Từng được coi là một nhánh của kế toán, các vị trí thủ quỹ hiện đang ở trong lĩnh vực chuyên môn của riêng họ và có con đường sự nghiệp độc đáo của riêng họ. Thủ quỹ là bộ xử lý cuối cùng: họ cần kết hợp càng nhiều thông tin tốt càng tốt và đưa ra quyết định sáng suốt có ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty.
Kỹ năng và trình độ
Thủ quỹ không chỉ là người giữ sổ sách; họ là những người ra quyết định tài chính gánh vác rất nhiều trách nhiệm. Họ cần phải để mắt đến những chi tiết nhỏ hơn với tầm nhìn để giải quyết các vấn đề lớn về hình ảnh. Họ là người giám sát và cố vấn cùng một lúc và đặc biệt là khi có vốn đầu tư nghiêm túc, đôi khi họ đóng vai trò là nhà hoạch định tài chính cho toàn bộ công ty.
Thủ quỹ cần chứng minh nhiều năng lực khác nhau, chẳng hạn như quản lý đầu tư, lãnh đạo tổ chức và kiến thức kế toán kỹ thuật. Đó là một vai trò độc đáo, nhưng một vai trò mà các công ty cỡ trung và hiện đại đơn giản không thể làm được.
Trách nhiệm và mô tả công việc
Nói chung, một thủ quỹ của công ty xử lý các khoản đầu tư và rủi ro liên quan đến đầu tư. Một số tham gia vào tất cả các kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, bao gồm cả hoạt động sáp nhập và mua lại (M & A).
Thủ quỹ là một vị trí quan trọng, mặc dù đôi khi đầy thách thức, trong một công ty. Thủ quỹ của công ty chịu trách nhiệm xác định và quản lý rủi ro và xây dựng chính sách, nhưng họ cũng phải phối hợp kế toán viên và các chuyên gia khác để tuân theo các chính sách đó và giảm thiểu những rủi ro đó.
Trong lịch sử là một vai trò kỹ thuật và phân tích, thủ quỹ hiện đại ngày càng chiến lược trong việc ra quyết định. Trong khi các thủ quỹ trong quá khứ có thể chỉ đơn giản là nắm giữ nhịp đập của các tỷ số tài chính quan trọng, các thủ quỹ ngày nay cần phải hiểu kinh tế vĩ mô, phương pháp kinh doanh và tránh rủi ro.
Trong một công ty lớn hơn, thủ quỹ làm việc chặt chẽ với giám đốc tài chính (CFO) và các nhà phân tích quan trọng khác. Anh ta có thể tham khảo ý kiến với luật sư hoặc nhân viên tuân thủ. Có thể cần thiết cho thủ quỹ tóm tắt các cấp quản lý khác nhau về các chính sách mới. Điều này có nghĩa là phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc cộng tác với nhân viên cấp dưới và cấp cao.
Con đường sự nghiệp tiêu chuẩn
Con đường kiểm soát ngân khố bắt đầu bằng bằng cử nhân. Ngay cả các vị trí thủ quỹ cấp cao nhất cũng yêu cầu bằng cử nhân, và tốt nhất là chuyên ngành trong một lĩnh vực như kế toán, kinh tế, tài chính hoặc quản trị kinh doanh. Một số trường cao đẳng và đại học tham gia chương trình Quản lý ngân quỹ doanh nghiệp (CTM).
Từ đó, tốt nhất là có được kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính. Những người có nền tảng CTM sẽ tự động được đăng ký vào Hiệp hội Chuyên gia Tài chính, đi kèm với các cơ hội đặc biệt. Những người khác có thể làm việc trong khu vực công hoặc tư nhân trong kế toán, phân tích hoặc các lĩnh vực với trọng tâm đầu tư.
Một số có thể theo đuổi chứng chỉ chuyên nghiệp, bao gồm chứng chỉ chuyên nghiệp kho bạc được chứng nhận (CTP) và chứng chỉ phân tích tài chính điều lệ (CFA). Những điều này hiếm khi được yêu cầu cho một vị trí, nhưng chúng có vẻ tốt trong một bản lý lịch. Thủ quỹ đến từ một loạt các nền tảng, và một chứng nhận dễ nhận biết như CTP sẽ giúp những người từ các điểm khởi động không điển hình.
Cục Thống kê Lao động (BLS) tin rằng các cơ hội thăng tiến trong tương lai trong ngành tài chính và kế toán là tốt nhất cho các cá nhân có bằng tốt nghiệp, đặc biệt là thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA).
Thủ quỹ cần sự pha trộn giữa chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng quản lý. Hầu hết làm việc trong một số khả năng quản lý trước khi đạt đến các vị trí thủ quỹ cao hơn, ngay cả khi đó chỉ đơn giản là kế toán viên cao cấp hoặc trưởng nhóm.
Tránh một ngõ cụt
Rất nhiều thủ quỹ hy vọng tốt nghiệp cho nhân viên điều hành (và bồi thường điều hành), đặc biệt là giám đốc tài chính hoặc CFO. Thật không may, rất nhiều chuyên gia tài chính nghề nghiệp thấy mình rơi vào các vị trí ngân quỹ vì một số nhận thức thiếu khả năng quản lý hoặc xã hội. Nếu công ty không cảm thấy thoải mái khi đặt anh ta trước mặt khách hàng hoặc cổ đông, thủ quỹ có thể thấy mình bị mắc kẹt với mức trần thấp.
Giám đốc điều hành và chủ tịch muốn thấy kinh nghiệm quản lý đa chức năng, vì các vị trí tài chính cấp cao nhất phải giám sát nhiều nhóm khác nhau trên nhiều bộ phận. Các thủ quỹ đầy tham vọng sẽ làm tốt việc tập trung nhiều vào các kỹ năng mềm (bao gồm cả giao tiếp và lãnh đạo) như họ làm với năng lực kỹ thuật của họ.
