Chủ nghĩa tư bản có ý thức là một triết lý nói rằng các doanh nghiệp nên phục vụ tất cả các bên liên quan chính, bao gồm cả môi trường. Nó không giảm thiểu tìm kiếm lợi nhuận nhưng khuyến khích sự đồng hóa tất cả các lợi ích chung vào kế hoạch kinh doanh của công ty.
Phá vỡ chủ nghĩa tư bản có ý thức
Chủ nghĩa tư bản có ý thức thừa nhận rằng trong khi chủ nghĩa tư bản thị trường tự do là hệ thống mạnh mẽ nhất cho sự hợp tác xã hội và tiến bộ của con người, mọi người có thể khao khát đạt được nhiều hơn nữa. Nó xây dựng trên nền tảng cốt lõi của chủ nghĩa tư bản trao đổi tự nguyện, kinh doanh, cạnh tranh, tự do thương mại và pháp quyền. Tín dụng bổ sung các yếu tố như niềm tin, lòng trắc ẩn, sự hợp tác và tạo ra giá trị. Chủ nghĩa tư bản có ý thức không từ bỏ việc theo đuổi lợi nhuận mà nhấn mạnh làm như vậy theo cách tích hợp lợi ích của tất cả các bên liên quan chính trong một công ty.
Khái niệm về chủ nghĩa tư bản có ý thức, được phổ biến bởi John Mackey, đồng sáng lập Whole Food và đồng giám đốc điều hành, và Raj Sisodia, giáo sư tiếp thị tại Đại học Bentley, thông qua cuốn sách Chủ nghĩa tư bản có ý thức: Giải phóng tinh thần kinh doanh anh hùng . Mackey và Sisodia cũng là những người đồng sáng lập của tổ chức phi lợi nhuận Conscious Capitalism, Inc., có chương ở 26 thành phố của Hoa Kỳ và mười quốc gia khác, kể từ tháng 4 năm 2018.
Nguyên tắc hướng dẫn của chủ nghĩa tư bản có ý thức
Cơ sở của chủ nghĩa tư bản có ý thức là dựa trên bốn nguyên tắc chỉ đạo.
- Mục đích cao hơn: Một doanh nghiệp tuân thủ các nguyên tắc của Chủ nghĩa tư bản có ý thức tập trung vào một mục đích vượt ra ngoài lợi nhuận thuần túy, và khi làm như vậy, truyền cảm hứng và thu hút các bên liên quan. Định hướng các bên liên quan: Các doanh nghiệp có nhiều bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp, nhà đầu tư và những người khác. Một số công ty tập trung vào việc trả lại cho các cổ đông của họ để loại trừ mọi thứ khác. Một doanh nghiệp có ý thức sẽ tập trung vào toàn bộ hệ sinh thái kinh doanh để tạo ra và tối ưu hóa giá trị cho tất cả các bên liên quan. Lãnh đạo có ý thức: Các nhà lãnh đạo có ý thức nhấn mạnh đến "chúng ta" chứ không phải là một "tôi" để thúc đẩy kinh doanh và làm việc để nuôi dưỡng văn hóa của Chủ nghĩa tư bản có ý thức trong doanh nghiệp. Văn hóa ý thức: văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp của các giá trị và nguyên tắc cấu thành nên kết cấu xã hội và đạo đức của một doanh nghiệp. Văn hóa có ý thức là một trong những chính sách của Chủ nghĩa tư bản có ý thức thấm vào doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần tin tưởng và hợp tác giữa tất cả các bên liên quan.
Mặc dù Chủ nghĩa tư bản có ý thức tập trung vào việc làm những điều tốt đẹp hơn cho các bên liên quan và không chỉ vì lợi nhuận của cổ đông, các công ty áp dụng triết lý này gặt hái những phần thưởng đáng kể. Nhiều người tiêu dùng và nhà đầu tư xem xét các tác động của các doanh nghiệp đối với môi trường và cư dân của nó. Các bên liên quan tìm kiếm các doanh nghiệp phù hợp với các nguyên tắc đạo đức với các giá trị doanh nghiệp. Theo "Khảo sát toàn cầu về trách nhiệm xã hội của Nielsen", 43% người tiêu dùng sẽ chi nhiều hơn cho các sản phẩm và dịch vụ hỗ trợ các nguyên nhân đáng giá.
Một số lượng lớn các doanh nghiệp đã áp dụng các nguyên tắc của Chủ nghĩa tư bản có ý thức, bao gồm Whole Whole Market, Starbucks, The Container Store và Trader Joe's. Đối với các tổ chức từ chối triết lý này, vị trí của họ có thể ảnh hưởng xấu đến doanh thu và lợi nhuận.
