Quy tắc đạo đức là gì?
Một bộ quy tắc đạo đức là một hướng dẫn về các nguyên tắc được thiết kế để giúp các chuyên gia tiến hành kinh doanh một cách trung thực và chính trực. Một bộ tài liệu về đạo đức có thể phác thảo sứ mệnh và giá trị của doanh nghiệp hoặc tổ chức, cách các chuyên gia phải tiếp cận vấn đề, các nguyên tắc đạo đức dựa trên các giá trị cốt lõi của tổ chức và các tiêu chuẩn mà chuyên gia được tổ chức.
Một bộ quy tắc đạo đức cũng được gọi là "quy tắc đạo đức", có thể bao gồm các lĩnh vực như đạo đức kinh doanh, quy tắc thực hành nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của nhân viên.
Quy tắc đạo đức
Hiểu một quy tắc đạo đức
Đạo đức kinh doanh đề cập đến cách các nguyên tắc đạo đức hướng dẫn hoạt động của một doanh nghiệp. Các vấn đề phổ biến thuộc phạm vi đạo đức kinh doanh bao gồm quan hệ chủ nhân - nhân viên, phân biệt đối xử, vấn đề môi trường, hối lộ và giao dịch nội gián, và trách nhiệm xã hội. Mặc dù nhiều luật tồn tại để thiết lập các tiêu chuẩn đạo đức cơ bản trong cộng đồng doanh nghiệp, nhưng nó chủ yếu phụ thuộc vào sự lãnh đạo của một doanh nghiệp để phát triển một bộ quy tắc đạo đức.
Cả doanh nghiệp và tổ chức thương mại thường có một số quy tắc đạo đức mà nhân viên hoặc thành viên của họ phải tuân theo. Phá vỡ quy tắc đạo đức có thể dẫn đến việc chấm dứt hoặc sa thải khỏi tổ chức. Một bộ quy tắc đạo đức rất quan trọng vì nó rõ ràng đưa ra các quy tắc cho hành vi và cung cấp nền tảng cho một cảnh báo phủ đầu.
Bất kể quy mô, các doanh nghiệp đều dựa vào nhân viên quản lý của mình để thiết lập một tiêu chuẩn về hành vi đạo đức cho các nhân viên khác tuân theo. Khi quản trị viên tuân thủ quy tắc đạo đức, nó sẽ gửi một thông điệp rằng sự tuân thủ phổ biến được mong đợi ở mỗi nhân viên.
Chìa khóa chính
- Một bộ quy tắc đạo đức là một hướng dẫn về các nguyên tắc được thiết kế để giúp các chuyên gia tiến hành kinh doanh một cách trung thực và chính trực. Phá vỡ quy tắc đạo đức có thể dẫn đến việc chấm dứt hoặc sa thải khỏi tổ chức. Trong một số ngành công nghiệp, bao gồm ngân hàng, luật cụ thể chi phối hành vi kinh doanh. Ở những người khác, một bộ quy tắc đạo đức có thể được thông qua một cách tự nguyện.
Quy tắc đạo đức dựa trên tuân thủ
Đối với tất cả các doanh nghiệp, luật pháp quy định các vấn đề như tiêu chuẩn tuyển dụng và an toàn. Các quy tắc đạo đức dựa trên tuân thủ không chỉ đưa ra các hướng dẫn cho hành vi mà còn xác định các hình phạt cho các vi phạm.
Trong một số ngành công nghiệp, bao gồm ngân hàng, luật cụ thể chi phối hành vi kinh doanh. Những ngành này xây dựng các quy tắc đạo đức dựa trên tuân thủ để thực thi luật pháp và các quy định. Nhân viên thường trải qua đào tạo chính thức để tìm hiểu các quy tắc ứng xử. Bởi vì sự không tuân thủ có thể tạo ra các vấn đề pháp lý cho toàn bộ công ty, từng người lao động trong một công ty có thể phải đối mặt với các hình phạt vì không tuân theo các hướng dẫn.
Để đảm bảo rằng các mục tiêu và nguyên tắc của quy tắc đạo đức được tuân thủ, một số công ty chỉ định một nhân viên tuân thủ. Cá nhân này được giao nhiệm vụ cập nhật các thay đổi trong quy định và giám sát hành vi của nhân viên để khuyến khích sự phù hợp.
Loại quy tắc đạo đức này dựa trên các quy tắc rõ ràng và hậu quả được xác định rõ hơn là giám sát hành vi cá nhân. Mặc dù tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp, một số quy tắc ứng xử dựa trên tuân thủ không vì thế không thúc đẩy bầu không khí trách nhiệm đạo đức trong công ty.
Quy tắc đạo đức dựa trên giá trị
Một bộ quy tắc đạo đức dựa trên giá trị giải quyết hệ thống giá trị cốt lõi của công ty. Nó có thể phác thảo các tiêu chuẩn của hành vi có trách nhiệm vì chúng liên quan đến lợi ích công cộng và môi trường lớn hơn. Các mã đạo đức dựa trên giá trị có thể yêu cầu mức độ tự điều chỉnh lớn hơn các mã dựa trên tuân thủ.
Một số quy tắc ứng xử chứa ngôn ngữ giải quyết cả tuân thủ và giá trị. Ví dụ: chuỗi cửa hàng tạp hóa có thể tạo ra một bộ quy tắc ứng xử cam kết của công ty đối với các quy định về sức khỏe và an toàn trên lợi ích tài chính. Chuỗi cửa hàng tạp hóa đó cũng có thể bao gồm một tuyên bố về việc từ chối hợp đồng với các nhà cung cấp nuôi dưỡng hormone cho vật nuôi hoặc nuôi động vật trong điều kiện sống vô nhân đạo.
Quy tắc đạo đức giữa các chuyên gia
Các cố vấn tài chính đã đăng ký với Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch hoặc cơ quan quản lý nhà nước bị ràng buộc bởi một bộ quy tắc đạo đức được gọi là nghĩa vụ ủy thác. Đây là một yêu cầu pháp lý và cũng là một quy tắc về lòng trung thành đòi hỏi họ phải hành động vì lợi ích cao nhất của khách hàng.
Theo các Kế toán viên công chứng Hoa Kỳ, các kế toán viên công chứng được chứng nhận, thường không được coi là người ủy thác cho khách hàng của họ, vẫn được kỳ vọng tuân theo các tiêu chuẩn đạo đức tương tự, như liêm chính, khách quan, trung thực và tránh xung đột lợi ích, theo Viện kế toán công chứng Hoa Kỳ (AICPA).
Ví dụ về Quy tắc đạo đức
Nhiều công ty và tổ chức đã áp dụng một bộ quy tắc đạo đức. Một ví dụ điển hình đến từ Viện CFA (CFAI), nhà tài trợ của Nhà phân tích tài chính Chartered (CFA) và người tạo ra các kỳ thi CFA. Điều lệ viên CFA là một trong những chuyên gia tài chính được kính trọng nhất và được công nhận trên toàn cầu. Theo trang web của CFAI, các Thành viên của Viện CFA, bao gồm cả những người tham gia CFA và các ứng cử viên cho chỉ định CFA phải tuân thủ các quy tắc đạo đức sau đây (tìm thấy ở đây):
- Hành động với sự liêm chính, năng lực, siêng năng, tôn trọng và có đạo đức với công chúng, khách hàng, khách hàng tiềm năng, chủ nhân, nhân viên, đồng nghiệp trong ngành đầu tư và những người tham gia khác trên thị trường vốn toàn cầu. Đặt ra sự liêm chính của nghề đầu tư và lợi ích của khách hàng trên lợi ích cá nhân của chính họ. Sử dụng sự chăm sóc hợp lý và thực hiện phán đoán chuyên môn độc lập khi tiến hành phân tích đầu tư, đưa ra khuyến nghị đầu tư, thực hiện các hoạt động đầu tư và tham gia vào các hoạt động chuyên nghiệp khác. Khuyến khích và khuyến khích người khác thực hành một cách chuyên nghiệp và đạo đức điều đó sẽ phản ánh tín dụng cho bản thân và nghề nghiệp. Tạo ra sự toàn vẹn và khả năng tồn tại của thị trường vốn toàn cầu vì lợi ích cuối cùng của xã hội. Duy trì và nâng cao năng lực chuyên môn của họ và cố gắng duy trì và nâng cao năng lực của các chuyên gia đầu tư khác.
