Khi áp lực được thêm vào bởi người tiêu dùng đang tìm cách đưa ra nhiều lựa chọn có trách nhiệm hơn và bởi sự hạn chế của tài nguyên thiên nhiên ngày càng cạn kiệt, nhiều công ty đang kết hợp các chiến lược bền vững và áp dụng các thực tiễn có trách nhiệm xã hội hơn. Các xu hướng hàng đầu trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm tăng tính minh bạch, đầu tư vào công nghệ xanh, sự tham gia của cộng đồng địa phương và nhân viên và công nhận sự bất bình đẳng kinh tế.
Yêu cầu tiết lộ
Một phần để đáp ứng với sự giám sát theo quy định ngày càng cao, một phần là do sự gia tăng của thông tin gần như tức thời và một phần do nhu cầu của người tiêu dùng và cổ đông, các công ty trở nên minh bạch hơn trong hoạt động. Là một phần của mô hình kinh doanh thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty, các công ty đang chia sẻ nhiều tiết lộ về môi trường, xã hội và quản trị hơn.
Tạo tài nguyên mới
Đã qua rồi thời của việc sử dụng tài nguyên tràn lan mà không có bất kỳ trách nhiệm hay suy nghĩ nào về việc bổ sung. Khi nguồn tài nguyên thiên nhiên đang cạn kiệt nhanh chóng, thay vì chuyển sang nguồn nguyên liệu tiếp theo, nhiên liệu hóa thạch và lao động rẻ, các công ty có trách nhiệm xã hội đang đầu tư vào công nghệ xanh và phát triển các nguồn tài nguyên thay thế.
Các công ty toàn cầu hoạt động tại địa phương
Ngay cả các công ty hoạt động ở cấp độ toàn cầu cũng nhận ra giá trị của thị trường và chuỗi cung ứng địa phương. Ngoài ra, các sáng kiến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tích cực cố gắng tham gia vào các hoạt động có lợi cho cộng đồng địa phương cũng như tạo ra lợi nhuận cho tập đoàn. Liên quan đến những nỗ lực này là những nỗ lực thu hút nhân viên. Tình nguyện vi mô là một xu hướng mới nổi cho phép nhân viên tình nguyện nỗ lực và đóng góp tích cực với các cam kết về thời gian tối thiểu.
Đầu tư vào nhân viên
Khi vấn đề bất bình đẳng kinh tế tăng lên hàng đầu trong nhiều cuộc tranh luận chính trị, thì vấn đề này ngày càng gây áp lực lên các tập đoàn. Công nhận sự bất bình đẳng về lương và gánh nặng kinh tế của nhân viên là xu hướng trong các công ty tiến bộ hơn. Tăng mức lương của nhân viên có thu nhập thấp nhất là một trong những xu hướng hàng đầu trong trách nhiệm xã hội của công ty.
