Mức lương Medicare là gì?
Tiền lương của Medicare là thu nhập của nhân viên chịu thuế biên chế của Hoa Kỳ được gọi là "thuế Medicare". Tương tự như thuế biên chế khác của Hoa Kỳ, An sinh xã hội, thuế Medicare được sử dụng để tài trợ cho chương trình Medicare của chính phủ, nơi cung cấp các quyền lợi bảo hiểm y tế và bảo hiểm bệnh viện cho người về hưu và người khuyết tật. Thuế Medicare và An sinh xã hội được đánh vào cả người lao động và người sử dụng lao động.
Hiểu về tiền lương của Medicare
Tỷ lệ thuế Medicare của nhân viên là phần trăm được khấu trừ từ thu nhập của người đó. Chẳng hạn, năm 2019, thuế Medicare là 1, 45% trên 200.000 đô la tiền lương đầu tiên (250.000 cho tiền lãi chung; hoặc 125.000 đô la cho những người nộp thuế đã kết hôn khai thuế riêng). Ngoài ra, theo Mã Sec. 3101 (b) (2), đối với tiền lương vượt quá 200.000 đô la (vẫn là 250.000 đô la cho lợi nhuận chung; hoặc 125.000 đô la cho người nộp thuế đã kết hôn khai thuế riêng), thuế Medicare là 2, 35%.
Tính đến năm 2019, Thuế An sinh Xã hội là 6, 2% trên 132.900 đô la tiền lương đầu tiên (mặc dù mức thuế tối đa là 8.239, 80 đô la). Người sử dụng lao động cũng trả một nửa số thuế. Thuế suất An sinh xã hội được đánh giá trên tất cả các loại thu nhập mà nhân viên kiếm được, bao gồm tiền lương, tiền công và tiền thưởng.
Tiền lương Medicare tài trợ cho thuế Medicare, vốn tài trợ cho chương trình Medicare của chính phủ.
Mức lương Medicare và lựa chọn nghỉ hưu của nhân viên
Ngoài việc lưu ý rút tiền cụ thể cho Medicare và An sinh xã hội trong mỗi mức lương, một nhân viên nên xem xét các lựa chọn để tiết kiệm cho nghỉ hưu. Trong nhiều trường hợp, họ có thể chọn để loại bỏ một phần khỏi tiền lương của họ cho mục đích này. Nhiều người sử dụng lao động cung cấp một số loại kế hoạch nghỉ hưu nhất định, tùy thuộc vào thời gian một nhân viên đã làm việc với một tổ chức (ví dụ, vesting) và loại hình tổ chức (ví dụ: công ty, phi lợi nhuận hoặc cơ quan chính phủ).
Ví dụ, nhiều công ty cung cấp 401 (k) s. A 401 (k) là một chương trình hưu trí được bảo trợ bởi chủ lao động đủ điều kiện mà nhân viên đủ điều kiện có thể đóng góp hoãn lương vào cơ sở sau thuế và trước thuế. Thu nhập trong kế hoạch 401 (k) tích lũy trên cơ sở hoãn thuế. Kế hoạch 403 (b) là một kế hoạch nghỉ hưu, có thể so sánh với kế hoạch 401 (k) dành riêng cho nhân viên của các trường công lập, các tổ chức được miễn thuế và một số bộ trưởng.
Các kế hoạch này có thể đầu tư vào cả niên kim hoặc quỹ tương hỗ. Kế hoạch 403 (b) cũng là một tên gọi khác của kế hoạch niên kim được bảo thuế. Một kế hoạch 457 là một kế hoạch chung được cung cấp cho nhân viên chính quyền tiểu bang và địa phương. Các cá nhân cũng có thể chọn bắt đầu IRA của riêng họ trong trường hợp người sử dụng lao động không cung cấp các lợi ích hưu trí thỏa đáng hoặc để dành cho nghỉ hưu ngoài số tiền tiết kiệm được trong kế hoạch do chủ nhân cung cấp. Người nộp thuế có thể được hưởng lợi ích của việc tiết kiệm tiền trong một IRA truyền thống miễn thuế và trả thuế cho tiền khi nghỉ hưu.
Tiền lương Medicare và cá nhân tự làm chủ
Thuế Medicare đối với thu nhập 132.900 đô la đầu tiên của một cá nhân tự làm chủ là 2, 9%, trong khi thuế suất An sinh xã hội là 12, 4% vào năm 2019. Thuế an sinh xã hội tối đa cho người tự làm chủ trong năm 2019 là 16.479, 60 đô la. Các cá nhân tự làm việc phải trả gấp đôi thuế Medicare và An sinh xã hội như nhân viên truyền thống vì chủ lao động thường phải trả một nửa số thuế này. Tuy nhiên, các cá nhân tự làm chủ được phép khấu trừ một nửa thuế Medicare và An sinh xã hội từ thuế thu nhập của họ.
