Sơ yếu lý lịch là gì?
Sơ yếu lý lịch là một tài liệu chính thức một hoặc hai trang mà những người hy vọng việc làm nộp cho người quản lý tuyển dụng và người tuyển dụng việc làm như một phương tiện ghi lại kinh nghiệm làm việc, nền tảng giáo dục và kỹ năng đặc biệt của họ. Sơ yếu lý lịch thành công lôi kéo các nhà tuyển dụng tiềm năng để mời ứng viên phỏng vấn cho vị trí này. Sơ yếu lý lịch thường đi kèm với thư xin việc, trong đó ứng viên đạt được các kỹ năng liên quan và chào mời trình độ cụ thể của họ cho một vị trí nhất định.
Tôi nên tiếp tục bao lâu?
Hiểu sơ yếu lý lịch
Thường được yêu cầu để áp dụng cho các vị trí cổ trắng, sơ yếu lý lịch cho phép các nhà tuyển dụng sàng lọc các ứng viên thiếu các kỹ năng cần thiết để chiếm giữ hiệu quả vai trò. Sơ yếu lý lịch thành công nêu bật những thành tựu cụ thể mà ứng viên đã đạt được ở các vị trí cũ, chẳng hạn như cắt giảm chi phí, vượt mục tiêu bán hàng, tăng lợi nhuận và xây dựng đội ngũ.
Yêu cầu của sơ yếu lý lịch
Cấu trúc sơ yếu lý lịch theo truyền thống bắt đầu bằng một hoặc hai dòng mô tả chi tiết mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên và nêu bật ngành công nghiệp mà họ tìm kiếm việc làm. Điều này thường được theo sau bởi lịch sử công việc của ứng viên, bắt đầu với vị trí hiện tại hoặc gần đây nhất của anh ấy hoặc cô ấy, theo sau là một danh sách theo thời gian của các vị trí được giữ trước đó, với các công việc cũ hơn được đặt ở cuối trang.
Các nhà tuyển dụng kiểm tra lịch sử công việc để tìm ra những khoảng trống việc làm đáng kể hoặc mô hình của các vị trí nắm giữ trong một thời gian ngắn có thể đánh dấu sự bất lực của ứng viên để duy trì việc làm trong một thời gian dài. Một số chuyên gia nhân sự khuyên bạn nên loại bỏ các vị trí cũ nhất, để tạo khoảng trống để làm nổi bật các vị trí mới hơn, nhấn mạnh các kỹ năng phù hợp hơn. Điều này đặc biệt đúng đối với một công ty công nghệ cao đang tìm cách tập hợp các đội tiên tiến, công nghệ tiên tiến. Trong thực tế, các kỹ năng di sản ít liên quan thậm chí có thể làm mất đi sơ yếu lý lịch, bằng cách tiềm thức ngụ ý sự lỗi thời của ứng viên. Nói cách khác, sơ yếu lý lịch mạnh mẽ nhất nhấn mạnh cách ứng viên có thể phát triển mạnh trong một vai trò cụ thể.
Cuối cùng, sự gia tăng của đệ trình sơ yếu lý lịch điện tử đã thay đổi đáng kể động lực của sơ yếu lý lịch. Mặc dù các tài liệu trong quá khứ hoàn toàn dựa trên văn bản, các bài nộp kỹ thuật số thường bao gồm các biểu đồ, đồ thị hoặc các yếu tố minh họa khác phát âm trực quan các thế mạnh liên quan của từng cá nhân và các bộ kỹ năng độc đáo.
