Hành động khẳng định là gì?
Hành động khẳng định là một chính sách trong đó màu sắc, chủng tộc, giới tính, tôn giáo hoặc nguồn gốc quốc gia của một cá nhân được tính đến để tăng cơ hội cung cấp cho một bộ phận của xã hội. Các doanh nghiệp và các tổ chức chính phủ thực hiện các chương trình hành động khẳng định để tăng số lượng người từ các nhóm nhất định trong các công ty, tổ chức và các lĩnh vực khác trong xã hội. Chính sách này tập trung vào nhân khẩu học, những người có lịch sử đại diện thấp ở các vị trí lãnh đạo, vai trò chuyên nghiệp và học giả. Nó thường được coi là một phương tiện chống lại sự phân biệt đối xử lịch sử chống lại các nhóm cụ thể.
Chìa khóa chính
- Hành động khẳng định tìm cách lật ngược xu hướng lịch sử của sự phân biệt đối xử đối với danh tính của một cá nhân bằng cách cung cấp hỗ trợ cho các nhóm được xác định là đối tượng của sự phân biệt đối xử trong quá khứ hoặc hiện tại. Chính sách hành động khẳng định cố gắng thay đổi thông qua các biện pháp khác nhau như yêu cầu một số hạn ngạch nhất định được đáp ứng khi tuyển dụng, cung cấp hỗ trợ tài chính dưới hình thức tài trợ và học bổng, và từ chối tài trợ và hợp đồng của chính phủ cho các tổ chức không đáp ứng các tiêu chí cần thiết. Trong khi ban đầu được thiết kế để thực thi Đạo luật Dân quyền năm 1964, hành động khẳng định đã tăng phạm vi của các nhóm được nhắm mục tiêu hỗ trợ để bao gồm giới đại diện, người khuyết tật và cựu chiến binh được bảo hiểm. Các nhà phê bình hành động khẳng định chỉ ra một số thất bại trong chính sách của mình, bao gồm chi phí của các chương trình, khả năng tuyển dụng các ứng cử viên kém chất lượng hơn và thiếu tiến bộ lịch sử trong việc thay đổi đại diện của các nhóm mục tiêu.
Cách thức hoạt động khẳng định
Tại Hoa Kỳ, hành động khẳng định đã trở nên nổi bật vào những năm 1960 như một cách để thúc đẩy cơ hội bình đẳng trên các thành phần khác nhau của xã hội. Chính sách này được phát triển như một cách để thực thi Đạo luật Dân quyền năm 1964, nhằm tìm cách loại bỏ sự phân biệt đối xử.
Việc triển khai sớm hành động khẳng định phần lớn tập trung vào việc phá vỡ sự phân biệt xã hội liên tục của các nhóm thiểu số khỏi các thể chế và cơ hội. Bất chấp luật pháp cấm các hành vi thiên vị ở Hoa Kỳ, sự thay đổi rõ rệt về hiện trạng không phải là ngay lập tức.
Hành động khẳng định đã được ban hành để cung cấp cho các nhóm đại diện một cách đại diện chính xác hơn trong các vai trò chính trong các vị trí chính phủ, kinh doanh và học tập.
Yêu cầu đối với hành động khẳng định
Những nỗ lực để kích thích sự thay đổi như vậy có thể dưới hình thức hỗ trợ để tăng cơ hội có sẵn cho các nhóm trình bày thiếu. Khoản viện trợ này có thể bao gồm các khoản tài trợ, học bổng và hỗ trợ tài chính khác được dành để giúp những bộ phận dân số này tiếp cận với giáo dục đại học. Thực hành tuyển dụng có thể được cấu trúc để yêu cầu bao gồm các ứng cử viên khác nhau cho cơ hội việc làm.
Các cơ quan chính phủ có thể yêu cầu các công ty và tổ chức tập trung vào hàng ngũ của họ với tỷ lệ tối thiểu các chuyên gia có trình độ từ các sắc tộc, giới tính và văn hóa khác nhau. Việc không đáp ứng các yêu cầu như vậy có thể khiến các tổ chức không đủ điều kiện nhận được tài trợ của chính phủ hoặc có thể cạnh tranh các hợp đồng công cộng.
Trong những năm gần đây, các chiến dịch làm cho các tổ chức và tổ chức trở nên toàn diện hơn đã chứng kiến sự thúc đẩy đa dạng giới lớn hơn cùng với nhiều cơ hội hơn cho người khuyết tật và cựu chiến binh được bảo hiểm.
Ưu điểm và nhược điểm của hành động khẳng định
Việc thực hiện và tiếp tục thực hành các chính sách hành động khẳng định đã thu hút sự ủng hộ mạnh mẽ cũng như những lời chỉ trích kiên quyết. Những người ủng hộ hành động khẳng định có thể nói rằng nỗ lực phải tiếp tục vì tỷ lệ đa dạng thấp trong các vị trí của chính quyền, đại diện trên các phương tiện truyền thông và sự thừa nhận hạn chế về thành tích của các nhóm được đại diện.
Những người phản đối hành động khẳng định thường gọi những nỗ lực này là một thất bại tập thể. Những thay đổi nhỏ đối với hiện trạng sau nhiều thập kỷ nỗ lực thường được trích dẫn là bằng chứng về điều này. Các nhà phê bình về hành động khẳng định khẳng định rằng các chính sách như vậy có thể cản trở sự thịnh vượng của các nhóm mà họ có ý định giúp đỡ. Chi phí của các chương trình như vậy, cùng với niềm tin rằng hành động khẳng định buộc dân chúng phải tạo ra những nơi ở không chính đáng, thúc đẩy một phần đáng kể của phe đối lập. Hơn nữa, những người phản đối hành động khẳng định có thể cho rằng ít nhất là từ quan điểm của họ ít hoặc không có thành kiến tồn tại trong xã hội hiện tại.
Đồng thời, người ta lập luận rằng trong một số trường hợp, hành động khẳng định đã khiến các ứng cử viên đủ điều kiện bị bỏ qua vì mục đích tuyển dụng cho các tiêu chuẩn hành động khẳng định, dẫn đến việc ứng viên kém chất lượng được tuyển dụng. Ngoài ra còn có Catch-22 rằng hành động khẳng định dẫn đến sự nhượng bộ cho những người được hưởng lợi từ hành động khẳng định. Đó là, một số người có thể bị buộc tội nhận việc hoặc thăng tiến do dân tộc hoặc giới tính của họ, so với bằng cấp. Hành động khẳng định là một sự cân bằng tinh tế của việc thúc đẩy một nơi làm việc đa dạng mà không oán giận.
