Liên hợp quốc toàn cầu nhỏ gọn là gì?
Liên hợp quốc toàn cầu là một sáng kiến chiến lược hỗ trợ các công ty toàn cầu cam kết thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong các lĩnh vực nhân quyền, lao động, môi trường và tham nhũng. Sáng kiến này do Liên Hợp Quốc lãnh đạo thúc đẩy các hoạt động đóng góp cho các mục tiêu phát triển bền vững để tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn.
Hiểu biết về Liên hợp quốc toàn cầu
UN Global Compact dựa trên 10 nguyên tắc xác định hệ thống giá trị của công ty và cách tiếp cận kinh doanh. Những nguyên tắc này được thành lập chung trong Tuyên ngôn Nhân quyền, Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc, Tuyên bố Rio về Môi trường và Phát triển và Công ước Liên hợp quốc về Chống tham nhũng. Các công ty thành viên dự kiến sẽ tham gia vào các hoạt động kinh doanh cụ thể có lợi cho người dân và hành tinh trong khi theo đuổi lợi nhuận một cách toàn vẹn.
10 nguyên tắc dành cho doanh nghiệp của Liên hợp quốc toàn cầu
10 nguyên tắc cho các doanh nghiệp, như đã nêu trên trang web của UN Global Compact, là:
- Nguyên tắc 1: Hỗ trợ và tôn trọng bảo vệ các quyền con người được tuyên bố quốc tế. Nguyên tắc 2: Đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh không đồng lõa trong các vi phạm nhân quyền. Nguyên tắc 3: Nâng cao quyền tự do lập hội và công nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể. Nguyên tắc 4: Loại bỏ tất cả các hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc. Nguyên tắc 5: Xóa bỏ lao động trẻ em. Nguyên tắc 6: Loại bỏ sự phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp. Nguyên tắc 7: Áp dụng phương pháp phòng ngừa đối với các thách thức môi trường. Nguyên tắc 8: Thực hiện các hoạt động có trách nhiệm với môi trường. Nguyên tắc 9: Khuyến khích phát triển và phổ biến các công nghệ thân thiện với môi trường. Nguyên tắc 10: Chống tham nhũng dưới mọi hình thức bao gồm tống tiền và hối lộ.
Các công ty tham gia nhỏ gọn dự kiến sẽ tích hợp các nguyên tắc này vào chiến lược công ty, văn hóa và hoạt động hàng ngày của họ. Các công ty cũng dự kiến sẽ ủng hộ các nguyên tắc công khai và trao đổi với các bên liên quan về tiến trình đáp ứng các nguyên tắc. Bất kỳ công ty nào cam kết duy trì các nguyên tắc có thể tham gia rút gọn, không ràng buộc về mặt pháp lý và hoàn toàn tự nguyện.
Công ty thành viên Trách nhiệm của UN Global Compact
Các công ty thành viên của UN Global Compact dự kiến sẽ hành động theo cách có trách nhiệm với môi trường liên quan đến biến đổi khí hậu, nước và vệ sinh, năng lượng, đa dạng sinh học, và thực phẩm và nông nghiệp. Họ cũng dự kiến sẽ nhận ra mối liên hệ giữa các vấn đề môi trường, và các ưu tiên xã hội và phát triển.
Các công ty thành viên cũng phải tập trung vào sự bền vững xã hội, đặc biệt là quyền con người khi áp dụng lao động, trao quyền cho phụ nữ và bình đẳng giới, trẻ em, người bản địa, người khuyết tật và người nghèo. Chính phủ tin rằng bảo vệ quyền con người chủ yếu là trách nhiệm của chính phủ nhưng các doanh nghiệp nên đóng góp hoặc, ở mức tối thiểu, tránh gây hại.
Những cách mà các doanh nghiệp có thể đóng góp cho nhân quyền bao gồm tạo việc làm, phát triển hàng hóa và dịch vụ giúp mọi người đáp ứng nhu cầu cơ bản của họ, thúc đẩy các chính sách công hỗ trợ sự bền vững xã hội, hợp tác với các doanh nghiệp khác để có tác động lớn hơn và đầu tư xã hội chiến lược.
Ưu đãi cho các doanh nghiệp để hỗ trợ UN Global Compact
Các công ty có thể chọn tham gia nhỏ gọn vì tầm quan trọng của các quy tắc ứng xử của công ty trong việc phát triển và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng, nhân viên và các bên liên quan khác, và để tránh các vấn đề pháp lý và pháp lý. Các doanh nghiệp có thể hỗ trợ nhỏ gọn vì lợi ích lớn hơn nhưng cũng vì liên quan đến nghèo đói và bất bình đẳng, và hoạt động trong môi trường mà luật pháp yếu kém có thể gây tổn hại đến uy tín và lợi nhuận của công ty.
Hơn nữa, các công ty cam kết bền vững có thể có lợi thế trong việc tiếp cận các thị trường chưa được khai thác, thu hút và giữ chân các đối tác kinh doanh, phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới sáng tạo trong khi hoạt động trong môi trường rủi ro thấp hơn và khuyến khích sự hài lòng và năng suất của nhân viên.
Một ví dụ về hoạt động bền vững của một công ty thành viên là hỗ trợ giáo dục chất lượng toàn diện và công bằng, và thúc đẩy cơ hội học tập suốt đời cho tất cả mọi người. Một công ty có thể hợp tác với chính phủ và các công ty khác để tạo ra công nghệ nguồn mở. Công nghệ này có thể cung cấp giáo dục cho các cộng đồng khó tiếp cận và phát triển các tài liệu học tập chi phí thấp cho các trường có nguồn lực hạn chế.
