Bồi thường thất nghiệp là gì
Bồi thường thất nghiệp được nhà nước trả cho những người lao động thất nghiệp bị mất việc do bị sa thải hoặc nghỉ việc. Bồi thường thất nghiệp có nghĩa là cung cấp một nguồn thu nhập cho người lao động thất nghiệp cho đến khi họ có thể tìm được việc làm. Để đủ điều kiện cho nó, một số tiêu chí nhất định phải được đáp ứng bởi một người lao động thất nghiệp, chẳng hạn như đã làm việc trong một thời gian tối thiểu theo quy định và tích cực tìm kiếm việc làm. Bồi thường thất nghiệp, thường được cung cấp bởi séc thất nghiệp hoặc tiền gửi trực tiếp, chỉ cung cấp thay thế thu nhập một phần trong một khoảng thời gian xác định hoặc cho đến khi người lao động tìm được việc làm, tùy theo điều kiện nào đến trước. Nó còn được gọi là bảo hiểm thất nghiệp hoặc trợ cấp thất nghiệp.
Chìa khóa chính
- Bồi thường thất nghiệp là một khoản trợ cấp được trả cho những người gần đây bị mất việc mà không phải do lỗi của họ (đã nghỉ việc, đóng cửa, v.v.) Trợ cấp thất nghiệp thường được tính bằng tỷ lệ phần trăm trung bình của người yêu cầu bồi thường trong 52 gần đây giai đoạn cuối tuần. Bồi thường thường được trả bằng séc thất nghiệp hoặc thông qua ký gửi trực tiếp.
Hiểu về bồi thường thất nghiệp
Bồi thường thất nghiệp được trả bởi nhiều quốc gia phát triển và một số nền kinh tế đang phát triển. Tại Hoa Kỳ, bồi thường thất nghiệp đã được đưa ra bởi Đạo luật An sinh Xã hội năm 1935, khi nền kinh tế đang phải vật lộn qua Suy thoái. Hệ thống bồi thường thất nghiệp của Mỹ được quản lý bởi chính phủ liên bang và tiểu bang và được tài trợ thông qua thuế biên chế đối với người sử dụng lao động ở hầu hết các bang. Tại Hoa Kỳ, các chính sách khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng trợ cấp thất nghiệp thường sẽ trả cho người lao động đủ điều kiện lên tới $ 450 mỗi tuần. Lợi ích thường được trả bởi chính phủ tiểu bang, được tài trợ phần lớn bằng thuế biên chế của tiểu bang và liên bang được trả bởi chủ lao động. Tại Canada, hệ thống này được gọi là Bảo hiểm việc làm và được tài trợ bằng phí bảo hiểm được trả bởi cả chủ lao động và nhân viên.
Lịch sử bồi thường thất nghiệp
Hệ thống bồi thường thất nghiệp đầu tiên được giới thiệu tại Vương quốc Anh với Đạo luật Bảo hiểm Quốc gia 1911 thuộc chính phủ của Đảng Tự do HH Asquith. Các biện pháp này nhằm chống lại dấu chân ngày càng tăng của Đảng Lao động trong dân số tầng lớp lao động của đất nước. Đạo luật Bảo hiểm Quốc gia đã cho các tầng lớp lao động Anh một hệ thống bảo hiểm chống lại bệnh tật và thất nghiệp. Tuy nhiên, nó chỉ áp dụng cho người làm công ăn lương. Gia đình của những người làm công ăn lương và những người có thu nhập ngoài lương phải dựa vào các nguồn hỗ trợ khác.
Khi bồi thường thất nghiệp được thực hiện tại Vương quốc Anh, những người cộng sản chỉ trích lợi ích, họ nghĩ rằng bảo hiểm như vậy sẽ ngăn cản người lao động bắt đầu một cuộc cách mạng. Trong khi đó, chủ nhân và Tories coi đó là một "điều ác cần thiết".
Chương trình bồi thường thất nghiệp của Anh dựa trên các nguyên tắc chuyên gia tính toán, và nó được tài trợ bởi một khoản cố định được đóng góp bởi người lao động, người sử dụng lao động và người nộp thuế. Tuy nhiên, các lợi ích bị hạn chế trong các ngành cụ thể có xu hướng yêu cầu việc làm biến động hơn, chẳng hạn như đóng tàu, và nó không cung cấp cho bất kỳ người phụ thuộc nào. Sau một tuần thất nghiệp, người lao động đã đủ điều kiện nhận bảy shilling mỗi tuần trong tối đa 15 tuần trong một năm. Đến năm 1913, 2, 3 triệu người được bảo hiểm theo chương trình trợ cấp thất nghiệp của Anh.
Kiểm tra thất nghiệp
Nói chung, người lao động nhận séc thất nghiệp ở Hoa Kỳ nhận séc trong 20-26 tuần, mặc dù điều này thay đổi tùy theo tiểu bang. Lợi ích được dựa trên tỷ lệ phần trăm của một người lao động trả trung bình trong khoảng thời gian 52 tuần gần đây.
