Đã hơn năm năm kể từ khi mức lương tối thiểu liên bang hàng giờ được tăng từ $ 6, 55 lên $ 7, 25. Trong thời gian này, các cá nhân sống nhờ trợ cấp An sinh xã hội đã nhận được mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là 8, 5%. Điều này đặt ra một số câu hỏi: Mức lương tối thiểu có phải là mức lương đủ sống không? Nếu không, nó ảnh hưởng đến nền kinh tế như thế nào? Việc tăng lương tối thiểu sẽ làm giảm lợi nhuận của người sử dụng lao động, dẫn đến mất việc làm?
Theo Hội nghị Lập pháp Nhà nước Quốc gia (NCSL), 29 tiểu bang và Washington, DC hiện có mức lương tối thiểu cao hơn yêu cầu của liên bang. Theo báo cáo tháng 10 năm 2014, cải thiện tiền lương, cải thiện cuộc sống: Tại sao tăng mức lương tối thiểu là vấn đề dân sự và nhân quyền của Trung tâm nghèo đói và bất bình đẳng của Đại học Georgetown và Quỹ giáo dục hội nghị lãnh đạo, mức lương tối thiểu được đặt ra trong năm 2009 không bao gồm các chi phí sinh hoạt cơ bản ngày nay cho một gia đình. Ví dụ, một nhân viên nhận mức lương tối thiểu liên bang kiếm được 15.080 đô la mỗi năm, cao hơn ngưỡng nghèo năm 2013 là 11.868 đô la cho một người. Tuy nhiên, mức lương này dưới mức nghèo đối với các gia đình có hai, ba hoặc bốn cá nhân ở mức $ 15, 142, $ 18, 552 và $ 23, 834 một cách đáng trân trọng.
Theo một báo cáo năm 2014 "Luật tiền lương tối thiểu địa phương: Tác động đến người lao động, gia đình và doanh nghiệp" từ Đại học California, theo báo cáo năm 2014. Viện nghiên cứu về lao động và việc làm của Berkeley (IRLE). Các tác giả kết luận rằng việc ghi danh vào các chương trình hỗ trợ công cộng trùng với mức nghèo của liên bang và việc tăng mức lương tối thiểu làm giảm sự tham gia của chương trình hỗ trợ công cộng. Họ đề nghị rằng mức tăng tối thiểu 10% của mức lương tối thiểu làm giảm đăng ký chương trình tem thực phẩm từ 2, 4 đến 3, 2% và giảm chi tiêu của chương trình xuống 1, 9%. Hiện tại, hỗ trợ công cộng cho những người có mức lương thấp nhất lên tới hàng tỷ đô la.
Trong bài phát biểu tại Liên bang 2014, Tổng thống Obama kêu gọi Quốc hội tăng mức lương tối thiểu lên 10, 10 đô la vào năm 2016. Một báo cáo từ các dự án của Văn phòng Ngân sách Quốc hội (CBO) cho thấy việc tăng mức lương tối thiểu liên bang lên 10, 10 đô la mỗi giờ sẽ dẫn đến cao hơn tiền lương cho 16, 5 triệu nhân viên. Trong số những cá nhân đó, 900.000 sẽ tăng lên trên mức nghèo. Các chuyên gia được trích dẫn trong tài liệu làm việc của UC Berkeley ước tính rằng việc tăng mức lương tối thiểu liên bang lên 10, 10 đô la sẽ làm giảm chi tiêu tem thực phẩm một mình khoảng 4, 2 tỷ đô la mỗi năm. Mặt khác, nếu sự gia tăng này được ban hành, ước tính 500.000 công nhân sẽ được giải phóng khỏi công việc của họ, theo CBO.
Theo Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia (NFIB), các doanh nghiệp nhỏ không có đủ nguồn lực để tăng mức lương tối thiểu do phần lớn thu nhập quay trở lại vào một công ty nhỏ. Kết quả là, họ lập luận, tuyển dụng và thăng chức nhân viên sẽ làm chậm đáng kể trong lĩnh vực đó. Tuy nhiên, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã xem xét 64 nghiên cứu về tác động của việc tăng lương tối thiểu và thất nghiệp, không tìm thấy mối tương quan giữa hai nghiên cứu này. Các nghiên cứu cho thấy việc tăng mức lương tối thiểu làm giảm doanh thu của nhân viên cùng với các chi phí liên quan đến việc thuê và đào tạo công nhân mới.
Người sử dụng lao động có các lựa chọn thay thế để bù đắp mức lương tối thiểu cao hơn, chẳng hạn như tăng giá và giảm lợi nhuận. Hơn nữa, tỷ lệ hàng giờ cao hơn sẽ làm giảm chi phí của doanh thu nhân viên, tăng năng suất, thúc đẩy thái độ tích cực và cải thiện sự tham dự vì các vấn đề như thiếu phương tiện đi lại, chăm sóc sức khỏe và chăm sóc trẻ em sẽ giảm. Ngoài ra, nhân viên được trả lương cao hơn tăng năng suất.
Điểm mấu chốt
Hơn một nửa số tiểu bang ở Hoa Kỳ có mức lương tối thiểu vượt quá yêu cầu của liên bang. Đã hơn năm năm kể từ khi mức lương tối thiểu liên bang tăng lên, nhưng chi phí sinh hoạt vẫn tiếp tục tăng. Do cả hai không đồng bộ, nên có luật đề xuất tăng mức lương liên bang lên 10, 10 đô la mỗi giờ kể từ năm 2016. Nếu mức tăng này được ban hành, chỉ một số tiểu bang sẽ có mức lương tối thiểu cao hơn mức lương liên bang.
