Giả thuyết thu nhập vĩnh viễn là gì?
Giả thuyết thu nhập vĩnh viễn là một lý thuyết về chi tiêu của người tiêu dùng nói rằng mọi người sẽ tiêu tiền ở mức phù hợp với thu nhập trung bình dài hạn dự kiến của họ. Mức thu nhập dài hạn dự kiến sau đó sẽ được coi là mức thu nhập cố định có thể được chi tiêu một cách an toàn. Một công nhân sẽ chỉ tiết kiệm nếu thu nhập hiện tại của anh ta hoặc cô ta cao hơn mức thu nhập vĩnh viễn dự kiến, để bảo vệ chống lại sự suy giảm thu nhập trong tương lai.
Hiểu giả thuyết thu nhập vĩnh viễn
Giả thuyết thu nhập vĩnh viễn được đưa ra bởi nhà kinh tế học đoạt giải Nobel Milton Friedman năm 1957. Giả thuyết này ngụ ý rằng những thay đổi trong hành vi tiêu dùng là không thể dự đoán được vì chúng dựa trên những kỳ vọng cá nhân. Điều này có ý nghĩa rộng lớn liên quan đến chính sách kinh tế.
Giả thuyết thu nhập vĩnh viễn là một lý thuyết về chi tiêu của người tiêu dùng nói rằng mọi người sẽ tiêu tiền ở mức phù hợp với thu nhập trung bình dài hạn dự kiến của họ.
Theo lý thuyết này, ngay cả khi các chính sách kinh tế thành công trong việc tăng thu nhập trong nền kinh tế, các chính sách này có thể không tạo ra hiệu ứng nhân lên từ chi tiêu tiêu dùng tăng. Thay vào đó, lý thuyết dự đoán sẽ không có sự gia tăng trong chi tiêu của người tiêu dùng cho đến khi người lao động cải cách kỳ vọng về thu nhập trong tương lai của họ.
Giả thuyết thu nhập vĩnh viễn hoạt động như thế nào
Ví dụ: nếu một công nhân nhận thức được rằng anh ta hoặc cô ta có thể nhận được tiền thưởng thu nhập vào cuối một khoảng thời gian trả lương cụ thể, thì việc chi tiêu của người lao động trước khoản tiền thưởng đó có thể thay đổi theo dự đoán của thu nhập bổ sung. Tuy nhiên, cũng có thể người lao động có thể chọn không tăng chi tiêu của họ chỉ dựa trên lượng gió ngắn hạn. Thay vào đó, họ có thể nỗ lực để tăng tiền tiết kiệm, dựa trên mức tăng thu nhập dự kiến.
Một cái gì đó tương tự có thể được nói về các cá nhân được thông báo rằng họ sẽ nhận được một tài sản thừa kế. Chi tiêu cá nhân của họ có thể thay đổi để tận dụng dòng tiền dự kiến, nhưng theo lý thuyết này, họ có thể duy trì mức chi tiêu hiện tại của mình để tiết kiệm tài sản bổ sung. Hoặc, họ có thể tìm cách đầu tư vào các quỹ bổ sung đó để cung cấp tiền tăng trưởng dài hạn thay vì chi tiêu ngay lập tức vào các sản phẩm và dịch vụ dùng một lần.
Tính thanh khoản của cá nhân có thể đóng một vai trò trong kỳ vọng thu nhập trong tương lai. Các cá nhân không có tài sản có thể đã có thói quen chi tiêu mà không quan tâm đến thu nhập, hiện tại hoặc tương lai của họ.
Tuy nhiên, những thay đổi theo thời gian thông qua việc tăng lương tăng hoặc giả định các công việc dài hạn mới mang lại mức lương cao hơn, được duy trì lâu dài có thể dẫn đến thay đổi thu nhập vĩnh viễn. Với kỳ vọng của họ tăng lên, nhân viên có thể cho phép chi tiêu của họ lần lượt tăng lên.
