Bạn có thể sử dụng quỹ FSA để trả tiền cho một thành viên phòng tập thể dục hoặc các lớp tập thể dục? Dịch vụ doanh thu nội bộ Hoa Kỳ (IRS) thường không cho phép tiền từ Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) được sử dụng cho các khoản phí thành viên cho các câu lạc bộ sức khỏe hoặc phòng tập thể dục. Tuy nhiên, IRS cho phép các quỹ của FSA được sử dụng để thanh toán các khoản phí riêng được tính bởi các phòng tập thể dục và câu lạc bộ sức khỏe cho các hoạt động cụ thể theo chỉ định của bác sĩ.
Làm thế nào để tài khoản chi tiêu linh hoạt hoạt động?
Nhân viên sử dụng FSA để đặt đô la trước thuế sang một bên để trang trải các chi phí y tế đủ điều kiện khác nhau. Các FSA thường được tài trợ thông qua các thỏa thuận giảm lương với người sử dụng lao động và đóng góp cho các FSA được miễn thuế lao động và thuế thu nhập liên bang. Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể chọn đóng góp cho FSA.
Chìa khóa chính
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) cho phép nhân viên sử dụng tiền trước thuế trong số tiền lương của họ để trang trải chi phí y tế đủ điều kiện. Tư cách thành viên và các lớp tập thể dục, như pilates hoặc quay vòng, không được bao gồm trong các trường hợp nhất định (và hiếm) của FSAs. Quỹ FSA có thể được sử dụng cho một thành viên phòng tập thể dục dưới sự tư vấn của bác sĩ. Tài khoản FSA phải được chi tiêu trong năm dương lịch, mặc dù một số gói cho phép thời gian tái đầu tư với số tiền lên tới $ 500.
Hầu hết các giai đoạn đăng ký mở xảy ra vào tháng 11 hoặc tháng 12. Người thụ hưởng của FSA thường phải chi tiêu tiền vào cuối năm dương lịch, nếu không tiền sẽ bị mất. Tuy nhiên, một số kế hoạch nhất định cho phép nhân viên có thời gian ân hạn hoặc chuyển giao. Phân phối từ FSA thường được miễn thuế nếu chúng được sử dụng cho các chi phí y tế đủ điều kiện.
Năm 2019, giới hạn đóng góp của FSA là 2.700 đô la cho một FSA đủ điều kiện và vào năm 2020, số tiền đó tăng lên 50 đô la.
Tài khoản FSA cũng có thể được sử dụng để thanh toán chi phí y tế cho vợ / chồng hoặc con dưới 26 tuổi, miễn là bạn đã thêm chúng vào chương trình sức khỏe của mình.
Các công ty có hai lựa chọn về cách phân tán quỹ FSA bằng cách hoàn trả (có nghĩa là nhân viên sẽ chịu trách nhiệm cung cấp tất cả các biên lai) hoặc thẻ ghi nợ được thiết kế để sử dụng tiền của FSA.
Chi phí y tế đủ tiêu chuẩn
IRS đã ban hành Ấn phẩm 502, trong đó xác định các chi phí y tế đủ điều kiện là những chi phí được nêu trong chương trình FSA thường đủ điều kiện để khấu trừ là chi phí y tế và nha khoa. Ví dụ, các kế hoạch của FSA có thể được sử dụng cho các lần thăm khám chiropractor, đơn thuốc, kính áp tròng và kính mắt và các khoản đồng thanh toán tại văn phòng của bác sĩ. Tuy nhiên, IRS không coi các loại thuốc không kê toa, ngoại trừ insulin, là chi phí y tế đủ điều kiện. Tất cả các chi phí y tế đủ điều kiện phải có toa của bác sĩ.
IRS không cho phép các quỹ của FSA được sử dụng để thanh toán phí bảo hiểm y tế và bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Ngoài ra, IRS coi tư cách thành viên phòng tập thể dục là chi phí sức khỏe chung mà một người không nhất thiết phải chịu để điều trị một tình trạng y tế cụ thể.
Trong những trường hợp hiếm hoi, bác sĩ có thể đưa ra một lưu ý y tế khuyên người thụ hưởng FSA đăng ký vào phòng tập thể dục để điều trị tình trạng cụ thể của mình. Trong trường hợp này, quỹ FSA có thể được sử dụng để thanh toán cho thành viên phòng tập thể dục. Ngoài ra, các bài tập nhóm đặc biệt hoặc lệ phí được trả cho các lớp học trong phòng tập thể dục được bác sĩ kê toa để điều trị các bệnh cụ thể có thể được coi là chi phí y tế đủ điều kiện.
