Với các cuộc đàm phán của Quốc hội liên quan đến vách đá tài chính đang diễn ra, ngày càng có sự lạc quan ở Mỹ rằng một thỏa thuận hòa giải sẽ đạt được trước thời hạn ngày 1 tháng 1. Nhờ vào sự tăng trưởng công việc nhất quán và mức độ tự tin của người lao động được cải thiện trong quý tài chính thứ hai và thứ ba, điều này đã cho phép công dân Hoa Kỳ dự đoán một năm 2013 thịnh vượng hơn họ tưởng tượng ban đầu.
Nền kinh tế đã thêm 171.000 việc làm trong tháng 10, và điều này theo xu hướng tuyển dụng mạnh mẽ được thiết lập trong tháng 8 và tháng 9. Ngay cả sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp trong thời gian này từ 7, 8% lên 7, 9% có thể được nhìn nhận trong một khía cạnh tích cực, bởi vì sự gia tăng nhẹ này chỉ phản ánh số lượng ngày càng tăng của những công dân đang tích cực tìm kiếm việc làm. Điều này cho thấy rằng người Mỹ thất nghiệp đang có được niềm tin mới vào thị trường lao động và đổi mới tìm kiếm việc làm của họ với mục đích.
Đạt được cân bằng công việc / cuộc sống
Với số lượng các công ty tuyển dụng tăng lên, các nhà tuyển dụng sẽ làm tốt để lưu ý tư duy thay đổi của người tìm việc trong thị trường hiện tại. Theo một nghiên cứu năm 2012 của bộ phận quản lý hiệu suất xã hội Rypple của Saleforce, tiền không còn là yếu tố quyết định nhất trong việc xác định con đường sự nghiệp mà nhân viên đi theo. Trên thực tế, sự công nhận đã nổi lên như một sự cân nhắc quan trọng hơn nhiều trong số các nhân viên lao động hiện tại với chỉ dưới 70% cho rằng họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu họ được công nhận và khen thưởng liên quan đến những nỗ lực của họ.
Một yếu tố khác là mong muốn tạo ra sự cân bằng lý tưởng giữa công việc và cuộc sống. Điều này thường trở nên ngày càng phổ biến trong thời kỳ khó khăn tài chính hoặc tăng trưởng kinh tế chậm chạp. Có một lý thuyết cho thấy rằng khi các tổ chức tìm cách mở rộng sau khi suy thoái, họ hỏi thêm nhân viên hiện tại của họ và bất kỳ thành viên nhóm mới nào họ chọn để tuyển dụng. Điều này chỉ phục vụ để tăng mức độ căng thẳng và lo lắng của nhân viên và có thể khiến nhiều người tìm kiếm sự nghiệp thay thế, ít căng thẳng hơn, phù hợp hơn với cuộc sống gia đình của họ.
Ba công việc căng thẳng thấp
Với suy nghĩ này, thách thức đối với những người tìm kiếm sự cân bằng công việc / cuộc sống được cải thiện là làm thế nào để tìm được công việc ít căng thẳng trong các ngành công nghiệp phát triển mạnh. Rốt cuộc, trong khi nền kinh tế có thể đang trải qua sự tăng trưởng thì nó cực kỳ dự kiến và những người tìm việc sẽ không thể chọn từ một loạt các cơ hội việc làm không căng thẳng và rộng lớn. Có một số công việc cung cấp cả mức độ căng thẳng thấp và bảo mật dài hạn cho người tìm việc.
Kỹ thuật viên hồ sơ bệnh án
Mặc dù ngành y tế có thể đang phát triển mạnh hiện nay, nhưng nó liên quan rộng rãi đến các công việc có áp lực, thời gian dài và điều kiện làm việc cực kỳ khó khăn. Một vai trò chăm sóc sức khỏe mang lại xu hướng này là kỹ thuật viên hồ sơ y tế, được tạo ra để cho phép một cá nhân tổ chức và quản lý thông tin của bệnh nhân trong khi liên lạc với bác sĩ để làm rõ các chẩn đoán. Được xếp hạng là công việc ít căng thẳng nhất năm 2012 bởi cơ quan thị trường việc làm hàng đầu CareerCast, công ty tự hào có mức thù lao hàng năm khiêm tốn là 32.350 đô la, phản ánh trách nhiệm tối thiểu liên quan đến vai trò.
Massage trị liệu
Thường thì một công việc chỉ căng thẳng như môi trường công sở hoặc ngành công nghiệp rộng lớn hơn, và những người tìm việc tìm kiếm một môi trường có nhịp độ chậm để làm việc nên xem xét trở thành một nhà trị liệu massage. Không chỉ là chức năng cốt lõi của một nhà trị liệu xoa bóp để làm dịu cơ bắp mệt mỏi hoặc làm việc quá sức và nuôi dưỡng bầu không khí thư giãn, mà dịch vụ cung cấp còn nhắm đến một cơ sở tiêu dùng ít đòi hỏi hơn. Công việc cũng có rào cản tối thiểu để nhập cảnh. Vai trò này thường được trả thù lao ở mức khoảng 39.770 đô la mỗi năm, khá cạnh tranh trong nền kinh tế suy thoái.
Nhà phân tích dữ liệu
Trong khi lĩnh vực CNTT được thiết lập để tiếp tục tăng trưởng trong suốt thập kỷ tới, phần lớn các công việc liên quan mang một mức độ căng thẳng và áp lực đáng chú ý. Vai trò của nhà phân tích cơ sở dữ liệu là một ngoại lệ đối với quy tắc này phần lớn vì đây là vị trí tư vấn không nhất thiết phải được phân biệt bởi thời hạn nghiêm ngặt hoặc mục tiêu bán hàng không hợp lý. Vai trò của một nhà phân tích cơ sở dữ liệu là đánh giá cách thức mà một tổ chức nguồn, lưu trữ và trình bày thông tin của nó. Theo BLS, ngành công nghiệp này được thiết lập để đáp ứng nhu cầu cao từ nay đến năm 2018. Nó cũng mang mức lương trung bình hàng năm là 60.000 đô la mỗi năm, điều này đặc biệt ấn tượng khi bạn xem xét bảo mật công việc mà nó cung cấp.
Điểm mấu chốt
Mặc dù tất cả các công việc đều mang một mức độ căng thẳng nhất định, nhưng không thể bỏ qua rằng một số đóng góp hướng tới sự cân bằng công việc / cuộc sống tích cực hơn nhiều so với những công việc khác. Đối với những người muốn nắm bắt một sự nghiệp căng thẳng thấp và tận hưởng một cuộc sống gia đình đầy đủ hơn, chìa khóa là tìm kiếm vai trò công việc tồn tại trong các ngành công nghiệp thịnh vượng và thịnh vượng.
