Mục lục
- Lý lịch
- Lợi ích được trả như thế nào
- Ủy ban Greenspan
- Tài chính an sinh xã hội ngày nay
- Bản sửa lỗi có thể
- Điểm mấu chốt
Chúng tôi nghe từ một số người rằng An sinh xã hội sắp phá sản. Có sự thật nào đó? Trong câu chuyện này, trước tiên chúng tôi xem xét những điều cơ bản của chương trình An sinh xã hội, và sau đó chúng tôi xem xét những con số mới nhất được cung cấp trong Báo cáo thường niên năm 2019 của Hội đồng quản trị của Bảo hiểm người già và người sống sót liên bang (OASI) và người khuyết tật liên bang Quỹ bảo hiểm (DI) ủy thác. Cuối cùng, chúng tôi sẽ xem xét các bản sửa lỗi có thể đã được đề xuất để giữ dung môi An sinh xã hội và có thể trả các lợi ích trong 75 năm tới.
Những phát hiện chính
- Báo cáo ủy thác an sinh xã hội năm 2019 cho thấy quỹ hưu trí / người sống sót và người khuyết tật sẽ hết vào năm 2035, một năm sau ước tính năm ngoái. Lý do chính: Quỹ tín thác bảo hiểm khuyết tật hiện được ước tính kéo dài hơn 20 năm so với trước đây cho đến năm 2052.Demographics có nghĩa là vẫn cần sửa chữa để giữ cả hai khoản tiền này. Các tùy chọn bổ sung bao gồm tăng thuế biên chế, loại bỏ mức trần mà không phải trả thuế SS, thay đổi cách tính toán của COLA, tăng tuổi nghỉ hưu và đầu tư quỹ SS vào thị trường chứng khoán.
Lý lịch
Lưu ý rằng bảo hiểm là một phần của tên của cả hai quỹ ủy thác an sinh xã hội. Đó là bởi vì An sinh xã hội được thiết kế sau Đại suy thoái như một mạng lưới an toàn để chắc chắn rằng chúng ta sẽ không bao giờ tìm thấy người cao niên sống dưới những cây cầu, như thường thấy trong cuộc Đại suy thoái. Nó được thiết kế dưới dạng bảo hiểm và các khoản thanh toán An sinh xã hội được gọi là lợi ích của.
Đầu tiên, một số thuật ngữ. Toàn bộ chương trình do Cơ quan An sinh Xã hội quản lý được gọi là Bảo hiểm Người già, Người sống sót và Người khuyết tật (OASDI). Lưu ý rằng, như tên của Báo cáo thường niên cho thấy rõ ràng, có hai quỹ đầu tư cho một người về hưu và một cho những người khuyết tật. Tình trạng tài chính của mỗi người ở một vị trí rất khác nhau, với các giải pháp khả thi khác nhau để khắc phục các vấn đề tài chính.
An sinh xã hội chi trả quyền lợi như thế nào?
Các lợi ích về An sinh xã hội được dựa trên một khoản thanh toán trên mạng xã hội khi bạn đi hệ thống. Điều này có nghĩa là người lao động hiện tại phải trả thuế An sinh xã hội, trong khi những người nghỉ hưu hiện tại nhận được lợi ích dựa trên doanh thu thuế đó và thu nhập từ trái phiếu quỹ tín thác.
Mối quan tâm liên quan đến việc trả tiền khi bạn đi theo cấu trúc của Google là thế hệ Baby Boomer khổng lồ (những người sinh từ năm 1946 đến 1964) sẽ tạo ra một cuộc khủng hoảng vì rất nhiều người sẽ bắt đầu thu thập An sinh xã hội. Vào năm 2031, khi những người trẻ tuổi nhất bùng nổ ở tuổi 67, sẽ có 75 triệu người trên 65 tuổi, gần gấp đôi 39 triệu người ở độ tuổi đó vào năm 2008. Điều này sẽ thay đổi tỷ lệ người lao động nghỉ hưu, từ 35 mỗi 100 vào năm 2014 lên 45 trên 100 vào năm 2030, gây áp lực lên số tiền đó khi bạn đi hệ thống.
2035
Năm mà quỹ ủy thác bảo hiểm xã hội và bảo hiểm người già (OASI) của Liên bang sẽ hết tiền.
Ủy ban Greenspan
Làn sóng Baby Boomer này không bất ngờ; Trên thực tế, nó đã được lên kế hoạch vào năm 1983 khi Alan Greenspan đứng đầu Ủy ban Cải cách An sinh Xã hội, còn được gọi là Ủy ban Greenspan. Vào thời điểm đó, các quỹ tín thác gần như đã hết tiền. Ủy ban đã làm một công việc tuyệt vời là tìm các bản sửa lỗi để đối phó với làn sóng Boomer. Thay đổi lớn nhất là tăng thuế suất An sinh xã hội để xây dựng các quỹ tín thác. Năm 1983, mức thuế là 5, 4% đối với người lao động và 5, 4% khác đối với người sử dụng lao động. Ngày nay, mức thuế đó là 6, 2% cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
2052
Năm mà quỹ ủy thác của Bảo hiểm Khuyết tật An sinh Xã hội (DI) sẽ hết tiền.
Tài chính an sinh xã hội ngày nay
Bản sửa lỗi của Ủy ban Greenspan hoạt động đúng như dự định và quốc gia này có hàng tỷ trong quỹ ủy thác an sinh xã hội. Báo cáo thường niên năm 2019 về các quỹ tín thác đã cho thấy những sự thật cơ bản sau:
- Các quỹ ủy thác của OASDI có 2, 8949 nghìn tỷ đô la vào cuối năm 2018. Năm ngoái, ngày cạn kiệt được ước tính là 2034. Ngày rút tiền khác nhau đối với hai quỹ: Quỹ tín thác OASI ước tính sẽ hết vào năm 2034 (15 năm kể từ bây giờ) và dự trữ DI vào năm 2052 (33 năm kể từ bây giờ). Năm ngoái, dự trữ DI dự kiến sẽ hết vào năm 2032. Lý do cho sự khác biệt, theo những người được ủy thác: "Đơn xin DI và giải thưởng lợi ích, cả hai đều giảm xuống dưới mức dự kiến trong báo cáo năm ngoái cho năm 2018." Khi quỹ tín thác của OASI là đã cạn kiệt vào năm 2034, chỉ có 77% lợi ích An sinh xã hội có thể được thanh toán dựa trên khoản thanh toán của bạn khi bạn chuyển thu nhập vào quỹ ủy thác OASI. Khi quỹ DI bị cạn kiệt, nếu không có thời gian khắc phục, 91% trợ cấp khuyết tật sẽ có thể được thanh toán dựa trên khoản thanh toán của người Hồi giáo khi bạn chuyển thu nhập của quỹ vào quỹ ủy thác DI. Trong giai đoạn dự báo 75 năm, thâm hụt Actuarial là 2, 78% tiền lương chịu thuế (giảm từ 2, 84% trong năm ngoái). Nói cách khác, thuế An sinh xã hội sẽ cần tăng 2, 78% để khắc phục vấn đề này vĩnh viễn.
Lưu ý rằng các con số tốt hơn một chút so với báo cáo năm ngoái, nhưng khác xa với một dấu hiệu cho thấy vấn đề đã qua. Nhân khẩu học, thế hệ bùng nổ trẻ em khổng lồ và Gen X one nhỏ hơn nhiều cho thấy họ sẽ không tan chảy cho dù nền kinh tế có tốt đến đâu.
Bản sửa lỗi có thể
Có, một sửa chữa là cần thiết để tránh giảm lợi ích khi hết tiền ủy thác. Nhiều bản sửa lỗi khác nhau đã được đề xuất để khôi phục sức khỏe tài chính của An sinh xã hội trong 75 năm tới. Tăng thuế không phải là cách duy nhất. Rất có thể là một số kết hợp các bản sửa lỗi sẽ được sử dụng để giảm thiểu tác động đến mọi người. Quốc hội càng sớm hành động để sửa chữa hệ thống, việc khắc phục sẽ ít đau đớn hơn.
Khắc phục 1: Tăng thuế suất tiền lương.
Như đã nêu ở trên, thuế suất kết hợp cho chủ lao động và nhân viên là 12, 4%. Mức tăng 2, 68% sẽ làm cho 15, 08% hoặc 7, 54% cho người sử dụng lao động và 7, 54% cho người lao động.
Khắc phục 2: Tăng trần mà phải đóng thuế An sinh xã hội.
Ngay bây giờ mức trần đó là $ 132, 900 cho năm 2019, nhưng nó được điều chỉnh theo lạm phát mỗi năm. Loại bỏ trần sẽ cắt giảm khoảng 50% từ thâm hụt 75 năm dự kiến.
Khắc phục 3: Thay đổi cách tính toán điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm.
COLA cho năm 2019 là 2, 8%, lớn nhất trong bảy năm. Trong một số năm, mặc dù, 2016, ví dụ như 2016, không có COLA. Điều này có nghĩa là những thay đổi có thể không phải là một sửa chữa dài hạn hiệu quả.
Khắc phục 4: Tăng tuổi nghỉ hưu đầy đủ.
Hiện tại, tuổi nghỉ hưu đầy đủ của Baby Boomers là 66 và đối với những người sinh năm 1960 hoặc sau đó là 67. Một số người cho rằng tuổi nghỉ hưu đầy đủ được tăng lên 69 hoặc 70.
Khắc phục 5: Đầu tư quỹ ủy thác an sinh xã hội vào thị trường chứng khoán.
Một số người muốn Cơ quan An sinh Xã hội đầu tư một số tiền của quỹ ủy thác vào thị trường chứng khoán để có được lợi nhuận tốt hơn.
Điểm mấu chốt
An sinh xã hội không nơi nào gần phá sản. Như Alicia H. Munnell, giám đốc Trung tâm nghiên cứu hưu trí tại Đại học Boston, đã đưa nó vào phân tích báo cáo của Trustees 2017: "An sinh xã hội phải đối mặt với sự thiếu hụt tài chính có thể quản lý trong 75 năm tới, cần được giải quyết sớm để chia sẻ gánh nặng công bằng hơn giữa các đoàn hệ, khôi phục niềm tin vào chương trình hưu trí lớn của quốc gia và cho mọi người thời gian để điều chỉnh những thay đổi cần thiết."
Ngay cả khi không có cách khắc phục nào trong 20 năm tới, các khoản trợ cấp giảm có thể được thanh toán bằng tiền lương khi bạn thực hiện doanh thu thuế. Quốc hội càng sớm thông qua một bản sửa lỗi, nó sẽ tốt hơn cho tất cả chúng ta.
