Xin chào vàng là gì
Một lời chào vàng là một phần thưởng ký kết, được cung cấp cho các nhân viên cấp điều hành, như một sự thúc đẩy để tham gia từ một công ty đối thủ. Khoản thanh toán thường được thực hiện dưới hình thức thanh toán bằng tiền mặt một lần khi một nhân viên vào công ty. Thay phiên, số tiền có thể thông qua các đợt trả theo khung thời gian xác định. Dù bằng cách nào, tổng là một giải thưởng cho các dịch vụ được hoàn trả.
BREAKING XUỐNG Xin chào
Tùy thuộc vào ngành và quy mô của công ty, một lời chào vàng có thể gặp phải hàng triệu đô la. Phí bảo hiểm ký kết này là một rủi ro được tính toán bởi công ty tuyển dụng, vì họ hy vọng rằng giá trị và kiến thức của giám đốc điều hành trên tàu sẽ vượt quá chi phí thưởng.
Trước cuộc khủng hoảng tài chính 2008-2009, sự phổ biến và quy mô của địa ngục vàng phản ánh một thị trường việc làm mạnh mẽ và phục vụ như một cách để phân biệt một chủ lao động với nhau trong các ngành công nghiệp cạnh tranh. Các lĩnh vực cụ thể sử dụng hellos vàng nhiều hơn những người khác. Đặc biệt, công nghệ, tài chính và các công ty cung cấp dịch vụ tư vấn là một trong số những công ty đã triển khai kỹ thuật tuyển dụng này để thu hút các giám đốc điều hành cấp cao khỏi sự cạnh tranh của họ.
Tuy nhiên, sau cuộc khủng hoảng tài chính, các gói lương điều hành trở nên được xem xét kỹ lưỡng hơn. Ngoài ra, hỗ trợ cổ đông và sự chấp nhận của công chúng đối với các hình thức thanh toán như vậy đã bị sa thải. Các hội đồng doanh nghiệp ngày nay có ý thức hơn nhiều về các điểm mấu chốt của họ và ấn tượng mà các gói bồi thường đô la lớn này truyền tải, cả bên trong và bên ngoài.
Ý nghĩa về thuế của việc nhận được lời chào vàng
Việc đánh giá thuế là tại thời điểm nhận và dựa trên số tiền nhận được. Đối với thị trường Mỹ, Dịch vụ doanh thu nội bộ (IRS) yêu cầu người sử dụng lao động đánh thuế số tiền dưới dạng tiền lương bổ sung như được mô tả trong Biểu mẫu 1036 của IRS. Đối với các khoản thanh toán vàng dưới 1 triệu đô la, mức thuế này có thể lên tới 22% Tặng kem. IRS không cho phép người sử dụng lao động linh hoạt và nhân viên có thể thấy một số khoản tiết kiệm khi báo cáo số tiền với tiền lương thông thường. Ở Vương quốc Anh, nếu một khoản thanh toán được thực hiện cho một nhân viên trước khi họ bắt đầu làm việc, thuế phải được khấu trừ bằng cách sử dụng mã thuế suất cơ bản (BR).
Cách các nhà đầu tư xem tiền thưởng Golden Hello
Các nhà đầu tư sử dụng các tiêu chuẩn như tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG) cho một công ty khi họ sàng lọc các khoản đầu tư tiềm năng. Các nhà đầu tư xem xét các tiêu chuẩn này khi họ xem xét tác động đạo đức và thực hành bền vững của một công ty.
- Các biện pháp môi trường nhìn vào cách một công ty thực hiện như một người quản lý môi trường tự nhiên. Các mô hình xã hội kiểm tra cách một công ty quản lý mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và cộng đồng nơi công ty hoạt động. Quản trị bao gồm lãnh đạo công ty, kiểm soát nội bộ và quyền cổ đông, cũng xem xét trả lương điều hành.
Việc công nhận quản trị công ty là một yếu tố quyết định thiết yếu của trách nhiệm và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp hiện nay là tối quan trọng. Mức lương điều hành cao vẫn là tiêu chuẩn, bao gồm cả thanh toán vàng chào mừng trong một số tình huống nhất định, ngay cả trong bầu không khí khủng hoảng sau tài chính. Liên kết ESG với lương và lợi ích của nhân viên điều hành có thể giúp các công ty duy trì sự phù hợp với chiến lược dài hạn và lợi ích cổ đông của họ.
Bất kỳ sự thiếu liên kết nào với các vấn đề liên quan đến bồi thường điều hành có thể là mối quan tâm đối với các nhà đầu tư dài hạn, khiến họ gặp rủi ro tiềm ẩn khi xem xét liệu một công ty có đáp ứng các tiêu chí đầu tư của họ hay không.
