Goldman Sachs (GS) luôn trả lương cao cho nhân viên của mình và họ được trả lương cao hơn.
Nhân viên Goldman Sachs trung bình kiếm được 367.564 đô la hàng năm, theo các tiết lộ tài chính gần đây nhất của công ty. Điều đó thực sự giảm nhẹ so với quý trước nhưng tăng rõ rệt so với một năm trước, khi mức bồi thường trung bình trên mỗi nhân viên là $ 254, 850.
Tổng cộng, Goldman Sachs đã chi 3, 2 tỷ đô la cho tổng số tiền bồi thường của nhân viên trong quý 3 năm 2016, tăng 36% so với một năm trước. Trong khi đó, số lượng nhân viên đã giảm 1.900 xuống còn khoảng 34.900.
Vì số lượng nhân viên được báo cáo của công ty bao gồm nhân viên và chuyên gia tư vấn tạm thời, những người thường sẽ không kiếm được tiền lương hàng năm đầy đủ, lương thưởng toàn thời gian cho nhiều nhân viên của Goldman Sachs có thể cao hơn đáng kể so với mức trung bình.
Mức lương ngân hàng đầu tư phần lớn phụ thuộc vào hiệu suất và kinh nghiệm, với các nhân viên ngân hàng có thứ hạng cao hơn, kiếm được nhiều tiền hơn so với những người sớm hơn trong sự nghiệp. Trong khi các nhà phân tích có thể kiếm được khoảng 110.000 đô la mỗi năm tại các ngân hàng đầu tư, giám đốc quản lý kiếm được nhiều tiền hơn - khoảng 20 triệu đô la trở lên.
Nhân viên ngân hàng Goldman có trụ sở tại khu vực Thành phố New York đang làm tốt hơn nhiều so với hầu hết người dân New York. Tại thành phố New York, thu nhập hộ gia đình trung bình là $ 52, 737 trong năm 2014 (năm mà ước tính được thực hiện lần cuối), theo dữ liệu từ Cục điều tra dân số. Tuy nhiên, thu nhập cá nhân trung bình thực sự thấp hơn trong khu vực, vì dữ liệu Điều tra dân số bao gồm tổng thu nhập từ các hộ gia đình có thu nhập hai.
Trong khi lương ngân hàng là một chủ đề nóng trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu 2007/2008, vấn đề này đã trở nên ít phổ biến hơn trong những năm gần đây.
Goldman Sachs cũng đang nỗ lực cắt giảm số lượng nhân viên của mình. Đầu năm nay, tạp chí Fortune đã báo cáo về kế hoạch cắt giảm việc làm của Goldman sau khi loại bỏ 1.700 việc làm. Gần đây, Bloomberg cho biết công ty đang tiếp tục cắt giảm việc làm, nhằm cắt giảm 420 nhân viên tại thành phố New York vào cuối năm 2016. Tại châu Á, thậm chí còn có kế hoạch sa thải quyết liệt hơn, với kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động ngân hàng đầu tư. 25%.
