Vào tháng 4 năm 2015, Walmart (WMT) - công ty tư nhân lớn nhất ở Hoa Kỳ, đã tăng mức lương tối thiểu lên 9 đô la một giờ, trực tiếp mang lại lợi ích cho nửa triệu công nhân của mình. Đến tháng 2 năm sau, nhà bán lẻ khổng lồ đã tăng mức lương hàng giờ của mình lên 10 đô la, sau đó lên 11 đô la một giờ vào năm 2018. Không chỉ đây là tin tốt cho nhân viên Walmart, mà mức tăng lương đã bắt đầu tăng lên đối với các chủ nhân lớn khác của công nhân lương thấp.
Phong trào tăng lương tối thiểu chủ yếu là do công nhân điều khiển. Trong vài năm qua, các nhân viên bán lẻ và thức ăn nhanh đã tổ chức các cuộc đi bộ trên toàn quốc, trong các nỗ lực cơ sở để tác động đến sự thay đổi, nhân viên chăm sóc tại gia, tổ chức lao động và các nhóm phụ nữ đã tham gia cuộc chiến.
Các vấn đề chính - Từ năm 2009, mức lương tối thiểu liên bang là 7, 25 đô la, tương đương 15.080 đô la một năm, khiến nhiều người lao động ở dưới mức nghèo khổ.
- Hiện tại, 29 tiểu bang cộng với Washington DC trả nhiều hơn mức lương của liên bang và các thành phố riêng lẻ như New York và San Francisco đã tăng mức lương tối thiểu của họ lên 15 đô la.
--Studies cho thấy những người có mức lương cao hơn gắn bó lâu hơn, điều này tạo ra trải nghiệm mua sắm tốt hơn cho khách hàng.
Cuộc chiến liên bang
Kể từ năm 2009, mức lương tối thiểu liên bang là 7, 25 đô la, tương đương 15.080 đô la một năm. Nhiều nhà kinh tế tin rằng điều này là không thỏa đáng và bất công. Hãy xem xét điều này: để đơn giản theo kịp lạm phát kể từ năm 1968, giá trị tiền lương tối thiểu sẽ cần phải tăng lên 10, 90 đô la.
Vấn đề này gần đây đã trở thành một bóng đá chính trị đảng phái. Trong nhiệm kỳ tổng thống của mình, Barack Obama đã ký một lệnh điều hành để tăng mức lương tối thiểu của một số công nhân liên bang lên 10, 10 đô la, lý do rằng tỷ lệ liên bang nói chung cũng nên được tăng lên đến mức đó. Mặc dù chiến dịch này bị đình trệ tại Quốc hội, nhưng sự không hành động của liên bang đã khiến nhiều quốc gia hợp pháp hóa việc tăng lương tối thiểu của chính họ.
Hiện tại, 29 tiểu bang, cộng với Washington DC trả nhiều hơn mức lương liên bang. Các thành phố cá nhân cũng đã hành động. Ví dụ, New York và San Francisco đã tăng mức lương tối thiểu của họ lên 15 đô la - nhiều hơn gấp đôi mức tối thiểu của liên bang.
Các đối số Pro và Con
Các nhóm kinh doanh bảo thủ như Liên đoàn bán lẻ quốc gia và Hội đồng trao đổi lập pháp Hoa Kỳ (ALEC) phản đối việc tăng lương tối thiểu, cho rằng họ sẽ buộc các doanh nghiệp thuê ít người hơn, cắt giảm kế hoạch tăng trưởng và / hoặc tăng giá. Theo lý thuyết của họ, điều này sẽ làm giảm nhu cầu của người tiêu dùng và làm tê liệt nền kinh tế. (Để thảo luận thêm, hãy xem Mức lương tối thiểu ảnh hưởng đến thất nghiệp .)
Một nghiên cứu năm 2014 từ Văn phòng Ngân sách của Quốc hội ngoài đảng (CBO) ước tính rằng việc tăng mức lương tối thiểu lên 10, 10 đô la sẽ khiến các doanh nghiệp chi thêm 15 tỷ đô la tiền lương. Mặc dù đây có vẻ là một con số lớn, hãy xem xét rằng tổng tiền lương trong năm 2012 là 5, 4 nghìn tỷ đô la. Do đó, mức tăng lương đó sẽ chỉ chiếm 0, 003% - khoảng một xu, cứ ba đô la chi cho tiền lương.
Không phải tất cả các doanh nghiệp đều phản đối. Costco Wholesale (COST) hỗ trợ tăng lương tối thiểu quốc gia và đã trả cho những người có mức lương theo giờ trung bình là 20, 89 đô la / giờ. Cửa hàng Container (TCS), có CEO vừa trở thành Chủ tịch Liên đoàn Bán lẻ Quốc gia, cũng ủng hộ sự gia tăng. Và năm ngoái, Gap (GPS) và IKEA cũng đã tăng mức lương hàng giờ của họ lên trên mức tối thiểu bắt buộc.
Các nhóm như Đa số doanh nghiệp nhỏ, Liên minh đường phố chính và Kinh doanh với mức lương tối thiểu công bằng cũng hỗ trợ mức lương cao hơn, họ tin rằng sẽ truyền cảm hứng cho lòng trung thành của nhân viên và thúc đẩy tinh thần làm việc, dẫn đến khách hàng hài lòng hơn và tăng chi tiêu của người tiêu dùng.
Vấn đề thực sự: Ai có thể sống sót với mức lương tối thiểu hiện nay?
Mức lương tối thiểu có nghĩa là một mức lương đủ sống . Năm 1933, năm năm trước khi mức lương tối thiểu đầu tiên trở thành luật, Tổng thống Franklin Delano Roosevelt nói: Từ bằng tiền lương sống, ý tôi là nhiều hơn mức sinh hoạt phí. Ý tôi là tiền lương của một cuộc sống đàng hoàng.
Ngày nay, nhân viên toàn thời gian kiếm được tối thiểu liên bang hàng năm chỉ cần 15.080 đô la, đặt họ dưới mức nghèo khổ 23.850 đô la - ngay cả đối với gia đình hai người. Và những người có mức lương tối thiểu với gia đình bốn người giảm gần 9.000 đô la dưới mức nghèo khổ.
Trả tiền không phải là vấn đề duy nhất. Nhiều công ty không cung cấp giờ làm việc toàn thời gian, ngay cả khi công nhân muốn họ. Lịch trình dao động, chia ca làm việc, và clopening 'đáng sợ (đóng cửa hàng vào ban đêm, sau đó báo cáo lại để làm việc vào sáng sớm hôm sau để mở nó), gây khó khăn cho nhân viên làm việc thứ hai, tham gia các lớp học đại học hoặc sắp xếp việc chăm sóc trẻ em.
Nhân viên có mức lương tối thiểu cũng dễ bị giảm lương từ hành vi trộm cắp tiền lương, bao gồm thiếu tiền làm thêm giờ, thẻ thời gian bị xóa và thời gian nhân viên không được trả lương trải qua kiểm tra túi an ninh kéo dài.
Công nhân tiền lương tối thiểu điển hình
Theo CBO, dữ liệu của Cục điều tra dân số cho thấy 88% người có mức lương tối thiểu là người lớn từ 20 tuổi trở lên và 55% trong số họ là phụ nữ. Đối với những người lớn này và gia đình của họ, nhà ở thích hợp là không thể chấp nhận được, điều này giải thích tại sao rất nhiều người trong số họ yêu cầu một số biện pháp hỗ trợ công cộng. Một trường đại học California, Berkeley, nghiên cứu cho thấy hơn một nửa số công nhân thức ăn nhanh được ghi danh vào một hoặc nhiều chương trình công cộng.
Theo David Cooper, một nhà phân tích của Viện Chính sách kinh tế, việc tăng mức lương tối thiểu lên chỉ 10, 10 đô la hàng năm sẽ làm giảm chi tiêu của chính phủ cho các chương trình hỗ trợ thu nhập hiện tại ít nhất là 7, 6 tỷ đô la.
Điểm mấu chốt
Mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ không còn là mức lương đủ sống. Ở mức 7, 25 đô la, mức tối thiểu của liên bang đã không theo kịp chi phí sinh hoạt từ cuối những năm 1960, và có một phong trào ngày càng tăng giữa các công nhân, các nhà phân tích chính sách, chính quyền bang và thành phố, và thậm chí một số chủ nhân, để nâng cao nó.
