Công ty tư vấn dịch vụ tài chính độc lập Johnson Associates cho biết, bồi thường ưu đãi, hoặc tiền thưởng, trong ngành dịch vụ tài chính đang trên đà tăng trong năm nay, nhưng sẽ giảm trong năm 2019. Bảng dưới đây trình bày phạm vi bồi thường khuyến khích tăng từ năm 2017 đến 2018 cho các loại công việc rộng lớn khác nhau, dựa trên tiền mặt kết hợp và trợ cấp vốn dài hạn. Johnson cảnh báo rằng các phạm vi này đại diện cho những gì họ mong đợi là trung bình cho mỗi loại và có thể có sự khác biệt đáng kể giữa các công ty và giữa các công việc cụ thể và đặc sản trong một công ty nhất định.
| Hạng mục công việc tài chính | Đáy tăng | Đầu tăng phạm vi |
| Vốn chủ sở hữu | 15% | 20% |
| Cổ phần tư nhân | 5% | 10% |
| Quản lý công ty / Nhân viên | 5% | 10% |
| Đánh giá rủi ro | 5% | 10% |
| Quản lý tài sản | 5% | 5% |
| Giá trị ròng cao | 5% | 5% |
| Quỹ đầu tư | 0% | 5% |
| Ngân hàng bán lẻ | 0% | 5% |
| Thu nhập cố định | 0% | 5% |
| Tham mưu | (-5%) | 0% |
Nó có nghĩa là gì
Những thay đổi dự kiến này rất có ý nghĩa bởi vì bồi thường khuyến khích có xu hướng là một phần đáng kể trong tổng số tiền bồi thường của nhân viên ở nhiều công ty này, và trong nhiều loại công việc của ngành tài chính, cũng như chia sẻ đáng kể tổng chi phí cho các công ty này. Chẳng hạn, dựa trên mẫu chín công ty quản lý tài sản và các công ty liên quan và bảy công ty ngân hàng đầu tư và ngân hàng thương mại, các dự án của Johnson khuyến khích bồi thường trong năm 2018 sẽ bằng khoảng 35% doanh thu thuần cho công ty trước và khoảng 38% cho công ty sau.
Đối với các cá nhân làm việc tại quản lý tài sản và các công ty liên quan, tiền thưởng được ước tính bằng khoảng 48% thu nhập trước thuế, ưu đãi trước thuế của một người. Đối với các cá nhân làm việc tại các ngân hàng đầu tư và thương mại, con số đó là 52%.
Trong số các công ty quản lý tài sản và tài sản, Johnson lưu ý rằng việc làm chậm doanh thu và thị trường toàn cầu khó khăn gây trở ngại cho việc tạo ra giá trị. Với các quỹ phòng hộ, họ thấy tiếp tục củng cố và bi quan. Trong vốn cổ phần tư nhân và bất động sản, họ tìm thấy "huy động vốn và thực hiện mạnh mẽ", trong khi "nền kinh tế có quy mô ngày càng chiếm ưu thế".
Mặc dù tập trung vào các khoản thưởng khuyến khích và tổng số tiền bồi thường của ngành, Johnson chỉ ra rằng mức lương cơ bản là "không được đánh giá cao", nhưng vẫn là vấn đề quan tâm của "hầu hết mọi chuyên gia". Họ cũng nhận thấy rằng sự thay đổi thực tế của tiền thưởng từ năm này sang năm khác trong một công ty có thể bị ảnh hưởng bởi các vấn đề như thay đổi chức danh công việc, thăng chức, tuyển dụng mới và tuyển dụng thay thế. Nhìn vào các loại công việc cụ thể, họ lưu ý rằng "các công ty dịch vụ tài chính thường bị các đối thủ cạnh tranh công nghệ cốt lõi bắt gặp, và do đó" các nhà công nghệ xuất sắc "đang có nhu cầu và được trả lương rất cao.
Nhìn về phía trước
Trong năm 2019, Johnson dự đoán một làn sóng sa thải và giảm giá trong quý đầu tiên, kèm theo sự tự động hóa tăng lên. Nhìn chung, họ hy vọng tổng số tiền bồi thường sẽ giảm khoảng 5%, mặc dù thực tế là họ cũng dự đoán mức tăng lương cơ bản trong khoảng từ 4% đến 5%. Họ thấy trước trách nhiệm cá nhân lớn hơn trong các quỹ phòng hộ.
Trên tất cả các phân khúc của ngành, họ mong đợi sự tập trung gia tăng vào việc thiết lập các ưu đãi dài hạn dựa trên các số liệu chính xác và điều này tạo ra các hành vi chính xác. Liên quan đến sự phân đôi truyền thống giữa nhân viên "văn phòng chính" và "văn phòng hỗ trợ", báo cáo cho thấy một nhận thức ngày càng tăng trong ngành rằng các thành viên chủ chốt của nhóm sau cũng là "người tạo ra giá trị" thay vì chỉ đơn giản là chi phí. Về lâu dài, Johnson dự báo ngành công nghiệp sẽ giảm sự tập trung quá mức vào các thành phố có chi phí cao hơn như New York, sử dụng "các chiến lược tích cực hơn để giảm các địa điểm tốn kém".
So sánh các tài khoản đầu tư × Các ưu đãi xuất hiện trong bảng này là từ các mối quan hệ đối tác mà Investopedia nhận được bồi thường. Tên nhà cung cấp Mô tảNhững bài viết liên quan
Tư vấn nghề nghiệp
Bí mật về lương: Điều gì được coi là tăng lớn?
Lương & Bồi thường
Chuyên viên phân tích đầu tư: Mô tả công việc & Mức lương trung bình
Tư vấn nghề nghiệp
Bulge ngoặc so với ngân hàng Boutique: Cơ hội nghề nghiệp nào tốt hơn?
Lương & Bồi thường
25 nghề nghiệp được trả lương cao nhất ở Mỹ cho năm 2019
Lương & Bồi thường
Nhân viên ngân hàng tư nhân: Mô tả công việc và mức lương trung bình
Lương & Bồi thường
Người giao dịch có thu nhập cố định: Mô tả công việc và mức lương
Liên kết đối tácĐiều khoản liên quan
Tư vấn đầu tư Một nhà tư vấn đầu tư cung cấp cho các nhà đầu tư các sản phẩm đầu tư, tư vấn và / hoặc lập kế hoạch. thêm Làm thế nào các yếu tố của công việc sản xuất Các yếu tố của sản xuất là đầu vào cần thiết cho việc tạo ra hàng hóa hoặc dịch vụ. Các yếu tố sản xuất bao gồm đất đai, lao động, tinh thần kinh doanh và vốn. thêm Các công ty thị trường trung bình là gì? Thị trường trung bình là phân khúc các doanh nghiệp Mỹ có doanh thu trong khoảng từ 10 triệu đến 1 tỷ đô la. thêm vấn đề Hiệu trưởng-Tác nhân Định nghĩa Vấn đề về tác nhân chính là mâu thuẫn trong các ưu tiên giữa một người hoặc một nhóm và người đại diện được ủy quyền hành động cho họ. nhiều ưu đãi dựa trên kế toán: Những gì bạn nên biết Một ưu đãi dựa trên kế toán được thiết kế để bù đắp cho các giám đốc điều hành của công ty dựa trên các biện pháp hiệu suất như thu nhập trên mỗi cổ phiếu và lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu. nhiều hơn Tiền thưởng và tiền thưởng Phần thưởng là bất kỳ khoản bồi thường tài chính, phần thưởng hoặc trả lại và cao hơn những gì người nhận mong đợi. hơn