Thị trường việc làm ngày nay cạnh tranh hơn bao giờ hết. Bạn cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với bộ kỹ năng của mình để có thể tạo cho mình lợi thế cạnh tranh tốt nhất để đảm bảo việc làm. Trong quá trình phỏng vấn, bạn muốn làm nổi bật càng nhiều điểm mạnh của mình càng tốt.
Một cách dễ dàng để làm điều này là bằng cách trượt một vài cụm từ đơn giản vào cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của bạn. Dưới đây là bảy điều bạn nên nói trong một cuộc phỏng vấn.
7 điều bạn nên nói trong một cuộc phỏng vấn
1. Tôi rất quen thuộc với những gì công ty của bạn làm.
Để một nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn quen thuộc với những gì công ty làm cho thấy rằng bạn có lợi ích chính đáng trong doanh nghiệp và không chỉ lãng phí thời gian của họ. Làm bài tập về nhà của bạn trước khi đến một cuộc phỏng vấn. Kiểm tra trang web của công ty để biết thông tin về các sản phẩm và dịch vụ. Tìm kiếm các giao dịch mới nhất và tin tức kinh doanh thích hợp.
Hãy chắc chắn để cho người phỏng vấn biết rằng bạn đã quen thuộc với việc mua lại công ty mới nhất hoặc sản phẩm mới nhất vừa được phát triển. Giải thích cách các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn là một sự phù hợp hoàn hảo cho nhà tuyển dụng.
2. Tôi linh hoạt.
Môi trường làm việc luôn thay đổi. Các nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm các ứng cử viên sẵn sàng thay đổi và có thể thích nghi tại một thời điểm. Trong thế giới kinh doanh phát triển nhanh chóng ngày nay, nhân viên phải có khả năng đa tác vụ.
Nói rằng bạn có thể thích nghi cho phép một nhà tuyển dụng biết rằng bạn sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc. Điều này có thể có nghĩa là làm việc thêm giờ hoặc nhận nhiệm vụ công việc bổ sung trong một cuộc khủng hoảng. Cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng bạn được trang bị để đối phó với mọi tình huống khủng hoảng có thể xảy ra.
3. Tôi là người năng nổ và có thái độ tích cực.
Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có tinh thần lạc quan và thái độ "có thể làm". Thái độ là truyền nhiễm và có ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần của công ty. Hãy để người lạc quan trong bạn tỏa sáng trong quá trình phỏng vấn.
Hãy chắc chắn luôn luôn nói tích cực về các nhà tuyển dụng trong quá khứ. Những bình luận tiêu cực và những tuyên bố mỉa mai về chủ nhân và đồng nghiệp trong quá khứ sẽ khiến bạn trông nhỏ mọn. Nếu bạn nói xấu công ty trước đây của bạn, nhà tuyển dụng có trách nhiệm tin rằng bạn sẽ làm điều tương tự với họ.
4. Tôi có rất nhiều kinh nghiệm.
Đây là cơ hội để bạn tỏa sáng. Làm nổi bật bất kỳ nhiệm vụ công việc trước đây liên quan trực tiếp đến công việc mới của bạn. Nếu đó là một vị trí quản lý, hãy nêu rõ mỗi khi bạn chịu trách nhiệm giám sát, đào tạo và phát triển các nhân viên khác. Thảo luận về các kỹ thuật động lực của bạn và các ví dụ cụ thể về cách bạn tăng năng suất. Hãy liệt kê bất kỳ lớp đào tạo hoặc hội thảo mà bạn đã tham dự.
5. Tôi là một người chơi đồng đội.
Bạn có nhớ khi còn trẻ và giáo viên của bạn muốn biết liệu bạn có thể làm việc tốt với người khác không? Chà, thị trường việc làm cũng không khác! Các công ty đang tìm kiếm những nhân viên hợp tác và hòa hợp với các nhân viên khác. Đề cập rằng bạn là một người chơi nhóm cho phép nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng bạn có thể thăng hoa trong các tình huống nhóm.
Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người lao động có thể làm việc hiệu quả với sự giám sát hạn chế và có khả năng làm việc tốt với những người khác.
6. Tôi đang tìm cách trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Nhà tuyển dụng yêu thích các ứng viên đang gia tăng nền tảng kiến thức để biến mình thành nhân viên tốt nhất có thể. Nói rằng bạn đang nhắm đến việc trở thành một chuyên gia khiến nhà tuyển dụng xem bạn như một tài sản chứ không phải là một trách nhiệm pháp lý. Bạn là một nguồn tài nguyên mà các nhân viên khác có thể học hỏi.
Đây cũng là một cách minh họa tinh tế rằng bạn có một thái độ xuất sắc. Bạn đang hướng đến mục tiêu tốt nhất trong những gì bạn làm! Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn không chỉ là một nhân viên bay qua đêm mà còn ở trong thời gian dài.
7. Tôi có động lực cao.
Một nhân viên năng động là một nhân viên năng suất. Nói về mức độ động lực cao của bạn đã khiến bạn hoàn thành nhiều thứ. Nếu bạn là một công nhân tỉ mỉ, hãy thảo luận về kỹ năng tổ chức của bạn và chú ý đến chi tiết. Các công ty luôn tìm kiếm những nhân viên đáng tin cậy mà họ có thể tin tưởng.
Điểm mấu chốt
Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội để bán mình cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy chắc chắn trượt các cụm từ phù hợp để cung cấp cho bạn cơ hội tốt nhất có thể để đảm bảo công việc mơ ước của bạn.
