Stipend là gì?
Một khoản trợ cấp là một khoản tiền được xác định trước được trả cho các thực tập sinh, thực tập sinh và sinh viên để giúp bù đắp chi phí. Stipends thường được cung cấp cho những người không đủ điều kiện để nhận mức lương thường xuyên để đổi lấy các nhiệm vụ họ thực hiện. Một khoản trợ cấp thường được trả thấp hơn tiền lương. Tuy nhiên, người nhận được điều khoản có thể có được kinh nghiệm và kiến thức trong một lĩnh vực cụ thể.
Chìa khóa chính
- Khoản trợ cấp là một khoản tiền được xác định trước mà đã trả cho các thực tập sinh, thực tập sinh và sinh viên để giúp bù đắp chi phí. Các khoản chi tiêu không phải là tiền lương theo giờ và thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng như một lựa chọn chi phí thấp hơn các nhà nghiên cứu tại các tổ chức học thuật hoặc để trang trải các loại chi phí và chi phí rất cụ thể. Thực tập sinh, người học việc, nghiên cứu sinh và giáo sĩ cũng là những người nhận trợ cấp phổ biến.
Làm thế nào một Stipend hoạt động
Một khoản trợ cấp cho phép một cá nhân theo đuổi công việc thường không được trả bằng cách giúp giảm chi phí sinh hoạt. Thực tập sinh, người học việc, nghiên cứu sinh và giáo sĩ là những người nhận trợ cấp phổ biến. Thay vì được trả tiền cho các dịch vụ của họ, họ được trả tiền có nghĩa là cung cấp hỗ trợ tài chính trong khi tham gia vào dịch vụ hoặc nhiệm vụ. Thông thường, một khoản trợ cấp bao gồm các lợi ích khác, chẳng hạn như giáo dục đại học, phòng và bảng.
Các quy tắc được đưa ra bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ tồn tại xung quanh việc các công ty và tổ chức có thể sử dụng các khoản trợ cấp như thế nào. Stipends không thể được sử dụng để thuê sinh viên thay thế nhân viên hiện có và sinh viên là người thụ hưởng chính của việc làm hoặc đào tạo không phải là công ty. Ngoài ra, một khoản trợ cấp có thể thấp hơn mức lương tối thiểu miễn là nó được sử dụng để trả lương cho các thực tập sinh.
Những người có thu nhập quy định không được rút thuế để trả cho Medicare và An sinh xã hội. Tuy nhiên, người nhận cần dành một phần thu nhập của mình vì các khoản trợ cấp được coi là thu nhập chịu thuế. Các khoản chi tiêu cho thực tập sinh thường dao động từ $ 250 đến $ 500 trở lên mỗi tháng, mặc dù mức lương có thể thay đổi tùy theo người sử dụng lao động.
Các loại Stipends
Stipends không phải là tiền lương theo giờ và thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng như một lựa chọn chi phí thấp hơn để trả lương cho thực tập sinh. Các quy định có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty hoặc tổ chức. Một số công ty trả tiền theo quy định để giúp trang trải nhà ở, thực phẩm hoặc chi phí đi lại. Dưới đây chỉ là một vài trong số các loại phụ cấp thường được cung cấp.
Nghiên cứu học thuật
Stipends có thể được cung cấp cho các nhà nghiên cứu tại các tổ chức học thuật hoặc các tổ chức khác để hỗ trợ họ tập trung vào các dự án của họ. Giống như các khoản tài trợ, các khoản trợ cấp này có thể được cung cấp bởi các bên thứ ba muốn xem một nghiên cứu cụ thể hoặc hình thức nghiên cứu tiến xa hơn mà không làm xáo trộn tài chính có thể cản trở nhà nghiên cứu. Các nền tảng và các thực thể so sánh cũng có thể cung cấp các quy định về các điều khoản tương tự, để hỗ trợ công việc của các nhà nghiên cứu và các dự án mà họ đang phát triển.
Ví dụ, Quỹ Quốc gia cho Nhân văn cung cấp các khoản tài trợ dưới hình thức quy định để hỗ trợ các cá nhân tiến hành nghiên cứu trước có thể được công chúng hoặc các học giả quan tâm. Các loại dự án nghiên cứu đủ điều kiện nhận được một khoản trợ cấp như vậy có thể bao gồm sách, bản dịch, bài báo, ấn phẩm kỹ thuật số hoặc báo cáo trang web về các khảo cổ khảo cổ. Các tiêu chí để nhận được một khoản trợ cấp như vậy từ tổ chức bao gồm đảm bảo dự án thực hiện nhiều hơn là thu thập dữ liệu. Phân tích và giải thích các thông tin thu thập phải được bao gồm.
Chi phí cụ thể
Stipends cũng có thể được cung cấp để chi trả các loại chi phí và chi phí rất cụ thể. Ví dụ, sinh viên có thể nhận được một điều khoản phải được sử dụng để mua hoặc cho thuê máy tính trong các học kỳ học tập.
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế có thể được cung cấp bởi chủ lao động cho công nhân của họ dưới hình thức thêm tiền vào lương của họ để giúp họ với chi phí bảo hiểm y tế.
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Chủ nhân cũng có thể cung cấp các quy định cho nhân viên để trang trải cho các thành viên phòng tập thể dục như là một phần của chương trình chăm sóc sức khỏe.
Đào tạo nghề
Một số công ty cung cấp nhân viên của họ quy định cho những người muốn tham gia các khóa đào tạo và lớp học bổ sung có thể hỗ trợ họ trong công việc và phát triển nghề nghiệp.
