ĐỊNH NGH ofA Chi phí lưu trú
Chi phí lưu trú là chi phí cho một lần lưu trú qua đêm, thường là trong khách sạn, có thể được coi là khoản khấu trừ thuế thu nhập liên bang nếu các tiêu chí của Sở Thuế vụ được đáp ứng. Chi phí nhà ở thường là chi phí kinh doanh phát sinh khi ai đó phải đi xa khỏi nhà thuế của họ để làm kinh doanh. IRS không đặt ra số tiền tiêu chuẩn có thể được khấu trừ cho chi phí lưu trú, tuy nhiên, một số tiêu chí phải được đáp ứng để chi phí được khấu trừ thuế.
BREAKING GIẢM chi phí nhà nghỉ
IRS cũng cho phép các cá nhân khấu trừ chi phí lưu trú từ thu nhập của họ khi chi phí lưu trú phát sinh dưới dạng chi phí di chuyển. IRS nói rằng các chi phí phải hợp lý cho các trường hợp di chuyển. Bất kỳ chi phí chỗ ở nào không nằm trên con đường ngắn nhất từ nhà cũ của người nộp thuế đến nhà mới của anh ta - ví dụ, vì anh ta quyết định đi đường vòng để tham quan - sẽ không được khấu trừ thuế vì đây không phải là chi phí di chuyển.
Những gì đủ điều kiện là chi phí nhà nghỉ
Để các chi phí lưu trú đáp ứng các yêu cầu của IRS để khấu trừ, cá nhân phải đi khỏi nơi cư trú để kinh doanh, tham gia buôn bán hoặc làm nhân viên. Phải có một sự cần thiết cho việc ở lại qua đêm và chi phí của chỗ ở địa phương chỉ có thể được khấu trừ nếu đáp ứng một số quy định. Trong số các tiêu chí theo quy tắc bến cảng an toàn cho nhà ở địa phương, các khoản khấu trừ là chỗ ở phải cần thiết cho nhân viên hoặc chủ doanh nghiệp tham gia vào một cuộc họp, hội nghị hoặc hoạt động kinh doanh khác. Thời gian lưu trú tại địa phương không thể vượt quá năm ngày và những trường hợp như vậy không thể tái diễn nhiều hơn một lần mỗi quý. Việc lựa chọn địa điểm cho nhà ở địa phương cũng có thể ảnh hưởng đến vị trí của nó như là một khoản khấu trừ; phòng hoặc nhà ở có thể không xa hoa cũng không mang lại lợi ích giải trí cho cá nhân.
Một bộ tiêu chí khác nhau, được gọi là kiểm tra thực tế và hoàn cảnh, có thể được áp dụng thay vì các quy tắc bến cảng an toàn đối với nhà ở địa phương. Để chi phí vượt qua bài kiểm tra, người sử dụng lao động phải yêu cầu nhân viên nghỉ qua đêm như một phần công việc của họ. Tuy nhiên, chỗ ở có thể không xa hoa, hoặc chủ yếu mang lại cho cá nhân một số lợi ích.
Ví dụ, nếu chủ lao động yêu cầu công nhân của họ ở tại khách sạn gần nơi họ kinh doanh để chạy chương trình đào tạo, chi phí lưu trú tại địa phương sẽ đáp ứng các yêu cầu khấu trừ.
