Gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon tuần này tuyên bố sẽ tăng mức lương tối thiểu cho nhân viên tại Hoa Kỳ, bao gồm cả lao động thời vụ, lên 15 đô la một giờ, mang lại lợi ích cho hơn 250.000 nhân viên cũng như 100.000 lao động thời vụ. Động thái này là một phần của chiến lược hai hướng cũng sẽ thấy Amazon sử dụng sức mạnh vận động hành lang của mình để ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu liên bang.
Nhìn chung, Amazon sẽ được hưởng lợi trong hai lĩnh vực quan trọng. Thông báo này không chỉ giúp giảm bớt sự chỉ trích của tập đoàn nghìn tỷ đô la có cả bên trái và bên phải đóng sầm điều kiện làm việc và tiền lương kém. Ngoài ra, trong khi quyết định là một chiến thắng lớn cho các nhân viên và các nhóm ủng hộ việc trả lương cao hơn, nó cũng có thể mang lại cho Amazon lợi thế cạnh tranh, cho phép họ thu hút nhân viên và hút nhân viên khỏi các nhà bán lẻ cạnh tranh, theo Wall Street Journal.
Một chuyến đi bộ quan trọng
Khi công bố quyết định, Giám đốc điều hành Jeff Bezos lưu ý rằng, Chúng tôi đã lắng nghe những lời chỉ trích của chúng tôi, suy nghĩ kỹ về những gì chúng tôi muốn làm và quyết định chúng tôi muốn dẫn dắt Anh ấy cũng nói thêm rằng Amazon sẽ khuyến khích các đối thủ cạnh tranh và các nhà tuyển dụng lớn khác tham gia cùng chúng tôi.
Công ty, đã liên tục đưa tin về tình trạng lao động tồi tệ trong chuỗi hậu cần của mình từ nhân viên tại các cơ sở cho đến việc ngược đãi tài xế, đã thấy sự chỉ trích ngày càng tăng do sự giàu có to lớn của Jeff Bezos. Amazon cũng có một loạt các hành vi chống liên minh được ghi chép lại.
Bây giờ, có vẻ như Bezos và Amazon đã sẵn sàng thúc đẩy thay đổi thực tế, với việc tăng lương sẽ được thực hiện bắt đầu từ ngày 1 tháng 11, và công ty cam kết các nguồn lực thực sự để vận động tăng lương tối thiểu liên bang. Trong thông cáo báo chí của mình, phó chủ tịch cấp cao về các vấn đề toàn cầu của Jay Carney, Amazon đã lưu ý rằng việc vận động sẽ có tác động sâu sắc đến cuộc sống của hàng chục triệu người và gia đình trên khắp đất nước này.
Tại sao Amazon thông báo điều này ngay bây giờ?
Thời điểm thông báo nêu bật mối quan tâm ngày càng tăng đối với Amazon. Sau nhiều năm bị báo chí xấu và ý kiến ngày càng tiêu cực, công ty cuối cùng có thể phải đối mặt với một thách thức không thể vượt qua. Sự chỉ trích trên sàn Thượng viện Hoa Kỳ đã được Thượng nghị sĩ Bernie Sanders (I-VT) và các đảng Dân chủ khác thúc đẩy. Sanders đã lên tiếng lên án, lưu ý với TechCrunch rằng, những người đóng thuế ở đất nước này không nên trợ cấp cho một người đàn ông trị giá 150 tỷ đô la và một người nào đó có đủ tiền để trả cho công nhân của anh ta một mức lương đủ sống..
Công ty cũng không tránh khỏi lối đi bảo thủ thường ủng hộ tập đoàn. Chuyên gia nổi tiếng Tucker Carlson gần đây cũng đã đưa Amazon, và đặc biệt là Bezos, làm nhiệm vụ cho điều kiện lao động và tiền lương của họ. Carlson đã từ chối mức lương thấp đáng kinh ngạc, và thực tế là nhiều nhân viên vẫn bị buộc phải đủ điều kiện và tận dụng các chương trình phúc lợi xã hội.
Thông báo cũng đến tương đối muộn vì các tập đoàn lớn khác đã thực hiện các bước tương tự để thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn. Điều này bao gồm các nhà bán lẻ lớn như Target và Walmart, cũng như Disney tại cả hai công viên chủ đề lớn của họ, tất cả đã đồng ý đạt mốc 15 đô la vào năm 2020. Hơn nữa, nó dường như là một phản ứng đối với một dự luật gần đây được giới thiệu trên sàn Thượng viện bởi Sanders.
Dự luật, được đặt tên là Người ngăn chặn những người sử dụng lao không tốt bằng cách loại bỏ trợ cấp Act Act (viết tắt là Stop BEZOS), dường như được nhắm trực tiếp vào công ty, mặc dù nó được áp dụng trên phạm vi rộng hơn. Mặc dù vậy, dự luật sẽ cho phép chính phủ đánh thuế các công ty buộc nhân viên của họ phải sống nhờ vào phúc lợi, tem thực phẩm và các hỗ trợ công cộng khác.
Mặc dù nó không phải là bất cứ nơi nào gần được thông qua, dự luật là một mũi tên cho một công ty từ lâu đã tránh được những cuộc trò chuyện không thoải mái về thực hành lao động của mình. Mặc dù Amazon không có khả năng trực tiếp giải quyết những cáo buộc và báo cáo đó, nhưng thông báo này có vẻ như là một cách để giảm thiểu báo chí tiêu cực mà công ty đã liên tục nhận được.
Di chuyển chính cho tiền lương
Hơn cả mức tăng lương của công ty, điều này rất có ý nghĩa đối với hàng ngàn người trên khắp Hoa Kỳ, thông báo này là một khuôn mặt của Amazon. Bằng cách hứa hẹn sẽ cung cấp không chỉ tiền, mà là đầu mối chính trị thực sự để cải thiện tiền lương, công ty có thể là công cụ giúp người lao động đạt được điều kiện tốt hơn trên cả nước, và không chỉ Amazon.
Mặc dù vậy, thông báo chỉ là sự khởi đầu. Vẫn còn phải xem những bước cụ thể mà Amazon thực hiện để giải quyết vấn đề và công chúng sẽ tiếp nhận chúng như thế nào. Quan trọng hơn, công ty vẫn phải chứng minh rằng họ cam kết vì sức khỏe của người lao động bằng cách giải quyết các điều kiện làm việc trực tiếp.
