Là một giám đốc điều hành đã nghỉ hưu, bạn có thể tạo ra một sự nghiệp encore từ việc phục vụ trong một hoặc nhiều hội đồng quản trị. Tư cách thành viên hội đồng quản trị có thể bớt căng thẳng và tốn thời gian hơn đáng kể so với các vị trí trước đây mà bạn có thể đã nắm giữ trong khi vẫn mang lại thu nhập sáu con số. Bạn thậm chí có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi làm công việc bán thời gian này, đặc biệt là khi được tính theo giờ.
Ở cấp cao, bạn có thể kiếm được bảy con số: Cựu Giám đốc điều hành AOL Jonathan Miller kiếm được hơn 1 triệu đô la trong năm 2015 khi ngồi trong tám hội đồng quản trị, và cựu Giám đốc điều hành của Merck & Co., P. Roy Vagelos kiếm được hơn 20 triệu đô la, chủ yếu ở tùy chọn cổ phiếu, với tư cách là chủ tịch của một hội đồng quản trị vào năm 2014, báo cáo của Boston Globe.
Nếu bạn quan tâm đến việc theo đuổi ghế hội đồng quản trị, đây là những gì bạn cần biết về những gì bảng đang tìm kiếm, làm thế nào để được chú ý và những gì họ phải trả.
Những gì các công ty tìm kiếm trong một thành viên Hội đồng quản trị
Đôi khi bạn có thể tìm hiểu những gì các công ty mong muốn ở các thành viên hội đồng quản trị của họ bằng cách đọc tuyên bố proxy hàng năm của công ty. Ví dụ, một số phẩm chất mà Wal-Mart nói rằng họ đang tìm kiếm ở các thành viên hội đồng bao gồm: "thành tích nổi bật trong sự nghiệp chuyên nghiệp, kinh nghiệm và trí tuệ rộng rãi, tính chính trực và chuyên nghiệp, khả năng đưa ra các yêu cầu phân tích, độc lập, kinh nghiệm và hiểu biết về môi trường kinh doanh, sự sẵn sàng và khả năng dành đủ thời gian cho các nhiệm vụ của Hội đồng quản trị."
Chìa khóa chính
- Thành viên hội đồng quản trị có thể kiếm được sáu, bảy hoặc thậm chí tám con số mỗi năm, tùy thuộc vào sự sắp xếp lương thưởng của họ. Các hội đồng bao gồm những người nghỉ hưu điều hành và doanh nhân gần kết thúc sự nghiệp và những người trẻ tuổi, những người đã trải qua một mức độ thành công cao. tìm hiểu về nền tảng của các thành viên hội đồng hiện tại, bạn có thể ngoại suy những gì họ đang tìm kiếm trong những cái mới.
Tuyên bố ủy quyền cũng cho biết công ty đang tìm kiếm kiến thức chuyên môn về quản trị, chiến lược, phát triển và thực thi của ông Cameron; những người hiểu các vấn đề tài chính, hoạt động và chiến lược của đối mặt với các công ty bán lẻ lớn; kinh nghiệm kinh doanh toàn cầu hoặc quốc tế; kinh nghiệm về công nghệ và thương mại điện tử; tiếp thị, quản lý thương hiệu hoặc kinh nghiệm quan hệ công chúng; kinh nghiệm tài chính, kế toán hoặc báo cáo tài chính; hoặc kinh nghiệm pháp lý hoặc pháp lý.
Càng nhiều bằng cấp bạn có thể mang đến bàn, càng tốt. Công ty cũng đang tìm kiếm sự đa dạng và xem xét các quan điểm và kinh nghiệm khác nhau của ứng cử viên… và làm thế nào những quan điểm và kinh nghiệm đó có thể nâng cao hiệu quả chung của Hội đồng quản trị.
Mặc dù các mô tả này khá chung chung, bằng cách tìm hiểu về nền tảng của các thành viên hội đồng hiện tại, bạn có thể ngoại suy những gì công ty có thể đang tìm kiếm trong những cái mới. Khả năng bao gồm công việc cấp cao cho chính phủ liên bang, các vị trí trước đây là CEO hoặc giám đốc, kinh nghiệm sáng lập và điều hành một công ty khởi nghiệp thành công và kinh nghiệm trong các ban khác. Tìm kiếm những lỗ hổng về chuyên môn có thể còn sót lại khi một thành viên hội đồng quản trị hiện tại bước xuống. Bạn có thể lấp đầy những khoảng trống đó không?
Hội đồng quản trị không chỉ bao gồm những người nghỉ hưu điều hành và doanh nhân gần kết thúc sự nghiệp của họ. Bạn sẽ cạnh tranh cho các vị trí trong hội đồng quản trị với những người đã cực kỳ thành công khi còn trẻ. Hội đồng quản trị của Walmart bao gồm Kevin Systrom, 34 tuổi, CEO và đồng sáng lập Instagram và Marissa Mayer, 42 tuổi, người nổi tiếng với các vị trí cao mà cô đạt được tại Google và Yahoo.
Làm thế nào để có được thông báo
Chiến lược của bạn để được chú ý và được xem xét để trở thành thành viên hội đồng quản trị phải tương tự như chiến lược cần có để đảm bảo bất kỳ vị trí cấp cao nào khác.
Ren Hãy chắc chắn rằng bạn phát triển một sơ yếu lý lịch hội đồng quản trị mà bạn có đủ điều kiện cho hội đồng quản trị của tập đoàn, ông Renée Hornbaker, người hiện đang phục vụ trong các hội đồng của Công ty hóa chất Eastman, Công ty Freeman và Tri Global Energy. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn nêu rõ những gì bạn sẽ đặc biệt mang đến bàn với tư cách là thành viên hội đồng quản trị, cô nói.
Các công ty tìm kiếm điều hành có thể hợp lý hóa quy trình vì họ sẽ biết về các vị trí khả dụng. Hornbaker đề nghị cung cấp sơ yếu lý lịch của bạn cho các công ty tìm kiếm mà bạn đã giải quyết trong quá khứ và cho họ biết rằng bạn quan tâm đến việc có được vị trí trong hội đồng quản trị.
Cuối cùng, hãy chắc chắn rằng bạn đang kết nối mạng và cho mọi người biết bạn thích hợp với bảng nào, đồng thời tận dụng các liên hệ bạn có thể có với các công ty mà bạn có thể quan tâm, theo ông Horn Hornbaker.
Bạn sẽ muốn theo đuổi mạng cả trực tuyến và ngoại tuyến. Đối với mạng trực tuyến, Mark Rogers, Giám đốc điều hành của BoardProspects.com, đề xuất trang web của anh ấy, một mạng tuyển dụng hội đồng quản trị gần giống với LinkedIn. Thành viên của nó bao gồm thành viên hội đồng quản trị hiện tại, thành viên hội đồng quản trị đầy tham vọng và các tập đoàn đang tìm cách thuê thành viên hội đồng quản trị. Bổ sung cho mạng trực tuyến của bạn với các kết nối trực tiếp tại các sự kiện, hội nghị và các cuộc họp mặt xã hội, ông nói. Mở ra các đường dây liên lạc đến kết nối cấp hai hoặc thậm chí cấp ba có thể dẫn đến sự phù hợp tuyệt vời cho vị trí bảng bạn tìm kiếm.
Hornbaker cũng khuyên bạn nên được giáo dục về các nguyên tắc cơ bản của quản trị và điều hành thông qua một chương trình như Hiệp hội Giám đốc doanh nghiệp quốc gia Professionalism®program.
Một khi bạn tìm thấy một triển vọng tốt, bạn phải được đề cử bởi ủy ban đề cử, sau đó được sự chấp thuận của cuộc bầu cử cổ đông.
Trách nhiệm và bồi thường
Chỉ có giám đốc bên ngoài được bồi thường đặc biệt cho phục vụ trên diễn đàn. Các giám đốc bên trong, chẳng hạn như giám đốc điều hành cấp độ C, không nhận được bồi thường bổ sung. Theo tính toán của Boston Globe, số tiền trung bình phải trả trong năm 2014 cho một ghế trong một công ty siêu nhỏ (một công ty có doanh thu dưới 500 triệu đô la) là 105.583 đô la; tăng lương với quy mô công ty, lên tới $ 258.000 cho thành viên hội đồng quản trị của 200 tập đoàn lớn nhất Hoa Kỳ (những công ty có doanh thu hơn 10 tỷ đô la).
Hornbaker cho biết tiền lương phụ thuộc vào sự phức tạp của công ty, cho dù đó là công khai hay riêng tư, số lượng cuộc họp và số lượng trách nhiệm liên quan. Là thành viên hội đồng quản trị, trách nhiệm của bạn thường bao gồm chuẩn bị và tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị, và xem xét hồ sơ và tài liệu của công ty, cô nói, cũng như tư vấn cho ban quản lý về một loạt các vấn đề, bao gồm kế nhiệm, chiến lược, bồi thường và mua lại.
Thêm Rogers, các thành viên của Hội đồng quản trị là đại diện của các cổ đông, và nhiệm vụ của họ là giám sát các công việc của tập đoàn, bao gồm hiệu suất tổng thể và sức mạnh tài chính, và làm cố vấn cho quản lý - đặc biệt là về chiến lược và chỉ thị hoạt động của công ty.
Các cuộc họp hội đồng chính thức nơi tất cả các giám đốc có mặt thường diễn ra bốn đến sáu lần mỗi năm, tùy thuộc vào công ty.
Rõ ràng, nếu có một cuộc khủng hoảng hoặc một vấn đề chiến lược - ví dụ, một vụ mua lại - số giờ cho một giám đốc có thể tăng đáng kể, theo ông Rog Rogers.
Hornbaker nói rằng tham dự các cuộc họp của ủy ban có thể là một trách nhiệm khác. Ví dụ, các ủy ban kiểm toán có các cuộc họp định kỳ trước khi nộp hồ sơ công khai, cô nói. Một ví dụ khác là các cuộc họp bồi thường để thảo luận về các kế hoạch và giải thưởng.
Dưới đây là một vài ví dụ về những gì các công ty Fortune 500 trả cho thành viên hội đồng quản trị của họ.
Theo tuyên bố ủy quyền năm 2017 của công ty, chương trình bồi thường của Walmart cho các giám đốc bên ngoài cung cấp khoản bồi thường cơ bản cho khoản trợ cấp cổ phiếu hàng năm $ 175.000 và người giữ hàng năm $ 90.000. Các giám đốc bên ngoài nắm giữ một số vị trí trong hội đồng quản trị sẽ nhận được một người giữ hàng năm bổ sung: 30.000 đô la cho giám đốc độc lập chính; 25.000 đô la cho các thành viên ủy ban kiểm toán và bồi thường, đề cử và thành viên ủy ban quản trị; và 20.000 đô la cho các chủ tịch ủy ban kế hoạch và tài chính chiến lược và cho các chủ tịch ủy ban công nghệ và thương mại điện tử.
Mỗi giám đốc không phải là nhân viên của Apple nhận được đơn vị cổ phiếu hạn chế trị giá khoảng 250.000 đô la mỗi năm, được cấp tại cuộc họp cổ đông thường niên và áo vest vào ngày 1 tháng 2 năm sau. Giám đốc không phải là nhân viên cũng nhận được một người giữ tiền mặt hàng năm là 100.000 đô la. Chủ tịch hội đồng quản trị nhận thêm 200.000 đô la; chủ tịch ủy ban kiểm toán nhận thêm 35.000 đô la; chủ tịch ủy ban bồi thường nhận thêm 30.000 đô la và chủ tịch ủy ban đề cử nhận thêm 25.000 đô la. Giám đốc không phải là nhân viên cũng có thể nhận được một trong những sản phẩm mới của Apple theo yêu cầu và có thể mua thêm với giá giảm.
Để tìm hiểu những gì bất kỳ công ty được tổ chức công khai trả cho các thành viên hội đồng quản trị của mình, hãy đọc tuyên bố ủy quyền hàng năm của công ty, có sẵn từ trang web của công ty hoặc trang web của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.
Điểm mấu chốt
Là một giám đốc bên ngoài, bạn có thể mang lại một viễn cảnh mới mẻ cho hội đồng quản trị và tận dụng nhiều năm kinh nghiệm của mình với tư cách là một giám đốc điều hành trong một sự nghiệp encore thỏa mãn và sinh lợi mà vẫn khiến bạn có đủ thời gian để tận hưởng thời gian nghỉ hưu. Trong khi bạn sẽ chuẩn bị, đi du lịch và tham dự các cuộc họp, Boston Globe báo cáo rằng cam kết thời gian trung bình để phục vụ trên tàu là ít hơn năm giờ mỗi tuần. Nhưng bạn sẽ duy trì tinh thần bằng cách giúp đưa ra các quyết định lớn cho công ty, chẳng hạn như ai nên được thuê hoặc bị sa thải như một giám đốc điều hành, chính sách của công ty nên là gì về cổ tức và lựa chọn cổ phiếu, và phải trả bao nhiêu cho giám đốc điều hành - tất cả đồng thời đại diện cho lợi ích tốt nhất của ban quản lý và cổ đông.
