Việc làm đang khan hiếm những ngày này và sự cạnh tranh cho mỗi lần mở cửa rất khốc liệt. Nhà tuyển dụng đã báo cáo rằng đối với mỗi vị trí được quảng cáo, hàng trăm người gửi đơn xin việc cùng với hồ sơ xin việc của họ. Phần lớn những người nộp đơn này bị từ chối, tất nhiên, bởi vì chỉ cần một người. Nhiều ứng viên có thể bị từ chối vì công việc vì những gì họ đã đưa vào hồ sơ xin việc của họ. Nếu bạn đã đưa vào bất kỳ tài liệu nào được trích dẫn dưới đây, hãy dừng lại! Bạn có thể bị tổn thương cơ hội được tuyển dụng. (Để biết các cách khác để giúp cải thiện cơ hội tìm việc của bạn, hãy xem 7 Mẹo săn việc làm cho năm 2011. )
HƯỚNG DẪN: Cơ bản về ngân sách
Không liên quan Bán thời gian hoặc Công việc tạm thời Bất kể bạn đang làm công việc gì, chủ nhân của bạn không quan tâm đến công việc của bạn cắt cỏ, rửa bát sau giờ học ở nhà hàng địa phương và các công việc đơn giản khác không liên quan đến công việc được quảng cáo.
Sở thích không liên quan
Sở thích hoặc sở thích của bạn sẽ không giúp bạn có được công việc nếu chúng không liên quan đến vị trí được cung cấp. Chẳng hạn, việc thu thập đá có thể giúp bạn đảm bảo công việc là một nhà địa chất, nhưng nó sẽ không giúp ích cho hầu hết các vị trí khác. Chỉ đề cập đến những lợi ích khiến bạn trở thành ứng viên hấp dẫn hơn cho công việc và loại trừ tất cả những người còn lại.
Chán từ và tiếp tục những từ sáo rỗng Những từ như "người chơi nhóm", "định hướng chi tiết" và những câu sáo tiếp tục tương tự khác không còn hiệu quả trong việc bán mình cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Sử dụng các động từ mạnh mẽ để nói điều tương tự. Tìm từ thích hợp trong một từ điển đồng nghĩa nếu cần thiết. Đối với "người chơi nhóm", hãy viết: "hợp tác và cộng tác dễ dàng với các nhân viên khác" hoặc "thận trọng thận trọng về các chi tiết" thay vì "định hướng chi tiết". Một bản lý lịch khác với những bài nộp thông thường sẽ thu hút sự chú ý của nhân sự hoặc bất cứ ai tuyển dụng.
Bằng tốt nghiệp trung học Nếu bạn chỉ có một nền giáo dục trung học, có thể không nên bao gồm thực tế đó, trừ khi bạn hiện đang là sinh viên đại học để theo đuổi bằng cấp.
Mục tiêu mơ hồ Nếu bạn liệt kê các mục tiêu của mình, hãy làm cho chúng cụ thể. Ví dụ, một cái gì đó tương tự như sau có thể rất hiệu quả: Mục tiêu: Góp phần vào thành công và lợi nhuận của công ty thông qua nỗ lực, chuyên môn và kinh nghiệm của tôi. Một mục tiêu mơ hồ, chẳng hạn như sau đây, không nên có trong sơ yếu lý lịch của bạn. Mục tiêu: Giúp công ty vượt qua công việc khó khăn của tôi.
Ảnh của bạn Đừng gửi ảnh của bạn cùng với ứng dụng của bạn. Khuôn mặt của bạn không quan trọng đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, trừ khi một hình ảnh được yêu cầu, đó là một điều hiếm khi xảy ra. Một số người đã gửi ảnh với đơn xin việc và chưa được thuê đã đưa ra các vụ kiện vì sự phân biệt đối xử với công ty đã từ chối thuê họ. Nhà tuyển dụng có khả năng bỏ qua tất cả các ứng dụng có hình ảnh của người nộp đơn đính kèm.
Phẩm chất cá nhân Tuổi tác, chủng tộc, tôn giáo, tình trạng y tế, khuyết tật, chiều cao, cân nặng và khuynh hướng tình dục của bạn là không liên quan. Luật pháp yêu cầu người sử dụng lao động bỏ qua những phẩm chất này trong các quyết định tuyển dụng của họ. Tuy nhiên, nhiều người trong số họ bỏ qua luật pháp, và căn cứ từ chối đơn đăng ký của họ dựa trên một hoặc tất cả các yếu tố này.
Điểm yếu Đừng phát sóng điểm yếu của bạn. Ví dụ: không viết một cái gì đó như: "Tôi giỏi xử lý văn bản, nhưng không hoàn toàn ngang bằng với Excel và Power Point." Dẫn từ điểm mạnh của bạn. Đừng cho nhà tuyển dụng một cái cớ để từ chối bạn. Tuy nhiên, nếu bạn được hỏi, sau khi bạn đã xin việc, đừng nói dối hoặc phóng đại - điểm yếu của bạn sẽ trở nên rõ ràng và có thể dẫn đến việc bạn bị sa thải, nếu không được tiết lộ ban đầu nếu được hỏi.
Bình luận tiêu cực Đừng nói xấu sếp trước của bạn. Đừng phàn nàn về những rắc rối tài chính của bạn. Nếu bạn bị sa thải từ vị trí cuối cùng của bạn vì ăn cắp kẹp giấy, đừng đề cập đến nó. Nếu bạn bị trục xuất khỏi quân đội một cách bất lương, hoặc bị kéo dài trong tù, đừng đề cập đến nó. Bạn có thể trung thực về bất kỳ vấn đề nào chỉ khi được hỏi.
Nói dối và / hoặc phóng đại Đừng nói dối về kinh nghiệm, giáo dục hoặc thành tích của bạn. Đừng thổi phồng mức lương trước đây của bạn. Nhà tuyển dụng trong những thời điểm khó khăn này đã được xác minh sự thật về hồ sơ ứng viên, và hầu như mọi lời nói dối và phóng đại sẽ được đóng đinh.
Mục tiêu tự phục vụ Nếu bạn đang xin việc trong một ngành nhất định, chỉ để học kinh doanh đó như một bước đệm đến một vị trí khác, đừng đề cập đến điều đó. Nhiều ứng viên trẻ hơn trích dẫn các mục tiêu dài hạn của họ trong sơ yếu lý lịch của họ dẫn đến sự từ chối của họ. Nhà tuyển dụng muốn ứng viên tập trung vào công việc họ đang cung cấp, chứ không phải vào một số công việc trong tương lai.
Chính trị, định kiến và sở thích cá nhân Bất kể sự thuyết phục chính trị của bạn và bất cứ điều gì hoặc bất cứ ai bạn không thích, không nên được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể thích hoặc không thích chính quyền hiện tại, nhưng nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể sẽ không quan tâm.
Dòng dưới cùng Công việc là đủ khó khăn trong những ngày này mà không có bất lợi bổ sung của một bản lý lịch với tài liệu trong đó nên bị bỏ lại. Bỏ qua các mục được đề cập ở trên và bạn sẽ có cơ hội nhận được công việc bạn ứng tuyển tốt hơn. Chúc may mắn.
