Một số yếu tố đóng góp một phần trong việc tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp, bao gồm đội ngũ quản lý chuyên gia, nhân viên tận tâm và năng suất, nhu cầu tiêu dùng nhất quán và theo dõi cẩn thận điểm mấu chốt. Ngoài những thực tiễn kinh doanh nổi tiếng này, các công ty thực hiện triết lý quản lý dựa nhiều vào đạo đức kinh doanh được chứng minh là thành công hơn những công ty hoạt động một cách phi đạo đức. Mặc dù nó có thể không phải là biến đầu tiên được xem xét trong việc phân tích lợi nhuận của một công ty, đạo đức kinh doanh là một chất xúc tác quan trọng không kém cho sự thành công của một công ty.
Đạo đức kinh doanh trong quản lý
Sự lãnh đạo của một tổ chức giữ chìa khóa cho thành công lâu dài của nó, và vẫn phù hợp với triết lý quản lý được xây dựng trên nền tảng đạo đức tạo ra một ví dụ tích cực cho tất cả người lao động. Thực hành kế toán đạo đức, đối xử với nhân viên, tương tác với công chúng và thông tin phổ biến đến các cổ đông là tất cả trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và có thể có tác động trực tiếp đến lợi nhuận chung của công ty. Khi các khía cạnh không thể thiếu trong kinh doanh không được thực hiện với chủ đề đạo đức kinh doanh từ trên xuống, mỗi khía cạnh của doanh nghiệp bên dưới đội ngũ quản lý có tiềm năng lớn hơn để chùn bước trong ngắn hạn hoặc dài hạn.
Đạo đức kinh doanh và tinh thần làm việc của nhân viên
Người ta đã chứng minh hết lần này đến lần khác rằng những nhân viên hài lòng với môi trường mà họ làm việc có năng suất cao hơn những người lao động không hài lòng. Những hành vi phi đạo đức tại nơi làm việc có thể gây ra tình trạng bất ổn lan rộng với nhân viên, dẫn đến cảm giác không hài lòng hơn với công việc họ đang làm và chủ nhân của họ. Tuy nhiên, khi đạo đức kinh doanh được khuyến khích từ ban lãnh đạo và giám đốc điều hành công ty, khả năng của nhân viên tập trung vào công việc họ cần hoàn thành để khiến bản thân và tổ chức thành công tăng theo cấp số nhân. Năng suất tăng khi có ít phiền nhiễu hơn và tinh thần cao, và điều này dẫn đến mức lợi nhuận lớn hơn cho công ty.
Hạnh phúc của nhân viên cũng có thể có tác động đến doanh thu và giữ chân, vì những người lao động không hài lòng sẽ dễ dàng tìm kiếm các cơ hội khác, bất kể mức lương cao hơn hoặc lợi ích được cung cấp bởi chủ nhân hiện tại của họ. Tuyển dụng liên tục và đào tạo nhân viên mới có thể làm giảm vốn mà công ty có thể chi cho các hoạt động tạo doanh thu, cuối cùng thu hẹp lợi nhuận dài hạn.
Đạo đức kinh doanh và hình ảnh công cộng
Các công ty sẽ không là gì nếu không có cổ đông và nhà đầu tư, và như vậy, hoạt động với đạo đức kinh doanh trong tâm trí là quan trọng nhất khi tương tác với những người chơi quan trọng này. Thông thường lợi nhuận của các công ty giao dịch công khai giảm nhanh khi họ gặp phải tình huống thông tin liên quan đến hành vi phi đạo đức được phát hiện. Khi niềm tin của nhà đầu tư bị mất, nó có thể là một cuộc đấu tranh cho một công ty để lấy lại niềm tin của công chúng, các nhà đầu tư và các cổ đông có giá trị của nó; lợi nhuận có thể mất nhiều năm để xây dựng lại. Các công ty đặt ra khuôn khổ cho đạo đức kinh doanh trong tất cả các khía cạnh hoạt động có nhiều khả năng trở thành và duy trì lợi nhuận hơn so với các công ty hoạt động kinh doanh một cách phi đạo đức.
