Cổ áo trắng là gì?
Một công nhân cổ trắng thuộc về một nhóm nhân viên được biết đến với mức lương trung bình cao hơn làm công việc có tay nghề cao, nhưng không phải bằng cách thực hiện lao động thủ công trong công việc của họ. Các công nhân cổ trắng trong lịch sử đã là bộ "áo sơ mi và cà vạt", được xác định bởi các công việc văn phòng và quản lý, và không "làm bẩn tay".
Lớp công nhân này trái ngược với những công nhân cổ xanh, những người thường mặc áo xanh và làm việc trong các nhà máy, nhà máy và nhà máy.
Chìa khóa chính
- Công nhân cổ trắng là công nhân mặc comple và làm việc tại bàn và, theo khuôn mẫu, lao động chân tay thường xuyên Công nhân và công việc cổ áo thường được miêu tả trái ngược với công việc cổ áo xanh, ẩn ý sự phân tầng của giai cấp công nhân.
Hiểu cổ áo trắng
Công nhân cổ trắng là những công nhân mặc comple và làm việc tại bàn và, theo khuôn mẫu, lao động chân tay. Họ có xu hướng kiếm nhiều tiền hơn những công nhân cổ xanh. Công việc cổ trắng được sử dụng có nghĩa là một trình độ học vấn cao và giả định đảm bảo một công việc cushy với đặc quyền. Sự khác biệt đó ngày nay bị xóa nhòa bởi thực tế là việc làm cổ áo trắng đã trở thành tầng lớp lao động thống trị ở Mỹ và các quốc gia tiên tiến khác.
Nhà văn người Mỹ Upton Sinclair chịu trách nhiệm một phần cho cách hiểu hiện đại về thuật ngữ "cổ trắng", đã sử dụng cụm từ này kết hợp với công việc hành chính. Sự khác biệt về ý nghĩa giữa cổ áo trắng và cổ áo xanh có nhiều điều để nói về cách chúng ta nhìn nhận về ngành dịch vụ so với sản xuất và nông nghiệp.
Các công việc cổ trắng điển hình bao gồm quản lý công ty, luật sư, kế toán, công việc tài chính và bảo hiểm, chuyên gia tư vấn và lập trình viên máy tính trong số nhiều người khác.
Nhiều công việc đòi hỏi áo sơ mi và cà vạt thực sự được trả lương thấp và căng thẳng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ và công nghệ hiện đại.
Có những đoàn thể công nhân cổ trắng, mặc dù, trong lịch sử, tư cách thành viên công đoàn là một sự khác biệt của công nhân cổ xanh.
Kỳ vọng của việc làm cổ áo trắng
Vị trí cổ trắng thường được dự kiến sẽ cung cấp cơ hội để tiến lên vai trò quan trọng hơn như là người quản lý hoặc giám đốc điều hành. Một vai trò cổ trắng cũng được kỳ vọng sẽ tạo ra mức lương cao hơn với tiềm năng tiếp tục tăng nhanh thu nhập của họ với sự tiến bộ hơn nữa.
Những công việc này thường được đặt tại một văn phòng; tuy nhiên, một số ngành công nghiệp vẫn đòi hỏi phải có sự hiện diện trong lĩnh vực này. Điều này đặc biệt đúng đối với các chuyên gia thường xuyên gặp gỡ khách hàng và khách hàng, hoặc đi đến các hội nghị và các cuộc họp.
Luật sư, kế toán, kiến trúc sư, nhân viên ngân hàng, đại lý bất động sản, tư vấn kinh doanh và môi giới thường được mô tả là vị trí cổ trắng. Mặc dù công việc thực tế được thực hiện thường không mang tính chất đàn ông, vai trò cổ áo trắng có thể yêu cầu chuyên gia cam kết thực hiện nhiều giờ trong tuần làm việc, cũng như vào cuối tuần.
Các chuyên gia cổ trắng có thể sẽ được gọi ngay cả trong thời gian nghỉ và ngoài giờ làm việc bình thường. Ở cấp cao, họ có thể là một phần của hệ thống quản lý và phân cấp cao của một công ty.
Công nhân cổ trắng thường được kỳ vọng sẽ phát triển các kỹ năng chuyên môn theo thời gian, khiến chúng trở thành tài sản trí tuệ ngày càng có giá trị cho sự phát triển của công ty. Ví dụ, một kế toán viên có thể phải theo kịp tất cả các thay đổi về quy định có thể ảnh hưởng đến cách khách hàng hoặc công ty của họ báo cáo thu nhập. Một luật sư sẽ cần phải tự thông báo về các phán quyết gần đây và những thay đổi trong trường hợp luật ảnh hưởng đến lĩnh vực chuyên môn của họ. Các đại lý bất động sản sẽ cần phải theo dõi sự biến động của giá bất động sản và những ảnh hưởng cơ bản thúc đẩy các xu hướng như vậy.
