Thẻ biên chế là một thẻ trả trước mà chủ nhân tải tiền lương hoặc tiền lương của nhân viên mỗi ngày. Thẻ biên chế là một thay thế cho tiền gửi trực tiếp hoặc séc giấy. Các thẻ này được sản xuất bởi các bộ xử lý thanh toán lớn, chẳng hạn như Visa, cho phép người lao động sử dụng chúng ở bất cứ nơi nào thẻ thanh toán điện tử được chấp nhận. Người dùng có thể truy cập tiền của họ từ ATM hoặc hoàn lại tiền mua hàng theo cách tương tự như với thẻ ghi nợ truyền thống. Thẻ thanh toán cũng có thể tải lại, vì vậy một công nhân không cần phải nhận thẻ mới mỗi kỳ thanh toán.
Phá vỡ thẻ biên chế
Nhà tuyển dụng cung cấp thẻ thanh toán như một dịch vụ cho nhân viên thu nhập thấp không có tài khoản ngân hàng. Chúng có thể được so sánh với thẻ ghi nợ trả trước. Nói chung, họ có thể được cung cấp thông qua thỏa thuận sử dụng lao động với nhà cung cấp dịch vụ thẻ ghi nợ trả trước.
Thẻ biên chế có lợi thế cho cả chủ lao động và nhân viên. Nhà tuyển dụng tiết kiệm tiền bằng cách không phải phát hành séc giấy. Nhân viên không có tài khoản ngân hàng sẽ nhận được tiền ngay lập tức, giống như nhân viên sử dụng tiền gửi trực tiếp và họ không phải trả phí thanh toán bằng séc hoặc lo lắng về việc mất một khoản tiền mặt lớn.
Nhân viên có thể sử dụng thẻ thanh toán để thanh toán hóa đơn và mua sắm trực tuyến. Thẻ thanh toán cũng có thể được sử dụng để thanh toán hóa đơn tự động. Nhân viên cũng có thể sử dụng thẻ thanh toán của mình để nhận tiền mặt tại ATM, giống như nhân viên kiểm tra tài khoản và thẻ ghi nợ có thể. Một số thẻ thanh toán cũng có thể được sử dụng để lấy lại tiền mặt tại điểm bán tại một số cửa hàng tạp hóa và cửa hàng tiện lợi. Nhân viên không cần phải có điểm tín dụng tốt hoặc bất kỳ lịch sử tín dụng nào để nhận và sử dụng thẻ thanh toán, vì đó không phải là thẻ tín dụng. Không thể mắc nợ với thẻ vì không có tín dụng và không cho phép thấu chi. Thẻ biên chế có thể được thay thế nếu chúng bị mất hoặc bị đánh cắp, mà không mất tiền. Nhân viên cũng có thể thêm tiền vào thẻ biên chế của họ; họ không giới hạn chỉ có quỹ tiền lương được thêm bởi chủ nhân của họ.
Hạn chế đối với thẻ biên chế
Một nhược điểm của các thẻ này cho nhân viên là họ thường tính phí bảo trì hàng tháng cũng như các khoản phí khác cho một số giao dịch nhất định. Phí thay đổi tùy theo nhà phát hành, nhưng các ví dụ bao gồm phí bảo trì tài khoản hàng tháng $ 5, 95, phí $ 9, 95 để thay thế thẻ bị mất hoặc bị đánh cắp, phí truy vấn số dư ATM $ 0, 5 và phí ATM ngoài mạng $ 2, 50. Các khoản phí này thường có thể cao hơn phí kiểm tra tài khoản truyền thống đối với các hoạt động nhất định.
Điều quan trọng đối với chủ thẻ thanh toán là phải hiểu rằng thẻ của họ có thể có phí và tìm hiểu hành động nào sẽ kích hoạt các khoản phí đó để họ có thể tránh được. Nếu lệ phí quá cao, nhân viên có thể có tùy chọn được thanh toán bằng phương thức khác.
