Tỷ lệ U-6 là gì?
Tỷ lệ U-6 là tỷ lệ thất nghiệp bao gồm những người lao động chán nản đã bỏ việc tìm kiếm một công việc và những người làm việc bán thời gian đang tìm kiếm việc làm toàn thời gian. Tỷ lệ U-6 được nhiều nhà kinh tế coi là thước đo rõ ràng nhất về tình trạng thất nghiệp của một quốc gia vì nó bao gồm tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm và không được khuyến khích.
Chìa khóa chính
- Tỷ lệ U-6 là tỷ lệ thất nghiệp bao gồm những người lao động chán nản không còn tìm kiếm việc làm và những người làm việc bán thời gian tìm kiếm việc làm toàn thời gian. Ngoài hạng mục gắn liền với biên độ, tỷ lệ U-6 còn bao gồm cả những người thiếu việc làm trong lực lượng lao động số liệu của nó. Cả tỷ lệ U-3 và tỷ lệ U-6 được BLS công bố trong báo cáo công việc hàng tháng, được các nhà theo dõi thị trường sử dụng để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế.
Hiểu tỷ lệ U-6
Tỷ lệ thất nghiệp chính thức được sử dụng bởi chính phủ Hoa Kỳ và được Cục Thống kê Lao động (BLS) ghi nhận được gọi là tỷ lệ U-3. Đây là tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động thất nghiệp và đã tích cực tìm kiếm việc làm trong vòng bốn tuần qua. Phần của những người thất nghiệp không tìm kiếm việc làm trong bốn tuần qua không còn được coi là thất nghiệp nữa mà được coi là "gắn bó bên lề".
Mặt khác, tỷ lệ U-6 là các yếu tố trong tỷ lệ phần trăm gắn bó của lực lượng lao động trong tính toán thất nghiệp. Nhóm gắn bó bên lề bao gồm những người tìm việc chán nản đã từ bỏ tìm kiếm việc làm. Nhóm này cũng bao gồm những người lao động đã tìm kiếm việc làm không thành công đôi khi trong mười hai tháng qua. Những người lao động gắn bó với nhau cũng bao gồm những người đã trở lại trường học hoặc bị tàn tật, trong trường hợp đó họ có thể hoặc không thể trở lại lực lượng lao động.
Ngoài danh mục được đính kèm bên lề, tỷ lệ U-6 cũng bao gồm những người thiếu việc làm trong lực lượng lao động trong các số liệu của nó. Những người thiếu việc làm đại diện cho những người thích làm việc toàn thời gian nhưng đã giải quyết công việc bán thời gian do điều kiện kinh tế. Trong khi tỷ lệ U-3 coi loại công nhân này được tuyển dụng, thì U-6 coi nhóm này là thất nghiệp.
Tại sao các vấn đề về tỷ lệ U-6
Cả tỷ lệ U-3 và tỷ lệ U-6 đều được BLS công bố trong báo cáo công việc hàng tháng, được các nhà theo dõi thị trường sử dụng để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế. Để tính tỷ lệ thất nghiệp chính thức, U-3, BLS chia tổng số thất nghiệp cho tổng số người tham gia lực lượng lao động. Ví dụ, báo cáo tỷ lệ hàng tháng vào tháng 6 năm 2019 chỉ ra rằng tổng số người thất nghiệp là 5, 975 triệu và lực lượng lao động dân sự bao gồm 259.037.000 người. Tỷ lệ thất nghiệp, do đó, được tính là 5, 975 / 259, 037 = 3, 7%.
Trong cùng một báo cáo tháng 6 năm 2019, những người gắn bó với lực lượng lao động là 1, 571 triệu. Tổng số công nhân làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế là 4.347 triệu. Khi tính tỷ lệ U-6, nhóm gắn liền với biên được thêm vào cả tử số (tổng thất nghiệp) và mẫu số (tổng lực lượng lao động). Ngoài ra, nhân viên bán thời gian chỉ được thêm vào tử số, vì họ đã được đưa vào như một phần của lực lượng lao động. Tỷ lệ thất nghiệp thực tế, U-6, vào tháng 6 năm 2019 là 7, 2 phần trăm. Con số này cao hơn nhiều so với con số 3, 7% và được cho là sự phản ánh tốt hơn về tình trạng của nền kinh tế lúc bấy giờ.
