Các cổ phiếu của một công ty là đối tượng của sự gia tăng thù địch. Khi một nhóm các nhà đầu tư tin rằng quản lý không hoàn toàn tối đa hóa giá trị cổ đông, họ sẽ đưa ra lời đề nghị trực tiếp cho các cổ đông với giá cổ phiếu của họ với giá cao hơn giá thị trường. Đồng thời, họ tham gia vào các chiến thuật để thay thế quản lý và đưa ra trường hợp cho các cổ đông, phương tiện tài chính và công chúng rằng công ty sẽ tốt hơn với quản lý mới.
Tất cả những hành động này tạo ra nhu cầu bổ sung cho cổ phiếu trong khi tạo ra một cuộc chiến khốc liệt để kiểm soát công ty. Tiếp quản thù địch là một cuộc trưng cầu dân ý về quản lý. Các cổ đông phải cân nhắc niềm tin vào tầm nhìn dài hạn của ban quản lý trước tiềm năng lợi nhuận nhanh chóng.
Hoạt động sáp nhập và mua lại tăng lên khi lãi suất thấp và điều kiện tài chính thuận lợi, vì tiền có thể được huy động để tiếp quản đầy tham vọng. Môi trường này cũng tăng giá cho cổ phiếu nói chung, vì lãi suất thấp làm tăng sức hấp dẫn của cổ phiếu. Sự tiếp quản thù địch, ngay cả khi không thành công, thường dẫn đến việc ban lãnh đạo đưa ra các đề xuất thân thiện với cổ đông như một động lực để các cổ đông từ chối giá thầu tiếp quản.
Những đề xuất này bao gồm cổ tức đặc biệt, tăng cổ tức, mua lại cổ phiếu và spinoffs. Tất cả các biện pháp này thúc đẩy giá cổ phiếu trong ngắn hạn và dài hạn. Cổ tức đặc biệt là các khoản thanh toán một lần cho các cổ đông. Cổ tức tăng vọt là chất xúc tác tăng giá, khiến cổ phiếu hấp dẫn hơn đặc biệt là trong môi trường lãi suất thấp. Mua lại cổ phiếu tạo ra một giá thầu ổn định cho các cổ phiếu và giảm nguồn cung cổ phiếu. Spinoffs là các quyết định chiến lược để thoái vốn các đơn vị kinh doanh phi nhân tạo để tạo ra định giá cao hơn và cung cấp một tầm nhìn và kinh doanh tập trung hơn cho các cổ đông.
