Khi S & P 500 dao động chỉ dưới 1% dưới mức cao kỷ lục mới, một nhà phân tích kỹ thuật hy vọng chỉ số này sẽ vượt qua 2.950 điểm vào đầu mùa hè hoặc đầu mùa thu.
Khi sự biến động nguội đi sau một giai đoạn "mức cao hơn" và "mức thấp cao hơn", nhà phân tích kỹ thuật của JP Morgan, Jason Hunter hy vọng S & P 500 sẽ đạt mức cao trong tháng 1. "Giảm sự biến động nhận ra thêm niềm tin vào triển vọng tăng trung hạn của chúng tôi", ông viết trong một lưu ý cho khách hàng vào thứ ba, như báo cáo của CNBC.
Vào ngày 26 tháng 1, S & P 500 đạt mức cao nhất mọi thời đại là 2.872, 87. Thị trường tăng trưởng chín năm sau đó đã gặp phải một làn sóng biến động gây chấn động kéo dài đến nửa cuối năm, do nhiều yếu tố bao gồm lo ngại về một cuộc chiến thương mại toàn cầu, lãi suất tăng và bất ổn địa chính trị rộng lớn. Mặc dù tâm lý giảm giá ngày càng tăng trên đường phố, với nhiều nhà phân tích dự báo một sự điều chỉnh sắp tới, S & P 500 đã trở lại 6, 9% từ đầu năm đến nay (YTD).
Thu nhập mạnh làm lu mờ nỗi sợ thương mại
Hunter dự báo chỉ số sẽ đạt mức "cao nhất mọi thời đại" sau khi bảo vệ hỗ trợ chiến thuật chỉ dưới 2.800 "điểm.
"Các bài đọc tình cảm mà chúng tôi theo dõi chưa đạt được mức độ phù phiếm sẽ gây lo ngại cho sức khỏe của cuộc biểu tình đang phát triển, " ông viết. "Hơn nữa, các cuộc khảo sát tình cảm mà chúng tôi theo dõi không cho thấy một triển vọng quá lạc quan, theo lý thuyết cho thấy các vị trí dài có chỗ để mở rộng."
Nhà phân tích của Morgan nói thêm rằng trung bình động 50 ngày của S & P 500 đang tăng lên, đưa ra một lý do khác để duy trì xu hướng tăng. Vào thứ ba, S & P 500 đã đóng cửa chỉ cách 0, 5% so với kỷ lục của nó, vì thu nhập mạnh hơn dự kiến sẽ vượt xa những lo ngại liên quan đến căng thẳng thương mại toàn cầu.
Bruce McCain, chiến lược gia đầu tư chính của Ngân hàng tư nhân Key, cho biết: "Mùa thu nhập rất tốt và điều đó giúp các nhà đầu tư nhận ra có những yếu tố cơ bản mạnh mẽ để biện minh cho giá cao". Đến thứ Sáu, thu nhập của S & P 500 đã tăng gần 25% trong quý hai trên cơ sở so với năm trước (YY).
