Các công đoàn lao động đã xuất hiện trong mọi lĩnh vực và tiểu ngành của nền kinh tế Hoa Kỳ để cung cấp cho công nhân và các chuyên gia một phương tiện để liên kết với nhau cho các mục đích thương lượng tập thể. Nhưng một số người đã thành công hơn trong việc hoàn thành các mục tiêu của họ hơn những người khác, cả ngày nay và trong suốt lịch sử. Sự can thiệp của chính phủ đã đè bẹp những nỗ lực của một số công đoàn để đình công, chẳng hạn như cuộc đình công của công nhân đường sắt xe hơi vào cuối thế kỷ 19. Nhưng một số công đoàn đã rất thành công trong việc giúp các thành viên của họ có mức lương, lợi ích và điều kiện làm việc tuyệt vời.
Vận động viên chuyên nghiệp
Liên hiệp các vận động viên chuyên nghiệp, chẳng hạn như các hiệp hội NBA và NFL, gần đây đã giành được những nhượng bộ đáng kể từ các chủ sở hữu giải đấu và tạo ra các thỏa thuận mới sinh lợi. Cầu thủ NBA trung bình hiện kiếm được 4, 79 triệu đô la mỗi năm, trong khi cầu thủ bóng đá chuyên nghiệp trung bình đang kiếm được khoảng 2, 36 triệu đô la. Khóa NBA năm 2011 dẫn đến việc các cầu thủ nhận được tổng doanh thu nhỏ hơn một chút (giảm từ khoảng 57% xuống 51, 15%), mặc dù mỗi đội có thể miễn cho cầu thủ nhượng quyền của mình khỏi mức lương. Người chơi vẫn là nhóm được trả lương cao nhất vận động viên chuyên nghiệp trên thế giới.
Liên minh NFL đã ngăn các chủ sở hữu đội giảm 18% doanh thu giải đấu của người chơi, mà chủ sở hữu đã tuyên bố ban đầu là một trong những mục tiêu chính của họ. Thay vào đó, liên minh của người chơi có thể đảm bảo doanh thu từ 40 đến 55% cho các nguồn doanh thu truyền thông và trò chơi khác nhau. Nó cũng rời khỏi bàn thương lượng với một tỷ đô la khác cho các cựu chiến binh đã nghỉ hưu, ngày nghỉ nhiều hơn, ít tuần thực hành hơn và một mức lương thực sự. Các cầu thủ kỳ cựu cũng chứng kiến mức tăng lương từ 10 đến 12%.
Giáo viên
Nhiều công đoàn giáo viên đã làm tốt trong việc đảm bảo các điều kiện thuận lợi cho các thành viên của họ. Ví dụ, các giáo viên từ thành phố Chicago đã nghỉ việc và buộc phải đóng cửa một số khu học chánh, khiến khoảng 350.000 trẻ em không được đến trường trong bảy ngày trong khi họ đàm phán với thành phố để có điều kiện làm việc và lương cao hơn. Công đoàn đã giành được mức tăng lương 17, 6% trong bốn năm tiếp theo và cũng nhận được một đảm bảo rằng bất kỳ giáo viên nào bị sa thải sẽ được cấp tình trạng tuyển dụng ưu đãi cho bất kỳ cơ hội việc làm mới nào trong khu vực. Ngoài ra, một chi tiết đã bị bỏ qua trong thỏa thuận ban đầu liên quan đến bồi thường của giáo viên với hiệu suất của họ. Liên minh đã nhanh chóng cung cấp phần lớn tín dụng cho cộng đồng, điều này đã hỗ trợ các giáo viên với số lượng đáng ngạc nhiên mặc dù thực tế là trẻ em của họ đã bỏ lỡ vài ngày học do cuộc đình công.
Công nhân Hoa Kỳ
Trong nhiều thập kỷ, UAW thống trị hiệu quả ngành công nghiệp ô tô ở Mỹ. Liên minh bắt đầu hoạt động trong cuộc Đại suy thoái, khi nó giành được những nhượng bộ cho công nhân với các cuộc đình công. Vào khoảng bốn mươi tuổi, UAW đã liên minh hoàn toàn ba nhà sản xuất ô tô lớn khiến Ford, Chrysler hoặc General Motors không thể thuê nhân viên theo bất kỳ cách nào khác ngoài các điều khoản được quy định bởi các hiệp hội. UAW cũng sử dụng một phương pháp đàm phán sắc sảo được gọi là "thương lượng mẫu". Liên minh sẽ yêu cầu tăng đáng kể tiền lương cho công nhân từ một trong ba nhà sản xuất ô tô có khả năng thừa nhận nhất. Khi công ty mục tiêu đồng ý với các điều khoản, UAW sau đó sẽ đàm phán các thỏa thuận tương tự với hai công ty kia. Chiến lược này đã hoạt động tốt trong nhiều thập kỷ và trước năm 2008, một nhân viên UAW trung bình đã kiếm được khoảng 70 đô la một giờ với bảy tuần nghỉ phép được trả lương mỗi năm. Chuyến tàu hấp dẫn cuối cùng đã kết thúc vào năm 2008 khi Chrysler và GM phá sản và UAW buộc phải chấp nhận mức lương thấp hơn nhiều để cho phép cả hai công ty duy trì hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, họ đã kiểm soát Elon Musk trong các chiến lược sản xuất bất thường của ông.
Các công đoàn dòng dưới cùng ở Mỹ đã hoạt động với mức độ hiệu quả khác nhau trong nhiều thập kỷ. Một số công đoàn đã đảm bảo tăng lương và lợi ích quan trọng cho công nhân của họ trong khi những công đoàn khác ít thành công hơn. Để biết thêm thông tin về công đoàn lao động, hãy truy cập www.aflcio.com.
