nghệ, và các nền kinh tế châu Á thường được nêu bật như những ví dụ về thành công của toàn cầu hóa.
Các nhà phê bình toàn cầu hóa cho rằng nó làm suy yếu chủ quyền quốc gia và cho phép các quốc gia giàu có chuyển việc làm trong nước ra nước ngoài, nơi lao động rẻ hơn nhiều. Câu chuyện thực sự về toàn cầu hóa là gì? Nó phần lớn phụ thuộc vào quan điểm cá nhân của bạn.
Quang cảnh từ căn hộ áp mái
Đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các thành viên của tầng lớp kinh tế, toàn cầu hóa là tốt. Lao động rẻ hơn ở nước ngoài cho phép họ xây dựng các cơ sở sản xuất ở những nơi có chi phí lao động và chăm sóc sức khỏe thấp, sau đó bán hàng hóa thành phẩm ở những nơi có mức lương cao.
Lợi nhuận tăng vọt do tiền lương của công nhân giảm đáng kể và Phố Wall thưởng cho khoản lợi nhuận lớn với giá cổ phiếu cao hơn. Các CEO của các công ty toàn cầu cũng nhận được tín dụng cho lợi nhuận. Phần thưởng của họ thường là các gói bồi thường hào phóng, trong đó nổi bật là các lựa chọn cổ phiếu và cổ phiếu của công ty. Các nhà đầu tư tổ chức và các cá nhân giàu có cũng mang về những khoản lãi lớn khi giá cổ phiếu tăng.
Quang cảnh từ đường phố
Nhưng toàn cầu hóa không chỉ ảnh hưởng đến các CEO và các cá nhân có giá trị ròng cao. Cạnh tranh việc làm trải dài vượt xa khu vực trực tiếp trên thị trường toàn cầu. Từ các trung tâm cuộc gọi công nghệ ở Ấn Độ đến các nhà máy sản xuất ô tô ở Trung Quốc, toàn cầu hóa có nghĩa là người lao động phải cạnh tranh với những người xin việc từ khắp nơi trên thế giới.
Một số thay đổi này phát sinh do Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ (NAFTA). NAFTA đã gửi công việc của những người làm việc ở Mỹ đến Mexico, một quốc gia đang phát triển, nơi tiền lương thấp hơn đáng kể so với ở Mỹ Một vài năm sau đó, một số công việc tương tự đã được chuyển đến các nước thuộc thế giới thứ ba ở Đông Á, nơi tiền lương thậm chí còn thấp hơn.
Trong cả hai trường hợp, các nhà sản xuất ô tô đều mong muốn người tiêu dùng Mỹ tiếp tục mua những sản phẩm đó với giá của Mỹ. Trong khi những người chỉ trích toàn cầu hóa chê bai mất việc làm mà toàn cầu hóa có thể đòi hỏi ở các nước phát triển, thì những người ủng hộ toàn cầu hóa cho rằng việc làm và công nghệ được đưa đến các nước đang phát triển giúp những người đó tiến tới công nghiệp hóa và khả năng tăng mức sống.
Nhìn từ trên cao
Trong chiến trường toàn cầu hóa, gia công phần mềm là con dao hai lưỡi.
Một mặt, lương thấp ở nước ngoài cho phép các nhà bán lẻ bán quần áo, xe hơi và các hàng hóa khác với mức giá giảm ở các quốc gia phương tây nơi mua sắm đã trở thành một phần ăn sâu vào văn hóa. Điều này cho phép các công ty tăng tỷ suất lợi nhuận của họ.
Đồng thời, người mua sắm tiết kiệm tiền khi họ mua những hàng hóa này, khiến một số người ủng hộ toàn cầu hóa cho rằng trong khi gửi công việc ra nước ngoài có xu hướng giảm lương, đồng thời cũng có thể hạ giá.
Người lao động có thu nhập thấp hơn cũng được hưởng một số lợi ích của việc tăng giá cổ phiếu. Nhiều công nhân nắm giữ quỹ tương hỗ, đặc biệt là trong kế hoạch 401 (k) của họ. Khi các công ty thuê ngoài việc làm và được thưởng bằng giá cổ phiếu tăng, các quỹ tương hỗ với các cổ phiếu đó cũng tăng giá trị.
Tác động của toàn cầu hóa
Lưu lượng giao thông xuyên biên giới ngày càng tăng liên quan đến tiền bạc, thông tin, con người và công nghệ sẽ không dừng lại.
Một số ý kiến cho rằng đó là một tình huống kinh điển của người giàu trở nên giàu hơn trong khi người nghèo trở nên nghèo hơn. Trong khi mức sống toàn cầu đã tăng lên khi công nghiệp hóa bắt nguồn từ các nước thuộc thế giới thứ ba, thì chúng đã giảm ở các nước phát triển. Ngày nay, khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn, cũng như khoảng cách giàu nghèo trong các quốc gia này.
Đồng nhất hóa thế giới là một kết quả khác, với cùng một cửa hàng cà phê ở mọi góc và cùng các nhà bán lẻ hộp lớn ở dường như mọi thành phố ở mọi quốc gia. Vì vậy, trong khi toàn cầu hóa thúc đẩy sự tiếp xúc và trao đổi giữa các nền văn hóa, nó cũng có xu hướng làm cho chúng giống nhau hơn. Ở cấp độ thị trường, các thị trường tài chính toàn cầu được liên kết đẩy các vấn đề địa phương vào các vấn đề quốc tế, chẳng hạn như các cuộc khủng hoảng ở Đông Nam Á và vỡ nợ năm 1998 của Nga.
Những gì nói dối trước?
Sự sai lệch so với hiện trạng về vấn đề này có thể là tối thiểu. Việc thuê ngoài lớn các công việc sản xuất của Hoa Kỳ bắt đầu từ nhiều thập kỷ trước vẫn tiếp tục cho đến ngày hôm nay. Các công việc cổ trắng, chẳng hạn như nhân viên trung tâm cuộc gọi, kỹ thuật viên y tế và kế toán cũng đã tham gia cuộc diễu hành thuê ngoài, khiến nhiều người cho rằng những người trục lợi từ sự sắp xếp này không có nhiều động lực để thay đổi nó, trong khi những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi nó hầu như không có sức mạnh.
Các chính trị gia đã đưa ra ý tưởng về tầng lớp trung lưu đang biến mất như một vấn đề chính trị, nhưng không có kế hoạch phân phối lại thu nhập nào của họ có thể có bất kỳ tác động đáng kể nào ngay lập tức.
Điểm mấu chốt
Sự xem xét công khai về bồi thường của CEO đã khuyến khích các nhà lãnh đạo doanh nghiệp bắt đầu thấy rằng một thủy triều đang lên không nhất thiết phải nâng tất cả các thuyền. Trong nhiều trường hợp, người lao động lương thấp bị tổn thương nhiều nhất vì họ không có kỹ năng chuyển nhượng. Khái niệm đào tạo lại công nhân là trên radar, nhưng nói thì dễ hơn làm và hàng thập kỷ đã quá muộn cho ngành sản xuất của Mỹ.
Cho đến khi một giải pháp tốt hơn được tìm thấy, giáo dục, tính linh hoạt và khả năng thích ứng là chìa khóa để tồn tại. Cho đến nay, câu trả lời duy nhất mà các chính trị gia và lãnh đạo doanh nghiệp đồng ý là giá trị của một lực lượng lao động có giáo dục, linh hoạt, có thể thích nghi.
